Работа ништяк, если не боишься ее. Сразу работал на Коморе, потом ушол, не устраивала ЗП. Спустя время позвали работать в Еколь. На данний момент здесь работаю, надеюсь дорасти до бригадира, предпосылы есть. Контроль качества работы рамного выше чем был на Коморе, но оно и понятно компания то европейская. Не скажу, что доволен работой на все 100%, но если вы найдете такое место, где вас будет

Работаю пол года, пока все нравится, платят стабильно, есть бонусы и примеи, своих сотрудников очень ценят , рекомендуб вскм !

Я часто работал в строительных магазинах. Раньше делал ремонты, решил переквалифицироваться. Вот уже год работаю в 33м2. С моим опытом я думал, что будет скучно и однообразно. Ничего подобного! Магазин — нечто. Среди сотрудников друзей нашёл, с начальником отдела тоже дружим, отличный человек. Верхушка компании тоже отличная, все помогают. Мне особенно нравится работать с клиентами, делиться с ними советами. Наш отдел — это квалифицированная команда.

Лилия Троцкая в Пенсильвании.

Выбор семьи AU PAIR USA произведен всего лишь за 2 недели.
Почувствуй себя американцем – стань участником AU PAIR USA.

Смотрите больше в группе vk.com/tmcac_aupair

Регистрируйся на любую программу за границу на самых выгодных условиях!

Лилия Троцкая в Пенсильвании.

Выбор семьи AU PAIR USA произведен всего лишь за 2 недели.
Почувствуй себя американцем – стань участником AU PAIR USA.

Смотрите больше в группе vk.com/tmcac_aupair

Регистрируйся на любую программу за границу на самых выгодных условиях!

Лилия Троцкая в Пенсильвании.

Выбор семьи AU PAIR USA произведен всего лишь за 2 недели.
Почувствуй себя американцем – стань участником AU PAIR USA.

Смотрите больше в группе vk.com/tmcac_aupair

Регистрируйся на любую программу за границу на самых выгодных условиях!

Тот, кто работает или работал в Рапиде прекрасно понимает, что работа не из лёгких и недостатков достаточно много – тут уж ничего не поделаешь, но как говорится, игра стоит свеч. На самом деле совершенно неудивительно, что на заводе такого уровня такая строгая дисциплина и требования. Хотелось бы конечно, чтоб просто так платились деньги и на работу можно было приходить под обед, особенно если нормально прибухнул накануне вечером, но такого здесь нет и уж наверняка, что никогда не будет. Потому что количество заказов и качество их выполнения сразу же слетит вниз, а кому это надо ? Мне точно не надо. У меня двое детей и я хочу делать свою работу грамотно и интенсивно, чтоб получать те деньги, которые заслуживаю. Относительно карьерного роста у меня особенных амбиций нет, потому как хороший работник, который осваивает нашу технику, которая кстати, не советского производства, а вся закуплена в Германии, то вполне может рассчитывать на достойный уровень жизни. Очень важный момент на Рапиде, что тут подготавливают настоящих специалистов, имея такой опыт деревообрабатывающей промышленности, вполне может рассчитывать на то, что в дальнейшем без работы не останется, причём востребованность таким опытом будет не в последней компании и не только на Украине. Так что я думаю, что особенно жаловаться не на что. Гораздо хуже, когда требования у начальства высокие, а по жизни постоянная нехватка денег.

Компания позволяет расти не только как личности, но и как специалисту. Проходят регулярно курсы обучения. Коллектив молодой, дружный.

так как администрация сайта не несет ответственности за отзывы как руководитель отвечу на отзыв оставленный ранее. Компания не оплачивает премию сотруднику за не качественную и не выполненную в срок работу повлекшую за собой штрафные санкции для компании. Заработную плату я так понимаю вы получили полностью иначе обратились бы в суд с исковым заявлением. Предполагаю что ваш уход из компании принес огромную пользу, так как после вашего ухода у компании нет трудностей с заказчиками, а сотрудники полностью удовлетворены оплатой труда. Очень хорошо , что компания нашла тебя и уволила, извини что без премии но зато и без штрафных санкций и компенсации убытков понесенных компанией в результате твоей работы как предусматривает трудовой договор и трудовое законодательство.

так как администрация сайта не несет ответственности за отзывы как руководитель отвечу на отзыв оставленный ранее. Компания не оплачивает премию сотруднику за не качественную и не выполненную в срок работу повлекшую за собой штрафные санкции для компании. Заработную плату я так понимаю вы получили полностью иначе обратились бы в суд с исковым заявлением. Предполагаю что ваш уход из компании принес огромную пользу, так как после вашего ухода у компании нет трудностей с заказчиками, а сотрудники полностью удовлетворены оплатой труда. Очень хорошо , что компания нашла тебя и уволила, извини что без премии но зато и без штрафных санкций и компенсации убытков понесенных компанией в результате твоей работы как предусматривает трудовой договор и трудовое законодательство.