Приятный, гибкий менеджмент, который идет навстречу. Слаженный и удобный процесс разработки, грамотно построенная фаза тестирования, постоянная работа над улучшением процессов. Множество небольших проектов, сдающихся в срок. Отличное место для обучения, возможности для роста и деловых путешествий.

работаю чуть больше года. и я до сих пор хочу ходить на работу! желание возвращаться к своим коллегами и любимому делу. тут конечно более индивидуально.. не всем подходит такая концентрация общения. но если вы любите общаться и получаете от этого кайф - работа определённо для вас! компания всячески способствует желанию на работу ходить. переодически пицца дни и сладости, викторины, праздники и подарки. зп в большей степени зависит от тебя самого. ну и информации очень много. Как везде есть + и - , но + определённо больше

У"лидера"не оказалось собственных машин! лицензионная проверка выявила 2 нивы и мазду директора на балансе компании!! зачем покупать, зачем приезжать к клиенту по вызову? Можно позвонить переспросить клиента он пришел в квартиру или вор? Всеравно в договоре Сириуса нет ответственности, как оказалось и имущества у них тоже нет!

И так. Новая почта испортилась. Нет, не операторы и не работники складов, а именно офисные. Человек высылает мне посылку наложенным платежом в г. Полтава. Я до 14 числа находился там. Отправление из г. Киев в г. Полтаву по расчету на сайте 1 сутки, отправка 12 числа. Классно, 13 будет на руках, но каким то чудом груз приходит только 15 числа в Полтаву. Прошу переслать груз на г. Николаев, так как не смогу получить его в Полтаве. И пишу претензию о не совпадении сроков доставки заявленные на сайте с реальными. Пересылка из Полтавы в Николаев за счет компании. А фиг там! С меня содрали за пересылку с Киева в Полтаву и с Полтавы в Николаев. А претензию ни кто не рассмотрел. И что получаем. Пока будут рассматривать претензию (сроков не каких нет по данному деянию, так скажем сотрудников), я буду обязан оплатить еще и хранение на складе моего груза. Это вообще, как называется? Правильно ст. 190 УК Украины.

Хотела отправить набор для творчества клиенту (в набор входили краски в пластиковых бутылочках, концентрат 1л тоже в пластике и бумага, все это упаковано в подарочной коробке-чемодане) На упаковке, добрый менеджер распаковал и сказал что нужно отправлять 2-мя местами, тк у них такие правила, жидкости отправляются отдельным местом и стоя :), те мои клиенты должны заплатить за 2 места, Где описаны правила он промолчал. Эти наборы я продаю уже год и ни в одном отделении ни разу не разбивали его на 2 части. Пришлось ехать на отправку в другое отделение - отправили без проблем одним местом.

Работаю недавно, пока все устраивает. В начале предлагают пройти тестовый перевод, затем прозванивают и доступно предоставляют всю информацию, на все вопросы внятно отвечают. Через время звонят менеджеры и выдают заказы. Заметила, что о качестве очень беспокоятся. По оплате тоже претензий нет, все как и оговаривается. Достойное бюро, советую.

Добрый день, Светлана!
Когда Вы говорите "мошенники", предоставляйте, пожалуйста, о себе информацию. Все наши клиенты работают ТОЛЬКО официально. Без подписания трудового договора ни один работник не работает. Напишите, пожалуйста, на каком предприятии работаете и какую заработную плату получили за месяц. Перед выездом в Польшу каждый клиент подписывает условия труда, в которых указанны условия работы и проживания. Если что-то не соответствует - сообщите об этом. И укажите, пожалуйста, в каком городе Вы оформлялись и как зовут Вашего менеджера.
Спасибо!

Хорошая серъёзная фирма, коллектив большой и дружный, тут запросто можно найти новых друзей и научиться у ребят многому. Я считаю, что главная составляющая успеха компании "Технопрогресс" – это целеустремленные, образованные ребята! Уверен, что у нас великое будущее!

Рассказывают, что платят 60 %, а на самом деле 10%. За 100 минут привата и позора 10 евро, в то время когда минута привата для клиента стоит как минимум 1 евро, вот и считайте, хотите ли вы так рабствовать на поляков, которые украинкам платят самые низкие проценты! Если спросить девочку из России о статистике своего или любого другого номера в системе, то у россиянок совсем другие цифры в статистике чем у украинок в гораздо большую сторону. У полячек соответственно ещё большие цифры. Вот интересно, они хоть полячкам своим 60% платят или дурят их тоже. Украинок дурят безбожно и очень нагло!!!

Я хочу поблагодарить руководителей компании Cappuccino, за то-что в сентябре 2012 года поверили мне на собеседовании и дали шанс показать свои умения на деле, с тех пор я стал работать в компании сборщиком мебели. За четыре года, по сегодняшний день, я в компании вижу только динамику улучшения и развития, даже тяжело всё перечислить , но например: в компании отличный коллектив отзывчивых людей, сборщиков отвозят и забирают с адресов, создали отличные условия для работы, ни разу не задержали зарплату, создали понятные и простые правила по которым легко выполнять свои обязанности, доставляют заказы грузчики, клиенты получают свои заказы вовремя и так далее. Мне больше всего в своей работе нравится видеть улыбки довольных и благодарных клиентов, у которых воплотилась в жизнь интересная дизайнерская идея, а на идеи дизайнера компании не скупятся, так сказать не дают нам сборщикам расслабиться в однообразии, всё время что-то новое то материал, то идея то фурнитура. И я в эту мебель вкладываю свои знания и умения. Благодаря компании я чувствую уверенность и стабильность в завтрашнем дне, в столь не лёгкое время, и это очень многого стоит. До компании Cappuccino мне пришлось сменить пять разных фирм, так-что поверите, есть с чем сравнивать. Я люблю эту компанию и люблю свою работу. И за всё это огромное СПАСИБО.