СИРИУС – пультовая охранная компания, которую больше всего не любят конкуренты!

На сегодняшний день, услуга пультовой охраны не нова. Уже существует множество охранных компаний и, казалось бы, рынок охранных услуг уже сформировался. Но, не тут-то было..

Рынок охранных услуг начал формироваться еще в лихие 90-е. Тогда охранные компании регистрировались “братвой”, “ментами” и военными. Позднее, охранный бизнес стал продолжением карьеры милицейских чиновников. Последние, являясь далеко не лучшими бизнесменами, работали по привычным схемам: “связи”, “крышивание”, “откаты”, “наезды”, “рейдерство”, “антирейдерство”.

Последнее время на рынке начали появляться бизнесмены не имеющие криминального или милицейского прошлого и честно ведущие бизнес по цивилизованным европейским правилам.

Это привело в замешательство в прошлом успешных “бизнесменов”. Теперь они вынуждены вести бизнес по новому, по цивилизованному.

Ситуация кардинально изменилась после того, как серьезные инвесторы заинтересовались службой безопасности СИРИУС.

Еще до прихода инвесторов, служба безопасности СИРИУС, не имея милицейских корней уже успешно работала по европейским правилам.

Компания СИРИУС была зарегистрирована в 2003 году молодым киевским бизнесменом Игорем Николенко, который с нуля, без стартового капитала и без связей, раскрутил ее до уровня корпорации.

Уже тогда “генералы”, руководящие другими охранными компаниями были в недоумении – как такое возможно без “крыши”?

В узких кругах СИРИУСу предсказывалось скорое банкротство. Но, вопреки предсказаниям недоброжелателей, СИРИУС продолжал уверенно развиваться и, благодаря честной политике и высокому качеству предоставления услуг, завоевывать доверие клиентов.

Далее в ход были пущены “ментовские” методы усмирения конкурента – письма в лицензионный, налоговую, антимонопольный, КП “Киевреклама», звучали угрозы. Не брезговали чернухой и дурными отзывами в интернете. Даже видеоролики с антирекламой снимали.

Но даже такие методы не честной конкуренции не смогли сломать службу безопасности СИРИУС.

Тем временем, СИРИУС удивлял все более и более.

Служба безопасности СИРИУС активно поддерживает отечественный спорт, занимается благодетельностью, регулярно запускает новые акции и скидки. В рамках социального проекта, охрана осуществляется ниже себестоимости. Бойцы групп задержания регулярно выступают на соревнованиях и занимают призовые места как в Украине, так и за рубежом.

Удивил СИРИУС и тем, что стал использовать в группах задержания арендованные личные авто своих же бойцов, наподобие службы такси. Первое время конкуренты смеялись, говорили, что в СИРИУСе работают таксисты. На что СИРИУС отвечал: “а у Вас есть таксисты – мастера спорта, которые действительно умеют осуществлять задержание любых злоумышленников?” Это нововведение позволило значительно расширить автопарк. Может это и странно на первый взгляд, но пожертвовав узнаваемостью, в группах задержания начали использовать не брендированные авто без опознавательной символики охранной структуры. Это дало возможность более эффективно задерживать злоумышленников.

Еще более СИРИУС разозлил конкурентов подняв вопрос мошеннических охранных структур и, подробно, аргументированно, разложив по полочкам показал методы обмана клиентов.

И хоть СИРИУС никогда не озвучивал конкретные названия мошеннических охранных структур, все отлично понимали, о ком идет речь.

Так же удивил СИРИУС мощной рекламной компанией.

Конкуренты даже запустили автодозвонщик на офисные телефоны СИРИУС с требованием убрать рекламу.

И пока руководители конкурирующих охранных структур вздрагивают каждый раз, когда слышат рекламу, служба безопасности СИРИУС уверенно подводит охранные компании к необходимости перехода в цивилизованное русло ведения бизнеса.

Материал подготовлен при поддержке охранно-детективного агентства «Атлас-О».

Алексей

http://atlas-o.com.ua

Отзыв о компании

По отзыву ААG: Очень много букв, местами, даже красивых. Но весь этот "фееричный"релиз никак не отвечает на 4 вопроса: 1.Почему о ситуации со смежным домом (подъездом) не были уведомлены дольщики? 2. Когда всё-таки начнётся строительство смежного дома? 3.Как долго "счастливые" обладатели квартир в "Доме на Фрунзенской" будут жить на стройке -1 год, 2 или до окончания срока действия разрешения на строительства, т.е до 2019 года?4. Выдаст ли компания вместе с ключами от квартир беруши для ушей жильцов дома и респираторы для их органов дыхания, чтобы как-то с гладить последствия той стройки, которая может быть когда-нибуль начнётся за стенами их квартир?

