Работал с ними. Подписался на их торговые сигналы. Хорошо хоть на демке сначала стал проверять то что они дают. Результат торговли 90% в минус. В общзем полинял на 200$. Советую держаться от них подальше.

Отзыв о компании

Должен был получить квартиру 9 месяцев назад. Остекление балкона совершенно не компенсирует эту просрочку. Насколько я понимаю, у ЮЖС денег на строительство нет и квартир на продажу тоже нет. В итоге обратился в суд и взыскал деньги. Только так можно стимулировать ЮЖС к строительству, а не подписанием доп соглашений. Спасибо этому сайту, здесь много полезной информации по порядку взыскания.

Текста много, но, если уж вы ищите отзывы о компании «Аргус», не поленитесь ознакомиться.

Жизнь в такой стране, как Украина, накладывает свой отпечаток на многие профессии. Если посмотреть на профессию «охранник», то можно увидеть, что большая часть людей, работающих в этой сфере, оказалась здесь случайно. У каждого своя история, но в итоге всё сводится к нескольким, наиболее распространённым, примерам:

Человек совсем из другой сферы деятельности остался без работы и решил, что лучшим временным вариантом будет устроиться охранником и фактически продавать своё время. Такие люди в большинстве своём считают, что охранник – это человек, сидящий / стоящий день напролёт с кроссвордом и имитирующий серьёзную активность по наблюдению и выявлению нарушений. Удивительно, но многие из них остаются в этой сфере и в этой компании на долгий период. И многие, по прошествии времени, идут в другую сферу.

Другой многочисленный контингент – студенты. Как ни крути, но большая часть из них подобна предыдущей категории лиц. Среди них, конечно, есть люди, которые работают в компании продолжительное время. Но, возвращаясь к большинству, могу, исходя из своих наблюдений, сказать, что это студенты дневных форм обучения. Как конкретно они учатся и какими специалистами будут, вопрос другой. Время в Украине нелёгкое. График работы, к счастью, позволяет многое. Проблемы начинаются, когда у таких охранников учёба начинает идти под откос или приходит сессия… Сессия – это святое и работодатель это принимает. Но в какой фарс превращается работа этих людей, лучше не вникать. В общем-то, это те же люди, которые ходят на работу, чтобы получить деньги за свой длительный взгляд в пол и возможность неплохо покушать. Выполнение своих должностных обязанностей в таком случае – неприятное дополнение. Опять же, везде есть исключения. Среди таких студентов в компании есть люди, работающие далеко не первый год.

Люди, кочующие из одной охранной компании в другую. Своеобразная публика. Постоянно сравнивают различные аспекты работы, руководство, зарплату. Огромный плюс этих людей – понимание специфики работы в охране. Они, как правило, не задают непонятных вопросов. Заступил на смену, качественно выполнил свою работу, получил оплату. Поверьте, это очень ценится. А вот не ценится, когда у части людей из этой категории начинаются «слёзные» размышления о том, как было хорошо где-то и почему плохо здесь… Господа, как говорится: «Считаешь, что можешь получать больше – дерзай!».

Последняя и немногочисленная группа – охранники до мозга костей. Быть может, они не всегда занимались этим, но пришли в эту сферу и почувствовали, что им это нравится. Поверьте, со стороны это достаточно заметно. Явный пример – пост на главном входе в любой отель. В отсутствие портье, охранник, поддерживая репутацию 5-звёздочного отеля, может открыть дверь для гостя, приехавшего на автомобиле. И здесь охранник либо смотрит на машину / гостя / подругу гостя, либо не теряет из виду прилегающую к отелю территорию. Хладнокровие, выдержка, наблюдательность и участие в процессе – вот, что отличает их от других.

Кто-то скажет, что я выдумываю. Но это не так. Если бы я не работал охранником в «Hilton» и старшим смены в Представительстве Евросоюза в Украине, я бы не взялся писать отзыв. Когда я пришёл в охрану отеля, для меня эта сфера тоже была относительно новой, хоть у меня (как и многих других) есть опыт работы в правоохранительных органах и некоторых других заведениях.


Заступив на свою нынешнюю должность, я увидел обратную сторону всего. Надеюсь, на меня не будет обид, но на протяжении первых четырёх месяцев в должности супервайзера мне пришлось бороться с нежеланием сотрудников брать подработки или выходить в качестве усиления на различные мероприятия.

Вы даже не представляете, насколько важно связующее звено между офисом и объектами. От этого звена зависит многое: дойдёт ли ваша информация до руководства, будет ли в бухгалтерии информация о ваших подработках, будут ли представлены ваши интересы. Но я чётко отдаю себе отчёт, что нельзя быть хорошим для всех.

«Плюсы»:

• стабильная выплата заработной платы;
• постоянная возможность дополнительного заработка;
• хорошие объекты;
• адекватное и доступное для связи руководство компании (можете со мной не соглашаться, т.к. у каждого своя история);
• за ваши рабочие интересы готовы постоять, только обратитесь и не молчите (если ваше непосредственное руководство не слышит вас, сообщите о вашей проблеме напрямую в офис).

«Минусы»:

• заработная плата среднерыночная в сфере охранных услуг;
• без английского языка у вас меньше шансов на повышение (многие это осознают достаточно поздно).

В компании аргус работаю последние несколько лет.
Работа не пыльная, а комфортная. Зп платится вовремя и это самое главное.
компания развиваится это видно. Это хорошо.
Главное что стабильно у нас!

Думаю начать торговать на платформе handelfx. Никак не могу определиться с суммой депозита.Пожалуйста, подскажите, с чего суммы лучше стартонуть?

Очень хорошая компания и коллектив :)
Отличная возможность карьерного роста

Анализ компаний предлагающих услугу пультовая охрана:https://www.youtube.com/watch?v=NfhtGWJ0k8I

По факту Гласс Технолоджи – это самая обычная компания. Она ни чем особенно не хуже и не лучше прочих. Да, зп платят вовремя, да, оплачивают отпуска. Я в ней проработал немногим больше трех лет. Пока работал, в общем-то все устраивало. Когда нашел выше зарплату, ушел без каких-либо сильных сожалений и переживаний. Руководство нормальное. Работы много и бывает нужно задержаться.

НИ КОГДА НЕ ХОДИТЕ В АНАЛИТИК, РЕСТОРАН КОЗАЦЬКА ВТИХА НА РОБОТУ БЛАГОДАРНОСТИ НЕ БУДЕТ ТОЛЬКО УНИЖЕНИЕ, ЗАРПЛАТУ НЕ ДАДУТ ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ПОДАДИТЕ В СУД ГОЛОВАЧ В.В. ПИШЕТЗАКОНЫ В НАШУ РАДУ И НА ВСЕЧИХАЛ КОРУПЦИЯ ХАМСТВО БЫЛО ЕСТЬ И БУДЕТ

Нормальный работодатель Рапид, убедился в этом на собственном опыте. Около года работаю на деревообработке и всем доволен.