для регистрации после пробного нужно 11 фоток на профиль, фото заграна и фото с заграном у лица

Даша, скажи, а какие дальше документы нужно для регистрации? Хочу побыстрее начать работу и завтра уже все загрузить.

Яночка, благодарю за ответ и совет, где взять Настин емейл. У меня не было возможности прочитать договор, так как я его не заключала. А вот интерес в работе вебмоделей ( как там всё устроено) есть. Вот и спрашиваю где написано, чтоб почитать и понять, стоит ли связываться. Дыма ведь без огня не бывает. Не просто так девушки делятся впечатлениями. Не было бы всех этих неприятностей и обманов, нечего было бы и писать. Настя, между прочим, поделилась своим опытом и дала очень ценные советы и предложила помощь. Она мне понравилась как хороший и добрый человек. Да я смотрю тут многие девченки пишут свои неприятные воспоминания о работе с вашей студией. Не только Настя.
Яна, почему вы защищаете интересы Интеркама, а не интересы девочек.? Как может нравиться нормальному человеу, чтоб его обманывали неверной статистикой ?
Для вас в порядке вещей, что вы не знаете на каких сайтах вы зарегестрированна, какая там цена за минуту привата стоит, и что вы не видете своими глазами полную статистику и не можете убедиться, что вам платят именно обещанные по договору 60% ? Вас не смущает тот факт, что как выяснилось у украинок 60% - это гораздо меньшая сумма чем 60% росиянок, такая себе геополитика 60%. Вам не кажется, что хоть в этом интеркам могбы так нагло не врать, а обьявить, что у украинок не только 1.75 в час по первой системе, но и 40% по второй системе. Так было бы честнее.
Вот основная суть проблем, насколько я поняла из прочитанных коментариев. Хотя конечно недовольств по другим моментам там очень много, и интеркаму есть над чем поработать.
Насте и ещё некоторым девчёнкам большая благодарность и уважение, что потратили своё время и предостерегли от глупостей. Еденицы будут тут что то писать, предупреждать об обманах и подводных камнях. Я уверенна, что в интеркаме конвеер из так вот дурочек, которые поработают на студию какое то время и уйдут, разочаровавшись в обещаниях. А заработанным с ними не поделятся конечно, ведь найдётся куча причин этому, куча штрафов. Такая картина маслом получается!
PS. Остап Бендер завидует и нервно курит в сторонке.

На зло конкурентам, Служба Безопасности СИРИУС прошла лицензионную проверку на ОТЛИЧНО, показав шикарную материально-техническую базу!!!!

Компания ВЕНБЕСТ тоже была инициатором данного наезда на ведущую пультовую компанию Украины:

https://www.youtube.com/watch?v=IzVUBySRI8A

Кирилл, ну если вы интересовались, то должны знать, что тут все официально, со всеми вытекающими: отпуск, больничный, страховка (производство все-таки), стаж идет. Если для вас так важно официальное оформление, то это место вам подойдет.

Изначально когда вы приходите на собеседование у вас создаются хорошие впечатления. По заработной плате вопросов не возникает, видя цены и красоту элементов декора салона. Приступив к работе начинается самое интересное. В первые дни вы будете повергнуты в шок от полученной информации, но это даже плюс чем минус (для укрепления памяти и развития мозга). Дальше вас научат работе в 1С. Если вы раньше работали в 1С? Вам все равно придется переучиваться, потому что их 1С это шедевр искусства. Постоянно будете задавать себе вопрос: почему все так сложно? Все очень просто. В компании все сделано не для упрощения, а для усложнения работы персонала. Эти "350" чеков и заказов для одного покупателя в Excel и 1С вводят в ступор и блокируют здравый смысл. Про логику я вообще молчу. А теперь о самом главном. Ну конечно же, это - зарплата. Обещанных 8тонн и выше могут получать только старые сотрудники. У которых много своих клиентов. Новички получат в среднем 4т в месяц на протяжении полу года. Своим клиентом - можно считать покупателя который просто с тобой заговорил (в дальнейшем все родственники, тоже считаются твоими клиентами). После этого тебе нужно доказать что он твой, а это не так просто. Всеми великий администратор Екатерина со своей паранойей считает что все клиенты ее, и зубами отгрызет любого клиента. Аргументируя что она помнит этих клиентов и 5лет назад отправляла коммерческое. По факту продавцы не помнят кто к ним заходил позавчера. А тут просто феномен. Искренне склоняюсь перед Вашими способностями. Самый сильный магазин по З/П в Киеве это Оболонь(у них общий процент от продаж и по этому конфликтов не возникает) потом идет "4room" ну и лидер этой тройки "АРАКС"(как продажи так и З/П очень маленькие). Если в дальнейшем руководство не пересмотрит свои взгляды по вознаграждению труда, то я вам не рекомендую тратить свое время и энергию на эту компанию. Всем удачи, и надеюсь я вам помог. С уважением, бывший сотрудник.

Уже заканчивается год, а мне второй отпуск 14 дней так и не дают, говорят что не кому работать. Что мне делать и как его добится подскажите пожалуйста.

Админы просто не работают на выходных, жди звонок в понедельник.

Была мысль заказать услуги в PP - порекомендовать заказчику, т.к. некоторые ролики с выступлениями Балахнина понравились (хотя он повторяется как пластинка). Но

1. Сайт вообще не вдохновил - пустой, неинформативный лэндинг.

2. Предлагается разработка маркетинговой стратегии и оптимизация работы отделов маркетинга и продаж. Но при этом речь все время об SMM. Маркетинг гораздо более комплекснее. Компетенция о других направления, в т.ч. digital-маркетинга, не просматривается. о какой стратегии речь?

3. Самое важное: судя по огромному количеству негативных отзывов, налицо кране плохое отношение к своим сотрудникам - т.е. собственно к работе своей команды - себя как организации. О какой нормальной работе с клиентами можно говорить, если нет уважения к собственным сотрудникам?

Я вчера прошла пробное дежурство, сказали что со мной свяжутся, но со мной никто не связывается. Это значит что я не подошла?