Как там Снисаренко Маришка в Днепропетровске?) Не померла от ожирения (горя, недойобанности...) после увольнения?))

Гыыы, четко подмечено про зубатого (директор). Кидает всех, материться как сапожник! На бензе, который списывает купил себе нового джипа в укропии. Генеральному лапшу на уши вешает. Нормальных продажников считает за конкурентов на свою должность.
Личный водитель, когда сам бухает - сосед из села Старобешево.
Как и генерал любит Жоп....лизов, как бородач (типа супервайзер).
Работаю в этой конторе только потому, что нет альтернативы. Бабло платят и слава Богу.

Гыыы, четко подмечено про зубатого (директор). Кидает всех, материться как сапожник! На бензе, который списывает купил себе нового джипа в укропии. Генеральному лапшу на уши вешает. Нормальных продажников считает за конкурентов на свою должность.
Личный водитель, когда сам бухает - сосед из села Старобешево.
Как и генерал любит Жоп....лизов, как бородач (типа супервайзер).
Работаю в этой конторе только потому, что нет альтернативы. Бабло платят и слава Богу.

Поскольку автомобилист, ранее много раз был в магазинах и смотрел товары на сайте http://avtozvuk.ua/ тут позвонил их HR и предложил работу. Пришел на собеседование, оказалось попал сразу к директору, пообщались около 30 минут и мне предложили работу. Я так понял, что подкупил дира. тем что являюсь заядлым автомобилистом и являюсь клиентом компании. Работаю с мая 2016, побывал о всех магазинах. Коллектив молодой и по большей части адекватный. Клиентов много, ассортимент большой. Уже появились несколько постоянных клиентов. На сегодня, работой доволен, зарплата в оговоренные сроки, литературу для обучения предоставляют, отношения с коллегами хорошее.

Оценка компании - 5+!
Отличная школа для начинающих торговых представителей! Для т.п. со стажем - отличная кузница будущего!
Работал в Авито-Донецк 2004-2005гг.
Спасибо Вам за отличную кузницу, особенно Александру (НТО Бьюти-Лондри)!

Как говорится: "Рыба гниет с головы"!
Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу и рабам. Совершенно не заботятся и не думают о будущем и лице компании!
У "руля" (директор) стоит обычный слесарь и свинопас из села, пытающийся руководить дистрибьюцией и продажами. "0" без палочки". гл. бух. - бывший учетчик мебели из сети супермаркетов.
Начальник отдела продаж - вменяемый человек, который находит общий язык с подчиненными, но которому постоянно вставляют палки в колеса "свинопас" и "бывший учетчик мебели".
Цель предприятия - не понятна (рвачи).
Оплата труда: последний месяц работы - как правило, не оплачивается, либо оплачивается только официальная часть и может быть, за вычетом не понятных штрафов, все остальное (процентов 50-30).
Оплата амортизации авто - нет такого понятия.
Оплата топлива - 80% от реального.
Процветает сватовство, братство и т.п. Постоянная текучка кадров.
На собеседовании пускают пыль в глаза, показывая с какими товарами работает "компания".
Идти работать в эту контору - не советую. Если и идти, только от безвыходности либо перебиться на время (кстати, первые 2-3 месяца при НЕ выполнении плана продаж выплачиваются непонятные премии, если человек вменяемый и контора не хочет его терять. Позже планы уменьшают, что бы человек не ушел либо увольняют).
Отпуск (согласно КЗоТ) - оплата только по оф. части.
Больничный - оплата только по оф. части.
Оформление - официальное (после ипытательного срока)
Прежде чем идти работать - взвесьте все "+" и "-".

Не заменимых работодателей НЕТ!
Желаю всем удачи в поиске работы!

Как говорится: "Рыба гниет с головы"!
Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу и рабам. Совершенно не заботятся и не думают о будущем и лице компании!
У "руля" (директор) стоит обычный слесарь и свинопас из села, пытающийся руководить дистрибьюцией и продажами. "0" без палочки". гл. бух. - бывший учетчик мебели из сети супермаркетов.
Начальник отдела продаж - вменяемый человек, который находит общий язык с подчиненными, но которому постоянно вставляют палки в колеса "свинопас" и "бывший учетчик мебели".
Цель предприятия - не понятна (рвачи).
Оплата труда: последний месяц работы - как правило, не оплачивается, либо оплачивается только официальная часть и может быть, за вычетом не понятных штрафов, все остальное (процентов 50-30).
Оплата амортизации авто - нет такого понятия.
Оплата топлива - 80% от реального.
Процветает сватовство, братство и т.п. Постоянная текучка кадров.
На собеседовании пускают пыль в глаза, показывая с какими товарами работает "компания".
Идти работать в эту контору - не советую. Если и идти, только от безвыходности либо перебиться на время (кстати, первые 2-3 месяца при НЕ выполнении плана продаж выплачиваются непонятные премии, если человек вменяемый и контора не хочет его терять. Позже планы уменьшают, что бы человек не ушел либо увольняют).
Отпуск (согласно КЗоТ) - оплата только по оф. части.
Больничный - оплата только по оф. части.
Прежде чем идти работать - взвесьте все "+" и "-".

Не заменимых работодателей НЕТ!
Желаю всем удачи в поиске работы!

Компания дерьмо. Директор барыга. Денег не платит. Условий для работы нет. Торгует дешёвым китаем под видом италии.

Лучше аналитического центра среди брокеров я еще не встречал! Нереально предугадывают ситуацию на перед, уже не один раз предостерегли от невыгодной сделки!

Работаю у них всего третий месяц менеджером, порадовало, что много сотрудников, которые работают около 5 лет, нет текучки, значит условия работы хорошие. На данном этапе к автосалону Шэнли у меня нет претензий.