добре продумана система мотивацій працівників. працювати цікаво і є конкуренція. Якщо не хочеш грошей і будеш сидіти, то не для таких. Є норми і їх треба досягати

добре продумана система мотивацій працівників. працювати цікаво і є конкуренція. Якщо не хочеш грошей і будеш сидіти, то не для таких. Є норми і їх треба досягати

Від роботи фасовщицею у фірмі «лідер снек» у мене тільки гарні враження. Умовами працею я повністю задоволена, оскільки процеси автоматизовані і навантаження невелике.

Товариш тут про геїв писав))))
ну і насмішив, ми тут різали як коні з тиждень))))
Шановний, в нас працюють в HR самі дівчата)))!
Дівчинка-гей - то якийсь казковий персонаж )))
нещодавно до їх команди приєднався колишній колега, він рік був в зоні АТО. То ви чи з бодуна, чи захворіли, що вигадали ці байки. Ось чому всі відгуки давно ділю на 50.... Бо завжди знайдуться юморАсти як Петросян чи скажи ніки як Андерсен))))

Алёна Береговая делится ожиданиями от программы Au Pair France

Хочешь также?

http://cac-ua.com/au-pair/france

Смотрите видео

https://www.youtube.com/watch?v=DCnU6BzXQOU

Отзыв о компании

Срок сдачи давно вышел, а стройка так и не началась, власть молчит всех все устаивает,люди плачут, по ящику одна показуха, а кто решит проблему этих дольщиков.? Строительный беспредел в законе......

Раніше трохи краще було: робили більше продукції, був ширший асортимент. Але ж скрізь такі часи. Робили акцент на великих хлібах. А тепер клієнти більше маленькі булочки люблять: чим менше, тим краще. Але у нас зарплата є, платять справно, то ми і не переживаємо. Головне, що є робота.

Работаю в супермаркете Николаев. Снова читаю отзывы о компании в которой работаю, ну что сказать то что пишут что работа как в раю то все пишет отдел кадров и офис, а так робота почти нормальная как и фирма "почти" нормальная, а поповоду директора то мужик толковый но слишком принцыпиален (может так и нужно) а вот по поводу Антоновой то это непонятно что, она в своей жизни пыталь открыть не раз мелкий бизнес и все время с провалом так как любит деньги а как их зарабртать она незнает, она совсем не понимает в торговли, ей только в офиссе работать а не на руководящей должности так как смысла в том что она говорит нет, розговаривает умной терминологией которую выучила с книг "как стать милионером" в ситуациях не розбирается а сразу непонятные штрафы. Директор хочет чтобы магазин подымался делал высокий оборот и люди действительно потянулись к нам но никто нехочет людей обслужтвать так как выполняют ее задачи которые не всегда умесны, так как когда человек продает товар то у него нет времени вылажывать и переделовать ветрину и приводить отдел в хаос. Она не понемает что если есть возможность поторговать пока есть клиенты то надо торговать! Она будеть лизать жопу региональном лишь бы быть перед ним хорошей, постоянно на всех ему жалуется и всех унижает.На собраниях нисет такую чушь что мы "Мурло" что надо устраивать дедовщину потому что мы все такие плохие. Дамочка походу не вкурси что за слова порой прийдется ответить. У нее часть колектива ее жополизы а вторая часть( большинство)это бараны которые должны выполнять её требование которые неграмотно поставлены и невыполнимы. Постоянно ставит в примеры своего любимчика с дверей который полный ноль в роботе и профессионал в розговоре, клиент плитку купил у продавца на большую саму и все это типа его человек и он её продал и грузила кароче одним словом Быдло, на своих подчинённых орет матерится при клиентах угрожает что на склад заведует и будет - "####### по голове" чтоб умнее были, ни отчеты, мониторинги, и все задачи менеджера не делает и Антонова с ним во всем согласна, всегда ставит его в пример что правильно он говорить что надо дидовщину заводить. . Никогда компания не будет добивается тех высот которых бы могла - если будут такие лица занимать руководящие посады. Отдел кадров обще не понятно чем занимается так как администратор више их по должности. А деректору респект!!! Подымает магазин, и соображает когда надо торговать а когда надо делать задание! Ведь это торговля и мы все работаем чтобы как можно больше продать а не упускать покупателя ради того чтобы переделать витрины что якобы должно повысить продажи, для всего своё время! Антоновой бы пройти все (только усные!!!) тесты и там бы охренели от её некомпетентности.

