Была на собеседовании, предварительно ознакомившись с отзывами. Понимаю, что большая часть отзывов пишется исходя из «ожиданий и реальности». Но хотелось проверить на себе Вроде бы и компания большая и интересная. Обед оплачиваемый (25 грн/день) – а это не только у «Лиги» есть.. Мед. страховка только через год работы; Спортлайф оформят, когда свой договор будут продлевать, тогда и новых сотрудников добавят; с первого дня оформляют официально. Но вот с ЗП какая-то беда. Есть ставка и переменная часть. А вот оформят Вас даже не на ставку, а итого меньше. Какая это будет сумма - HR сказал, что это обсуждается с начальством. Смею предположить, что это будет минималка по Украине. А теперь считайте, если больничный оплатят то естественно только с официальной ЗП )) На вопрос, а бывает ли пересмотр ЗП (например раз в год-два по департаменту/отделу или как-то так). Ответ – нет, но может быть, но от начальника зависит и все индивидуально. Тоже смею предположить, что на какую ЗП тебя взяли, то выше и не будет. Карьерный рост – тут уже смотрите сами, кто и что вкладывает в это понятие, но по моим впечатлениям от ответов – нет его.

Может для начального этапа и для первого опыта – нормально. Тут пусть каждый выбирает по себе

Цікаво було працювати з таким колективом, особливо подобалась наша директорка, завжди давала гарні порада і не тільки про роботу. Зарплата на високому рівні

Легальное агенство по трудоустройству в странах Европы. Основное направление - польша. Компания с хорошей репутацией. Больше года работает в Житомире. Есть также офисы в Одессе, Виннице, Киеве, районных центрах Житомирской области. Дружный, сплоченный коллектив молодых, серьезных ребят, которые професионально выполняют свою работу.

Работала в этой фирме почти 2 года. Сначала все показалось сказкой. И начальство хорошее и запал в работе был, а потом... начались продажи товаров собственных марок и планы продаж высоковыгодного товара. Причем такие, что просто нереально, а за невыполнение штрафы, и тайные покупатели, которых надо было вычислять и хорошо обслуживать. А пока ты тайнику все по полочкам разложишь, несколько обычных клиентов развернуться и уйдут. И аскорбинку всем предложи, и чек средний повысь. И чтоб наполняемость не менее 2,5. И проникновение аскорбинок от 12% и выше. При этом тыкают постоянно, что у кассиров эти показатели выше, чем у провизоров. Ну нельзя вмешиваться в назначения врача и советовать что попало из списка "нужного" тебе товара. Ревизии вообще ужас. Как не проверяй ценники, даже если накануне все сходилось и переоценок не было, то это еще не факт, что таких ценничков тебе не найдут. Для профессионального роста перспектив нет никаких, если у тебя нет с офисом блата. Забыла еще об квалификационной аттестации. Это вообще супер. Вопросы вырываются из контекста и неграмотно переводятся на украинский язык. Вопросы уровня врача-педиатра: сколько гулять с ребенкои и при какой температуре, или как частом менять подгузник, или как хранить сцеженое молоко. Если это вообще не наша компетенция. Обучения сводятся к тому, что фармфирмы просто пиарят свои препараты, не неся при этом цели научить чему-то новому. Зарплата официальная минималка, а остальное в конверте и постоянные штрафы, штрафы, штрафы. При увольнении норовят прилично недоплатить. Мотивируя сроками, недостачей при ревизии и прочими прелестями. Огромная затоваренность в аптеках, а это все деньги, которые просто лежат и не работают. подводя итог скажу, что тут хорошо работать студентам, чтоб совмещать работу с учебой. Подучат по фармакологии и стандартам обслуживания.