Вот вакансии:

http://rabota.ua/company4086842/vacancy6258096

http://rabota.ua/company4086842/vacancy6201876

Суть этого лохотрона, достаточно типичного и банального на сегодня, в следующем.

На мое резюме перезванивает с номера (095)0257129 некая Юлия. После короткого разговора и прозвучавшего с ее стороны приглашения на собеседование, предлагаю ей, во избежание напрасной потери времени, в том числе ее собственного, уточнить некоторые моменты.

Внимательно ли она читала мое резюме? Внимательно.

Обратила внимание на мой опыт? Обратила.
Видела ли она мои финансовые ожидания? Цену, попросту. Видела.

Только видела или приняла к сведению? Приняла к сведению.

Сопоставимы ли они с бюджетом вакансии и, так сказать, и ее личными представлениями? Сопоставимы.

Хорошо. Договариваемся о встрече.

Далее. Перед выездом перезваниваю, чтобы уточнить, все ли в силе. Не взяла трубку и не перезвонила. Уже не этично, даже не профессионально. Ладно. Уже выехал.

По прибытии созваниваюсь. На сей раз мне крупно повезло и она отвечает. Собеседование, дескать, будет не с ней. Это уже удобное оправдание для разногласий и недоразумений, разумеется. Из рубрики «Я ничего не знаю и моя хата с краю». Ладно, думаю, развлекусь, хотя бы.

Ожидаю в комнате, где расположены рядами около десятка письменных столов класса «школьник» (едва более метра шириной).

На сцену выходит некий Андрей. По возрасту.. я мог бы его усыновить, но не хочу. Я и так рад за его успехи.

Подходит кульминационный момент этого спектакля.

Голосом Кашпировского, подкрепленным змеиным немигающим взглядом, начинают «яйца учить курицу».

Какие-то топорные психотехники, которые меня, при моем опыте сотен собеседований, даже не раздражают уже давно, а, скорее, вызывают чувство досады и отвращения. За кого он меня принимает?

Выясняется, что это массовый набор. Восемь человек в отдел продаж, что для В2В-рынка откровенное столпотворение и хаос. То есть, текучка там будет бешеная, выше среднего. Будущая «вечная вакансия».

Всячески пытается выявить в собеседнике нотки отчаяния и острой нужды. Это к его удешевлению, разумеется. Если даете отпор – отваливает.

Не мешает осознавать, что поскольку это посредник, то, даже находя заказы, будьте готовы к постоянным перебоям с ассортиментом и потере собственного заработка. Мартышкиному труду, одним словом.

И наконец, гвоздь программы:

Озвучивается ставка, которая примерно в 2-3 раза ниже того уровня, который я прописывал в резюме. Который согласовывался на стадии телефонного разговора. На который я настоятельно просил обратить внимание.

Вытерпев минут десять этого цирка, выхожу из разговора. Обещаю тщательно проанализировать его уникальное предложение и обязательно ему перезвонить.

Концерт аякталды, как говорят казахи.

Делайте выводы.

Как опытный соискатель, довожу до сведения всех, что это особо распространенная в последние годы схема конвейерной вербовки дешевой одноразовой рабсилы.

Расчет ее на человеческую безысходность, неопытность и подверженность манипуляциям.

Всем удачной охоты!

Нам упраляет-Поц (идиш ‏פּאָץ‏‎ — половой член) — в русском языке сленговое слово, употребляемое как в ироничном, так и в пейоративном (негативном) значении. Широко распространено в одесском и некоторых других южных говорах
Согласно Библии Хам повёл себя постыдным образом во время опьянения своего отца Ноя. Он увидел и рассказал братьям про наготу отца своего (Быт. 9:22). Обычно это место трактуется как насмешка и неуважение к отцу, что в дальнейшем вошло в содержание термина хамство
Вот они наши боссы! Хам кинул Поца:)

Проработав в компании более 3-х лет и имея значительный опыт работы в других компаниях (т.е. мне есть сравнить) говорю, что лучше офиса нет. Сделано всё для комфортной работы.

Работник под кодом 008922 отвратительно отнеслась ко мне на кассе, типа нельзя выходить с неоплаченым товаром за какую-то отметку, бред.

да, все верно!!!

Подыскивал себе работу сразу после окончания университета. Без стажа понятное дело никто брать никуда не хочет. В общем со своим строительным образованием устроился сначала на обычного монтажника, за пол года пробился в цех, сейчас работаю непосредственно на производственной линии. Работа не пыльная да и жалование неплохое, пока рыпаться никуда не буду.

продукция хорошая, а руковдствво го......вно
за что вам купили шкоды и туареги, за то- что вы жопу лижете друг-другу и всем выше стоящим.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

раьотал в компаниии 2 года, развивал территорию, а потом стал не нужен- ТМ терлецкий- тормоз- тормозит!!!! и любимчиков держит! в рабочее время в тренажерный зал ходит!!! только за свою жопу и беспокоится!!!!