После окончания учёбы искала работу.Пригласили на собеседование в Ваша готивочка.Сразу понравился руководитель,очень положительный человек.Полностью меня обучили (опыта работы у меня совершенно нребыло) работаю в компании по сей день,зарплата хорошая,всегда выплачивают вовремя.Вообщем условия труда хорошие и отличный колектив.Всегда помогают при возникновении проблемы.Так то у когго есть желание работать и зарабатывать деньги-компания дает все возможности))))

Хочу сказать доброе слово об Эпицентре. Не всегда всем угодишь, особенно нашему привередливому покупателю. Но здесь куют неплохие кадры. Молодые люди после школы или вуза реально могут здесь сделать карьеру своим усердием и добросовестным отношением к работе. Да путь непростой от грузчика или менеджера к коммерческому директору, требует определенных усилий. Но посмотрите, ребята ведь неплохие работают , и девушки и парни, всегда подскажут, помогут, стараются. И заработки неплохие. Думаю, что Эпицентр является хорошим работодателем для молодежи.

Божественная работа!Очень доволен, мечтал о такой вакансии))

Понравилась эта работа!Работаю по 4-5 часов в день, з/п радует, классный коллектив)

Всем советую!

Понравилась эта работа!Работаю по 4-5 часов в день, з/п радует, классный коллектив)

Всем советую!

Эта компания моральных урордов не за что не берите у них воду

ПП Твин надо переименовать в ПП Кидало. Этим всё сказано.

На СТБ работает более 2-х тысяч человек, которые каждый день взаимодействуют друг с другом по миллиону различных вопросов. При таком большом количестве сотрудников всегда будут довольные и разочарованные, успешные и выгоревшие. Мы знаем, что работа на TV напряженная и требует много времени, часто баланс работа-жизнь у сотрудников нарушен. Не всегда у наших талантливейших, творческих и креативных людей совпадают взгляды, вкусы и характеры. В любом взаимодействии конфликты неизбежны. Мы понимаем это и сейчас на канале есть должность HR-менеджера в каждом нашем проекте. Любой сотрудник может обратиться к нему за помощью и поддержкой в любой, особенно конфликтной ситуации. СТБ – канал с человеческим лицом и нам очень важна обратная связь и работающих и уволившихся сотрудников, чтобы мы могли стать лучше.

На СТБ работает более 2-х тысяч человек, которые каждый день взаимодействуют друг с другом по миллиону различных вопросов. При таком большом количестве сотрудников всегда будут довольные и разочарованные, успешные и выгоревшие. Мы знаем, что работа на TV напряженная и требует много времени, часто баланс работа-жизнь у сотрудников нарушен. Не всегда у наших талантливейших, творческих и креативных людей совпадают взгляды, вкусы и характеры. В любом взаимодействии конфликты неизбежны. Мы понимаем это и сейчас на канале есть должность HR-менеджера в каждом нашем проекте. Любой сотрудник может обратиться к нему за помощью и поддержкой в любой, особенно конфликтной ситуации. СТБ – канал с человеческим лицом и нам очень важна обратная связь и работающих и уволившихся сотрудников, чтобы мы могли стать лучше.

слышал в Макфокси дают бонусы за продажи новинок и кормят на шару