Я как новый менеджер пока не могу рассказать о всех внутренних нюансах компании. Но от себя могу сказать, что я очень горжусь тем, что являюсь частью такого большого проекта как ПолиПак! На самом деле это одна из нескольких работ, где я была сотрудником, но здесь мне нравится больше всего.
Во-первых, что дейтствительно в компании много проектов, которые не дают «засохнуть» и начать просто карпеть над бумажками. Постоянно недряют новые программы, системы. Учусь каждый день! Скрипты ведения переговоров, схемы работы, CRM, Paydox, постоянные тренинги и коучинги - это все мне лично только помогает в работе, хотя многие жалуются! Сколько возможностей открывает эта работа для всех, кто стал её сотрудником. Так что я ценю полезные навыки и очень вежливое отношение внутри коллектива. Очень расчитываю на то, что буду работать здесь долгие годы и компания будет процветать, открывая всё больше возможностей.
Честно говоря, получился больше не отзыв о работе в ПолиПаке, а какое-то признание в любви, но я просто так ощущаю. Это хорошее место и я очень надеюсь, что вместе мы достигнем не бывалых высот!!!

Раньше пользовалась мегафоном и связь за пределами города была ужасной, стоило только уехать на дачу. Решились всей семьей перейти на МТС, так как слышали от друзей много положительных отзывов. Теперь кажется, что за городом телефоны ловят даже лучше, чем в нем - 4-5 палочек стабильно. Во время разговора связь не обрывается, а собеседника слышно без помех. Проверила связь и за пределами родной области - несмотря на роуминг, все работает отлично. Теперь осталось собраться с мужем и детьми в горы, чтобы протестировать МТС там.

Человек который написал отзыв 2016-07-31 21:56:45 имеет право на свой голос, но не имеет права пиз...ь про чужие отзывы!!! Я могу лично встретиться и объяснить свою позицию, и он(а) немножко обламаются или убедятся, что я живой человек и тем более работавший на данной фирме. Извините, что пишу не совсем по теме, но он(а) меня немножечко взбесили. Пишите,что угодно, как угодно,это Ваше право, высказать что у Вас на душе. Но не барзейте и не плюйте на чужие мнения!!! Всем хорошего настроения и хороших зарабатков, ну и конечно же что бы Вас не обижали руководители!

Был на собеседовании. Собеседовали молодые мужчина и женщина, по видимому, собственники компании.
Быстро сложилось впечатление о конфликтности и не полной адекватности данных людей. Не представляю, как можно работать под их руководством.
Предпочел поскорее закончить интервью и ретироваться.

А как устроиться в Макфокси? Подскажите что лучше звонить или анкету бросить?

В компании "Фуд Плант" я работаю больше 1,5 года. За это время случилось много. Пришла я сюда обычным менеджером после окончания института. Работа мне эта очень нужна была, так что на испытательном сроке я пыталась выложиться по полной. Первое время было трудно, объем работы большой, высокие планы продаж, клиентов много, со временем втянулась и меня это уже не пугало. Когда пришло осознание, что без этого никак, всё пошло как по маслу. Но самое удивительное для меня было то что оформляли официально, за время студенчества мне удавалось лишь подрабатывать и не о каком оформлении и речи не шло. В должности менеджера я долго не засиделась и уже через десять месяцев меня повысили до старшего менеджер. Безусловно впереди есть перспектива карьерного роста - должность руководителя отдела и это очень мотивирует. Еще я хочу пару слов сказать о самой работе в "Фуд Плант". Коллектив у нас молодой и дружный, ведь мы все связаны одним делом - работой. На вздоры и сплетни времени просто нету, все пришли зарабатывать, а не между собой общаться. Зарплата хорошая, учитывая что с каждым продвижением она прибавляется, а за продуктивную работу руководство платит премии. Что не маловажно платят всегда вовремя и без задержек. Так что в финансовая стабильность гарантирована. Из собственных предубеждений нахваливать руководство не буду, просто скажу, что люди адекватные, ценят трудолюбивых работников, не дают засиживаться на одном месте в профессиональном плане. А для того что бы руководство всегда имело представление о результатах работы все подают отчет о проделанной работе каждые две недели. Может и звучит страшно, но если хорошо работать, то этот мониторинг даже мотивирует на результат!