Работаю в супермаркете Николаев. Снова читаю отзывы о компании в которой работаю, ну что сказать то что пишут что работа как в раю то все пишет отдел кадров и офис, а так робота почти нормальная как и фирма "почти" нормальная, а поповоду директора то мужик толковый но слишком принцыпиален (может так и нужно) а вот по поводу Антоновой то это непонятно что, она в своей жизни пыталь открыть не раз мелкий бизнес и все время с провалом так как любит деньги а как их зарабртать она незнает, она совсем не понимает в торговли, ей только в офиссе работать а не на руководящей должности так как смысла в том что она говорит нет, розговаривает умной терминологией которую выучила с книг "как стать милионером" в ситуациях не розбирается а сразу непонятные штрафы. Директор хочет чтобы магазин подымался делал высокий оборот и люди действительно потянулись к нам но никто нехочет людей обслужтвать так как выполняют ее задачи которые не всегда умесны, так как когда человек продает товар то у него нет времени вылажывать и переделовать ветрину и приводить отдел в хаос. Она не понемает что если есть возможность поторговать пока есть клиенты то надо торговать! Она будеть лизать жопу региональном лишь бы быть перед ним хорошей, постоянно на всех ему жалуется и всех унижает.На собраниях нисет такую чушь что мы "Мурло" что надо устраивать дедовщину потому что мы все такие плохие. Дамочка походу не вкурси что за слова порой прийдется ответить ведь мы с роботы уходим в одно время. У нее часть колектива ее жополизы а вторая часть( большинство)это бараны которые должны выполнять её требование которые неграмотно поставлены и невыполнимы. Постоянно ставит в примеры своего любимчика с дверей который полный ноль в роботе и профессионал в розговоре, клиент плитку купил у продавца на большую саму и все это типа его человек и он её продал и грузила кароче одним словом Быдло, на своих подчинённых орет матерится при клиентах угрожает что на склад заведует и будет - "####### по голове" чтоб умнее были, ни отчеты, мониторинги, и все задачи менеджера не делает и Антонова с ним во всем согласна, всегда ставит его в пример что правильно он говорить что надо дидовщину заводить. Ребята это вы в зале языком ####### можете, а с роботы когда уходите то почаще оглядывайтесь а то можете когда доигратся со своими должностями которые вам позволяют так делать. Никогда компания не будет добивается тех высот которых бы могла - если будут такие лица занимать руководящие посады. Отдел кадров обще не понятно чем занимается так как администратор више их по должности. А деректору респект!!! Подымает магазин, и соображает когда надо торговать а когда надо делать задание! Ведь это торговля и мы все работаем чтобы как можно больше продать а не упускать покупателя ради того чтобы переделать витрины что якобы должно повысить продажи, для всего своё время! Антоновой бы пройти все (только усные!!!) тесты и там бы охренели от её некомпетентности.

Работаю в супермаркете Николаев. Снова читаю отзывы о компании в которой работаю, ну что сказать то что пишут что работа как в раю то все пишет отдел кадров и офис, а так робота почти нормальная как и фирма "почти" нормальная, а поповоду директора то мужик толковый но слишком принцыпиален (может так и нужно) а вот по поводу Антоновой то это непонятно что, она в своей жизни пыталь открыть не раз мелкий бизнес и все время с провалом так как любит деньги а как их зарабртать она незнает, она совсем не понимает в торговли, ей только в офиссе работать а не на руководящей должности так как смысла в том что она говорит нет, розговаривает умной терминологией которую выучила с книг "как стать милионером" в ситуациях не розбирается а сразу непонятные штрафы. Директор хочет чтобы магазин подымался делал высокий оборот и люди действительно потянулись к нам но никто нехочет людей обслужтвать так как выполняют ее задачи которые не всегда умесны, так как когда человек продает товар то у него нет времени вылажывать и переделовать ветрину и приводить отдел в хаос. Она не понемает что если есть возможность поторговать пока есть клиенты то надо торговать! Она будеть лизать жопу региональном лишь бы быть перед ним хорошей, постоянно на всех ему жалуется и всех унижает.На собраниях нисет такую чушь что мы "Мурло" что надо устраивать дедовщину потому что мы все такие плохие. Дамочка походу не вкурси что за слова порой прийдется ответить ведь мы с роботы уходим в одно время. У нее часть колектива ее жополизы а вторая часть( большинство)это бараны которые должны выполнять её требование которые неграмотно поставлены и невыполнимы. Постоянно ставит в примеры своего любимчика с дверей который полный ноль в роботе и профессионал в розговоре, клиент плитку купил у продавца на большую саму и все это типа его человек и он её продал и грузила кароче одним словом Быдло, на своих подчинённых орет матерится при клиентах угрожает что на склад заведует и будет - "####### по голове" чтоб умнее были, ни отчеты, мониторинги, и все задачи менеджера не делает и Антонова с ним во всем согласна, всегда ставит его в пример что правильно он говорить что надо дидовщину заводить. Ребята это вы в зале языком ####### можете, а с роботы когда уходите то почаще оглядывайтесь а то можете когда доигратся со своими должностями которые вам позволяют так делать. Никогда компания не будет добивается тех высот которых бы могла - если будут такие лица занимать руководящие посады. Отдел кадров обще не понятно чем занимается так как администратор више их по должности. А деректору респект!!! Подымает магазин, и соображает когда надо торговать а когда надо делать задание! Ведь это торговля и мы все работаем чтобы как можно больше продать а не упускать покупателя ради того чтобы переделать витрины что якобы должно повысить продажи, для всего своё время! Антоновой бы пройти все (только усные!!!) тесты и там бы охренели от её некомпетентности.