В компанії працюю з 2013 году і лише гарні відгуки. Дуже рада, що потрапила в копанію. Надзвичайно приємний колектив, люди з якими завжди хотілося працювати. Керівництво йде на зустріч: потрібні вихідні по поважних причинах - будь ласка, індивідуальний графік - теж можна. Щороку зарплата піднімається на Новий рік, навіть в кризові роки. В той час як багато компанії взагалі закриваються чи скорочують штат працівників. І бонуси та премії виплачуються по результатам роботи. Щороку організовуємо різні конкурси, даруємо багато подарунків дітям. В деякі школи підручники віддавали нижче собівартості вдвоє. Тож навряд чи завдання менеджера - трусити багатих батьків. Крім того багато людей працює в компанії більше 5 років, а це вже показник, я вважаю. Ніхто нікого не змушує працювати в компанії, силою не тримає, подобається - працюйте, ні - то ні...

Не являюсь заемщиком компании "Ваша готивочка" и никогда не обращался за получением кредита. 20.12.2016 в 07:49 утра с номера +380732143970 поступил звонок, как позже выяснилось, кредитного инспектора для уточнения информации по заявке моего родственника. Оператор Марина на линии 0800500660 считает такие звонки полностью нормальными, ведь со мной "не говорили некорректно" и "у кредитного инспектора рабочий день начинается с 7 утра". Никто извинений так и не принёс. Если компания "Ваша готивочка" таким образом уточняет информацию о заемщиках, боюсь даже представить, какими методами она оперирует при взимании просроченных платежей.

Отзыв о компании

КОМПАНИЯ БАНКРОТ, КОЛИЧЕСТВО ДИРЕКТОРОВ КАК СВИНЕЙ НЕРЕЗАНЫХ, ЗАРПЛАТУ ЗА НОЯБРЬ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ДО СИХ ПОР. Стоит отметить "Заместителя генерального директора по персоналу и организационному развитию" Куликову Екатерину Дмитриевну ее профессиональные качества ограничиваются только умение вешать лапшу на уши и обманывать своих же сотрудников. Так же "Исполнительного директора" Догадина Андрея Сергеевича, которому по манере общения следует работать сапожником.

Сомневаюсь, что у нас в Днепре где-то платят хорошие зарплаты «простым смертным». А в УВК меня всему обучили и дали возможность зарабатывать. Лично я это ценю, потому очень стараюсь выполнять планы по перевозкам. К тому же, за выполнение плана проценты начисляют))

Мне повезло я не работал в этой конторе, но к ним попал мой отец, которого вместо работы раскрутили на открытие счета на 5 тыс.$. В то время у Альпари еще было представительство в США, и они этим очень хвастались. А именно тем что работают под регулятором NFA, который их в 2015 году лишил всех лицензий. Так что Alpari там не работали, а воровали деньги у клиентов и проводили свои привычные махинации. Именно поэтому регулятор их оттуда и выгнал, заботиться о своих гражданах. А сейчас начали хвастаться лицензией в России и опять же все перекручивается с ног на голову. Лицензия то не у брокера Alpari, который в себе все счета хранит и через которого ведеться работа уже 17 лет, и который ее должен был получить. Получила молодая компания "ООО Альпари форекс", а она не при чем к "заслугам" старого брокера.

Преградой для мошеннической деятельности Alpari даже не стало их банкротство в Англии. У них штрафы в Штатах еще в 2010 году зафиксированы от Управления по Финансовому Регулированию. Но это не остановило их каждый год получать штрафы, и все равно продолжать разводить иностранных клиентов, пока в 2015 NFA не отобрала у них все лицензии. Вобще 2015 год очень показателен в плане раскрытия истинной деятельности компании Alpari. Я работала в их офисе, имя свое настоящее называть не хочу, потому что переживаю за свою безопасность. Если у владельцев машини горят, то что тогда могут с сотрудниками недовольными делать? Не ведитесь на их дешевый пиар. Считаю его дешевым не в плане сколько они денег в него вкладывают, сколько пишут чушь про заработки. Зарабатывает только брокер Альпари, все остальные зарабатывает в первую очередь ему.

Доброго времени суток! Очень возмущен последними отзывами, поэтому решил написать. Являюсь сотрудником компании Лекстатус чуть меньшее года. Занимаюсь технической инвентаризацией по договору неполной занятости, так как имею основную работу в сфере архитектуры зданий и сооружений. К компании претензий не имею - как договорились так и работаем, все условия действительно изложили в договоре после стажировки. Поначалу меня это напугало юридическое оформление, но потом понял, что это действительно правильно и каждый знает за что он отвечает и сколько зарабатывает. Хочешь больше заработать - можно работать больше вне рабочее время, оплата по факту или сделал или не сделал! Да, реально первый месяц, даже два ко мне присматривались и меня это смущало, потом влился в коллектив и понимаю почему было тяжело сначала - потому что все делают свое дело и хорошо в этом разбираются, а не ходят просиживать стул с 9 до 18! Очень обидно, когда пишут несправедливые и нечестные отзывы! Лично знаю руководителей - люди слова, которые построили большую компанию! Перед тем как писать всякую чушь - подумайте - а что сделали вы и сколько рабочих мест создали и что хорошего принесли в компанию, в которой работаете?! Думаю они сами себя защитят и правильно сделают! Всем желаю успехов и удачи!

О Полигоне ходят неоднозначные отзывы в сети. Меня сократили с прежнего места и работа нашлась только в Полигоне менеджером по продажам. Везде свои сложности, и тут тоже без них не обошлось. Первый месяц работал крайне тяжело, думал увольняться, но потом попал на тренинг, и нашел для себя полезную технику общения. Попробовал, получилось. Так и пошло, понемногу привык, пока уходить не собираюсь.

О Полигоне ходят неоднозначные отзывы в сети. Меня сократили с прежнего места и работа нашлась только в Полигоне менеджером по продажам. Везде свои сложности, и тут тоже без них не обошлось. Первый месяц работал крайне тяжело, думал увольняться, но потом попал на тренинг, и нашел для себя полезную технику общения. Попробовал, получилось. Так и пошло, понемногу привык, пока уходить не собираюсь.

Мне, как Android-разработчику, компания импонирует тем, что есть интересные и нестандартные задачи, решение которых позволяет понять, как система работает под капотом и следование всем современным гайдланам разработки качественного ПО. Как человеку — уютная и комфортная атмосфера, адекватный менеджмент и полноценный двусторонний канал коммуникации с руководством.