Добрый день! компания Tiens находится на Базарной 63 , 7 этаж ,5 кабинет!!!!!
096 798 25 67 это один из многих номеров этой компании.

Проработал на складах "Коморы", а теперь "Еколя" 16 лет. Согласен с отзывами предыдущих бывших коллег. В офисе всегда ценилось трусость и чинопочитание, и никогда не придавалось значение желанию и рвению честно и нормально работать. "Офис" умело избавлялся от неугоддных людей, несмотря на их желание работать.

Мутная еврейская компания.Понтов много,вопросов миллион задали,а зарплата маленькая.(300 долларов максимум)Первое время придется поработать за 150 долларов на испытательный срок.Штат раздут-миллион людей в офисе кухня-студия,конюшня,как в АТБ.Очень некомфортно работать в таких условиях-устаешь от людей,а не от работы реально.Уверен,половину убрать,ничего не изменится.Много корпоративных идиотских мероприятий на их сайте,естественно не в счет работы,т.е. свободного времени,личного пространства очень мало.Сейчас в вакансии основной уклон на студентов-выпускников(требования:полное высшее образование, или студенты последнего курса обучения; можно без опыта работы )Т.е. нормальную зарплату платить не хотят!Вывод:на нормальных условиях реально никто не нужен,разве что по знакомству.Офис ул Лермонтовская возле Старгорода!И мне 29 лет,огромный опыт работы!И предлагали такой бред!

Школа не для начинающих. Жёсткие правила. Нельзя снимать видео или аудио, законспектировать не реально. Объем информации не реально запомнить, и по практиковать дома. После школы нужно искать на сайтах и прорабатывать тему самостоятельно. Организации вообще нет. Много "пантов" на ваши же деньги. Позиция школы - отобрать пару человек-вундеркиндов. Все остальные идут гулять. Сложилось впечатление что учителя учат так что бы не создать себе конкурентов. Ишел с надеждой научиться новому, получаю сплошной негатив. Многое не выполняется с того что было обещано на открытом уроке.

Работаю в супермаркете Класс на ул. С. Грицевца в гастрономе уже 2 месяца. Устроилась сюда, так как недалеко от дома и зарплата устроила. Работа мне кажется вполне нормальной, работаю с продуктами питания. Условия хорошие, руководство тоже. Товар в моём отделе всегда свежий, слежу за сроками годности. Так что работа по душе для меня

Работаю в супермаркете Класс на пр-те Тракторостроителей в отделе непродовольственных товаров уже 5 месяцев. Работой доволен в целом. С первого дня знал свои обязанности, работать с товаром уже привычно, знаю артикулы, категории, выкладкой занимаюсь. Зарплата хорошая, чем и доволен. Думаю, что и дальше буду здесь работать, всё устраивает

