Народ! Не подавайтесь на работу в Международную редакцию. Это -лохотрон. Денег за работу вам не заплатят, при этом начнут прятаться и рассказывать, что сильно заняты.

Сотрудники клининговой компании Masterhouse мыли у нас в квартире окна после ремонта на 28-ом этаже. Работали очень профессионально и качественно. Думала, что не все места на окнах и рамах смогут достать и отмыть, но они превзошли все мои ожидания. Отмыли всё начисто, очистили скотч с рам, повыдували паром межоконные пространства. Окна сияют и блестят! Всем рекомендую эту компанию, поверьте, они лучше других. Теперь я вызываю только Masterhouse.

Отличная компания. Работаю давно, все нравится)

Отзыв о компании

Будущим жильцам рекомендую запастись противогазами. Канализация от ЖК Щегловская усадьба как раз сливается за дома № 78 и 79. За ними и строится алгоритм. На мой взгляд проект не плохой, но приехал смотреть вечером когда была жуткая вонь, потом почитал отзывы по усадьбе Нависа и понял в чем дело. Пока не решат проблему с канализацией вкладываться не стоит. Ну и для щеглово дороговато. Хотя документы все в порядке.

Брехня починається вже з рекламного щита, на якому написано, що зарплата від 5тис.грн., насправді перший місяць тобі заплатять 2500 грн(тренінгових), а потім вже як дадуть перший розряд то 3000 грн. і так ти на цій ставці зависнеш, доки бригада не почне продукувати стабільно без браку мінімальну к-сть. На фірмі широко було розрекламована премія за приведену людину на посаду швеї. ЇЇ мали нараховувати після 2-х місяців, тому хто привів. Премії не виплачують, а люди приведені вже працюють набагато довше. До речі про нарахування зарплати, бугалтерія постійно помиляється при нарахуванні, комусь більше, а комусь меньше нарахують, кінців не знайдеш, роздруківок не видають. Порушення трудового законодавства - це норма даної фірми. Той самий тренінговий період, ви ніяк не оформлені, тобто на вас не поширюється трудове законодавство взагалі. Гроші за тренінг вам зарахують з першою зарплатою. Якщо ви пробули на тренінгу місяць і пішли з якихось причин, вам ніхто нічого не заплатить. В тренінговому центрі ( Скнилів ), приміщення не відповідає нормам охорони праці. Приміщення не призначене під виробництво і таку к-сть людей. Приміщення задушливе з глухими склопакетами, при перезмінці черга в туалет може досягати 5-ти людей. Начальство виправдовується, що в жовтні переїдем на новий завод в Кожичі, і не варто ще на місяць щось робити з кондиціюванням повітря, але працівники тут вже півроку працюють і оренда ще на півроку заплечена. Запасного виходу з приміщення не існує, точніше він скоріше всього зашитий ДСП. Велика скриня під аптечку майже пуста. Система розрядів для швачок розписана на листочку A4 не працює взагалі. По суті розряд піднімається автоматично, коли ти стаєш в новоствореній бригаді бригадиром, або ти маєш досвід роботи швачки, або за командою зверху всім підряд, причому ні в попередньому ні в останньому випадку ніхто не звертає уваги чи вміє людина робити роботу на даний розряд, що описано в списку чи ні. Здавалось нічого поганого в цьому для швачки та діло в тому, що це потім може бути підставою, щоб зняти розряд з неугодної людини. Існує ситуація коли людина старається і робить інші операції, а її тримають на нижчому розряді. Саме виробництво - це суцільна нервотрепка, де з тебе стараються витиснути всі соки. Головне дати чим більше штук, якість на другому плані. Якщо виходить в когось брак, то довго ніхто не розбирається, що до чого. Хто останній на того "вішають" брак і дальше вперед, а людина дальше продовжує шити з горем пополам. Якщо ви захворіли, то лікарняні в повому обсязі вам ніхто не виплатить, у відпустку ви підете коли скаже начальство, будете відсутні один день, не важливо з якої причини, забудьте про премію за присутність. Спецодяг, кожного місяця з працівників знімають розмір футболки, які ніяк не можуть пошити. Це вже перетворився на якийсь ритуал. Хочеш шити, тоді принеси на роботу ножниці, шестигранник і викрутку (потрібні для настроювання швейної машинки), бо на них тобі прийдеться дуже довго чекати, а як ти будеш робити без них весь цей час, то нікого не хвилює. Премія за продуктивність, це основне на що наголошує начальство, але цю премію легко ріжуть коли не треба великої кількості робити, контролери просто б'ють по якості так, що робити велику кількість просто не вигідно. Через - це все та інші причини працівники постійно звільнюються, а фірма дальше продовжує шукати простаків, що стає дедалі важче, бо працівники не приводять друзів і знайомих на фірму з такою репутацією. http://www.vnutri.org/bader-ukrayina/#comments

Про какую совесть вы говорите, Матюнин всю жизнь был Чмом гнусявым, а вы про совесть, даже и не думайте

Про какую совесть вы говорите, Матюнин всю жизнь был Чмом гнусявым, а вы про совесть, даже и не думайте

спреды:eurusd=2пункта ; gbpusd=3пункта

комиссия: американские и российские акции =15$ на 1 лот

вознаграждение за стандартный опцион = 86%

вознаграждение за «экспресс опцион» = 444%

пробовал найти условия лучше – так и не нашел

был в московском офисе гранд капитала, смотрел лицензии, сертификаты – всё легально

Пожалуй одна из немногих компаний, где работать действительно приятно. Очень хорошая поддержка, отвечают абсолютно на все вопросы достаточно оперативно и по-существу. Спокойно вводил и снимал свои средства , все операции провожу через систему PayPal.

Доброго Вечора пані та панове!)
Хочу поділитись з Вами враженнями про перебування в ОАЕ.
Я вже тут більше місяця, працюю в величезному готелі зі світовом іменем - Atlantis the Palm, Dubai.
Роботи тут багато, скажу відверто) але все важко тільки на словах - на ділі набагато простіше.
Можна жалітися на маленьку зарплату і перепрацювання годин на роботі, а можна просто розслабитись і отримувати задоволення! ( я вибрав останнє)
Робочий день триває 9 годин, тобто один вихідний в тиждень. Умови для роботи предоставлені більш, ніж потрібно - харчування, проживання, транспортування, чиста уніформа, страхівка, інтернет, спортзал..одним словом є чим зайнятись.
Можна звичайно і мінусів декілька відшукати, але де їх не має?)
До всього звикаєш з часом..Готель, ще раз нагадую, дуже великий - і роботи вистачає на будь-який смак, було б тільки бажання!
Тому своїм перебуванням в Дубаях дуже задоволений, перспективне містечко як на мене;)

Хочу подякувати компаніїї GoodJob, та всьому її персоналу за те, що надали мені можливість потрапити сюди, було приємно з Вами співпрацювати.