Работа в Золотой Стрелец, это: неоплачиваемые прийдите пораньше, уйдите попозже, а так же сплошные штрафы, штрафы, штрафы, штрафы. В туалет, покурить или позвонить родным просто некогда (за звонки вообще ругают). И если пойти в туалет когда некогда, то обязательно будет выговор. Обед - только обещания (есть кухня, которой некогда пользоваться). Но между делом не отвлекаясь от работы можно сожрать сосиску - всему персоналу на зарплату конечно же. Директор обычно так и делает. Товар не всегда обдуманно приходит, поэтому пока детям продаётся просрочка, свежий товар лежит и просрочивается. В итоге свежего покупатель и его дети почти не едят. Лично меня мучила совесть! Иногда такое продавать приходится, что волосы дыбом! А не продаш - лови себе на зарплату! Зарплата конечно хорошая, но от неё остаётся далеко не всё, ведь продавец - низжее звено + он же кассир, он же грузчик, он же уборщица, и везде за всё ответственен, а везде штрафы! После рабочего дня (с 6:30 зачастую до 17:00 иногда чуть меньше а чаще больше, 6 дней в неделю) домой приходиш без задних ног + все нервы вымотаны. Поел помылся и под киношку засыпаеш. Какая жизнь? Понятное дело текучка, поэтому иногда вообще без выходных.

Украинская Федерация Профессионалов Безопасности (УФПБ) использует грязные методы конкурентной борьбы против службы безопасности СИРИУС. Конкуренция – основной двигатель повышения качества товаров и услуг. Это правило работает до тех пор, пока не начинают использовать грязные методы конкурентной борьбы. На рынке охранных услуг и в частности пультовой охраны ситуация усугубляется тем, что конкурентами являются амбициозные выходцы из правоохранительных органов. Это как банка со скорпионами, где каждый каждого пытается ужалить.

Ярким явлением на рынке пультовой охраны столицы стало появление быстро развивающейся охранной компании СИРИУС, которой руководит не бывший милиционер, а настоящий бизнесмен Игорь Николенко.

Не удивительно, что это привело в замешательство амбициозных конкурентов.

В каждой сфере есть свои профессиональные объединения. В охранной сфере тоже есть десятки федераций и объединений.

Одной из таких федераций является Украинская Федерация Профессионалов Безопасности (УФПБ). До недавнего времени федерацией руководил Сергей Шабовта, который пытался консолидировать все охранные структуры, с целью выполнения основной задачи – обеспечения правопорядка.

В 2015 президентом федерации УФПБ становиться Сергей Сидоренко, который до этого занимал руководящие должности в государственной охране и пенитенциарной службе. Именно с приходом Сергея Сидоренко федерация кардинально меняет вектор деятельности, плотно занявшись заказными методами грязной конкурентной борьбы.

Не удивительно, что основной заказ поступил на борьбу с ведущей столичной службой безопасности СИРИУС.

В ход были пущены “ментовские” методы усмирения конкурента – письма в лицензионный, налоговую, антимонопольный, КП “Киевреклама», звучали угрозы. Не брезговали чернухой и дурными отзывами в интернете, видеоролики с антирекламой снимали.

Даже запустили автодозвонщик на офисные телефоны СИРИУС с требованием убрать рекламу.

Пытались спровоцировать конфликт между СИРИУСом и другими компаниями, не входящими в федерацию.

Ярким явлением была проплаченная информационная атака на службу безопасности СИРИУС в конце лета.

28 и 29 августа одновременно на десяти раскрученных новостных порталах появляется проплаченная статья: ''Финансовая пирамида от звездных мошенников СИРИУС'', в которой пытались подвести читателей, что СИРИУС – это финансовая пирамида, наподобие МММ или банка Михайловский.

29 августа в интернете одновременно появляются десятки одинаковых отзывов со ссылкой на эти статьи.

29 августа на фейсбуке регистрируется фейковая группа, где собирают весь компромат на СИРИУС. Но, так как служба безопасности СИРИУС имеет позитивную репутацию, то компромата собранного всеми конкурентами – не достаточно. Нужен информационный повод.

09 сентября поступает десяток анонимных звонков на 102 что машины СИРИУС стоят на тротуаре и якобы мешают пешеходам ходить по тротуару.

Уже через пол часа в фейковой группе на фейсбуке появляется статья о том, что СИРИУС творит беспредел а полиция бездействует. Далее подключается ботсеть для тиражирования этой чернухи.

Теперь начинается самое интересное. Руководители “некоторых” охранных структур распечатывают эту чернуху, вкладывают в папочки, и раздают своим менеджерам, что бы те “аргументированно” рассказывали клиентам, почему они лучше чем СИРИУС.

Смешно то, что на чернуху про СИРИУС они готовы тратить больше денег, чем на собственное развитие..

Сергей Морозов

Украинские новости

Компания мне нравится. Интересные условия. Работаю совсем недавно. Пока вроде никаких косяков, разве что очень длинный рабочий день

Доблго искала нормальную работу, пока не устроилась в Савсервис. Работаю уже 2 года. нареканий нет. Чтоб небыло никаких проблем надо просто нормально работать. А тут есть все для этого, так что дело остается за вами...

Моя первая работа... ))
Очень благодарен старшим сотрудникам на помощь и советы!
я работал на объекте ЮниКредитБанка 3 месяца летом. Потом познакомился с нужными людьми, с директором по безопасности банка и уже осенью перешел в СБ банка. Там началась моя карьера.

Иногда подрабатываю на мероприятиях в Аргусе - хорошие деньги за выход.
Безумно благодарен Аргусу

Отзыв о компании

Строительная компания строит достаточно не дешевое жилье, но уровень увы хромает. Самое главное - квадратура!!!! Которая, по факту, гораздо меньше заявляемой. После сдачи дома, куча недостатков в виде нелепых козырьков над входами, которые не защитят ни от чего, дешевый лифт, а не заявленный в проекте, очень уж стремные детские площадки. на которые без слез не взглянешь.

Считаю, что общий образ компании формируется каждым сотрудником: то, как он общается с клиентами, как представляет сферу своей ответственности, насколько стремится к развитию и профессионализму. Если в человеке изначально есть желание, то руководитель не упустит случая это желание простимулировать либо зарплатой либо похвалой. Я работаю в хорошем коллективе, где как раз люди осознают важность дела, а руководители поддерживают и помогают расти.

В мене не вистачило терпіння для цієї роботи, бо працювати з жінками у колективі і при цьому клієнти також жінки це жах... Проте сама робота цікава, дізналась за ці дві неділі богато нового про косметику. Виплатили усі гроші, не дивлячись на те що я пішла не відпрацював і місяцю. Керівництво навіть обіцяло дати гарні рекомендації якщо буде потрібно

Не пойму, как же тогда не арестовывают тех, кто на рунетках работает. Это ведь такой же видеочат, где показывают все что угодно, и к тому же он рассчитан на русскую аудиторию?

Разве вы мужики? Всех собак на одну. Да ви хоть за одну рекламацию заплатили? единственных 2 человека, которые стояли за людей ето Таня и Андрей. Они перекрывали все косяки. А зарплату она только выдавала а утверждали "директора свыше". И "пирожок" они делили, а не Таня.
В этой компании больше не с кем работать.