Плюс в Ощаде лишь один — официальное трудоустройство. А вот о минусах можно писать бесконечно. Самое первое — это обдираловка. Сначала Вам придется за свой счет съездить в областное РУ — для оформления кадровых документов. После сдерут 250 грн за оформление премиальной зарплатной карты MasterCard World (кстати, кто устраивается в Ощад на работу — имейте ввиду, что оформление подобного типа карты лишь РЕКОМЕНДОВАНО, но не обязательно. Можно оформить карту попроще, но Вам об этом не скажут, т.к. для плана надо и начальство так велит). Кстати, карту Вы будете ждать 3 недели минимум. Если хотите быстрее — платите дополнительно за это. После Вас обяжут совершать н-ное количество транзакций на сумму не менее х-грн этой картой в ощад24 и ТС, и данное правило в самом деле обязательно, иначе Вам не заплатят надбавку. Сейчас ещё пытаются заставить сотрудников не менее 53% поступивших на зп карту средств тратить в ТС и/или ощад24. Пока это лишь настоятельно рекомендовано, но не обязательно. А как дальше — будет видно. Плюс сразу же отложите несколько сотен на покупку себе и друзьям нескольких страховок, отправку переводов, покупку Т-билетов и оформление депозита. Т.к. Вас, как и остальных сотрудников ТВБВ, обяжут каждый месяц всё это покупать для выполнения хотя бы части плана. Если откажетесь — лучше увольняйтесь сами и как можно быстрее, иначе вам такую несладкую жизнь руководство устроит… Самое невинное из этого — получите от коллег самую ненужную и непродаваемую страховку в подарок (вместо денег) при случае, например, на день рождения. Следующее — это враньё. На собеседовании Вам расскажут одни условия работы (зп, бонусы, график, обязанности и т.д.). После же всё окажется совершенно иначе. Задерживаться после работы даже при укомплектованном штате сотрудников приходится часа на 2 минимум. А когда из 5 кассиров работают лишь 2, и с экономистами дело обстоит примерно так же, то дети и родные будут Вас видеть дома разве что утром и перед сном. Ставки зарплаты даже после повышения немногим превышают нынешнюю минималку. Набавки назначаются прежде всего исходя из личных предпочтений руководства. Так что молчите, не вздумайте возражать или с чем-то не соглашаться. Хотя и это не гарантирует Вам увеличение надбавки. Что же до премии, бонусов, мотивации — то их нет, и за последний год сотрудники премию видели лишь 1 разв размере аж 300грн. Кстати, Вы же помните — со всем соглашаться, не возражать, иначе премию (вдруг случится чудо и отделение заработает премию) не получите, ведь её распределяет руководитель ТВБВ. Ведь продажи фиксируются только в экселевском отчете, никакой системы закрепления продажи за сотрудником нет (даже если Вам, как мне, поначалу говорят иное). Ах да, премию отделение имеет шанс получить лишь в случае выполнения плана ВСЕМИ отделами ТВБВ. Потому если юрики не дажали остатки на счетах, или касса не продала достаточно Т-билетов, или розница не продала достаточно страховок, хотя остальные выполнили 100500 процентов плана, премию не получит никто, кроме управляющей ТВБВ. Что ещё? Коллектив и руководство. Если Вам повезёт с коллективом — считайте это неимоверной удачей. Потому как в моём ТВБВ каждый день, как в выгребной яме — один наговаривает на другого, другой сплетничает и поливает грязью первого, третий только и ждет возможности в чем-то подставить остальных, четвёртый и каждый последующий наушничает начальству о словах и поступках остальных. Притом в глаза все друг другу лишь ехидно улыбаются и сюсюкают. Ну а самое мерзкое — это начальство, которому важнее всего прогиб сотрудника и абсолютное послушание. Остальное — мелочи: низкая оплата труда, нечеловеческие условия работы (холод, сквозняки, тараканы в кабинетах и т.д.), неконкурентоспособные продукты, древняя техника и такие же программы, процедуры и инструкции времён царя Гороха, истеричные хамы-кадровики, некомпетенстные коллеги и начальство, и прочее, прочее, прочее.

Ну вот Вам и минимальная зароботная плата в размере 3200 грн.. мда..
Заставили нас всех в г.Александрии написать заявления на не полную рабочую неделю. Не хочешь писать - за ворота. Вот так, вот Вам и Ёболонь.

Пропрацював майже рік в цій компанії. Не буду писати про всі негативні моменти,але їх було дуже багато.Бувало таке, що приходилось працювати більше місяця без вихідних і по 10 годин в день.
А от, що не сподобалось це те що коли я звільнявся мені не заплатили кошти на мій партнерській номер телефону. Ну компанія МТС, щоб Ви собі розуміли часто кидає своїх клієнтів на гроші, а тут виявляється ще й на працівниках відривається.
Моя Вам поради не влаштовуйтесь працювати в МТС, а особливо в дилерску точку. Пожалкуєте і не раз.

Выступлю со стороны недовольно клиента.
Илья - главная изюминка и главная движущая сила компании. Своей харизма он конечно возьмёт вас в оборот, пообещает золотые горы и всеоблемющий консалтинг.
На деле, вы получаете низкокачественный SMM, сорванные сроки, липовые отчёты и испорченные отношения с подрядчиком. Не рекомендую.