Все началось с того что я искал работу и хотел уехать в Дубай, ОАЭ но не было возможности взять и уехать туда и искать работу на месте, что очень дорого и нет гарантий, что ты ее получишь. Потом, как-то случайно нашел вэбсайт Global Vision, увидел набор вакансий на ближайшее время в сфере гостиничной индустрии. Подал заявку по email, Валерий сразу же подтвердил ее, я также получил несколько советов по вакансиям, так как на то время у меня не было опыта в гостиничной сфере.

В день собеседования в Питере было достаточное количество кандидатов, набор был большой, я по списку был где-то во втором десятке, подождав немного пришла моя очередь. Собеседование вела менеджер отеля и к моему удивлению оно было быстрое и нетрудное, буквально 5 минут. Уже на следующий день я проверил свою почту и увидел там высланный мне контракт, чему я был очень рад. Через полтора месяца я прибыл в Дубай, меня встретили в аэропорту, поселили в апартаментах для коллег, все было организованно на хорошем уровне. Уже на следующее утро я поехал в отель на Welcome Program, то есть ознакомление с отелем и знакомство с новыми коллегами. Было весело, почти неделю были различные тренинги.

А потом началась работа, отель находился на береговой линии, после работы можно было ходить на пляж хоть каждый день который находился в 5 минутах ходьбы от отеля рядом со знаменитым отелем Burj al Arab - отель парусник.

В общем, в Дубае я провел почти 3 года, было интересно, получил незабываемый опыт работы и жизни, приобрел много друзей, Джам и Артем стали мои лучшими друзьями там)) тоже кстати поехали туда через Глобал Вижн, а также посетил много интересных мест и другие эмираты.

Спасибо Валерию и компании Глобал Вижн за предоставленную возможность.

Системы которые ставят на скважину предлагают товар в 3 раза дороже, чем в других компаниях. Если акция,то за этой акцией скрывается подвох, то есть в баллон засыпают две загрузки,а нужно в каждый баллон по загрузке разного назначения.В итоге загрузка работает меньше срока, который положено. Предлагают сотрудничество другим компаниям, а потом к себе переманивают всех клиентов других компаний.

Привет, меня зовут Маша! Мне компания очень нравися, работаю здесь не так долго, но ууже многому научилась, так как постоянно проходит обучение и практика. Коллектив замечательный - все веселые и добродушные.

Оставлю отзыв об алматинском офисе ЛВМШ, тем более, все они тесно взаимосвязаны- и а-ты, и мкс, и укр-на- одна шаражка. Не поленитесь прочитать, господа. История из реальной жизни:
“LVMH P&C kazakhstan” («ЛВМШ пи энд си казахстан»)
"Спасибо, что живой." (с)
Если вас интересует работа сроком от 6 месяцев до года- максимум полутора, то бишь работа временная, отнюдь не постоянная- добро пожаловать в «ЛВМШ казахстан»! Вам именно сюда!
Название компании так и манит яркостью, помпезностью и безусловной «брендовостью»… Moët Hennessy — Louis Vuitton... Франция… Париж… Диор, Герлен, Живанши, Кензо… Франкоговорящее руководство… Шикарные подарки от компании сотрудникам - как тут устоишь, правда?
Однако, это лишь внешний лоск, за которым творится такое, что страшно представить...
Этап первый. Собеседование, которое назначает hr специалист, сидящий в Украине- несколько странно, ну да ладно. Далее начинаются «несколько туров» того самого собеседования- а на деле пять абсолютно бессмысленных поездок в бизнес центр Нурлы тау, в первые три-четыре из которых главный бухгалтер, весьма «своеобразная» женщина, просто просила «приехать завтра». «Что-то», «как-то» не так сегодня сложилось. Например, произошла ссора с применением нецензурной лексики со стороны того же главного бухгалтера, между ней и все еще работающим офис-менеджером на глазах у кандидата. Позже выяснится, что та девушка была третьим ресепшионистом за три года существования офиса. «Многообещающее» начало.
Далее эта же самая женщина проводит с вами несколько весьма странных и длительных бесед по телефону, задавая в том числе личные вопросы, абсолютно не относящихся к какому бы то ни было опыту работы, параллельно говоря не очень приятные вещи о предыдущих сотрудниках, занимавших эту должность. Мол, все они «работать не хотели» и «считали это постыдным»… (очень скоро и ты попадешь в этот «черный список» причем при любом раскладе). Пытаешься как-то сгладить эти странности и перевести разговор на более профессиональные темы.
И вот приходит положительный ответ- вас приняли на работу! Однако, не спешите радоваться раньше времени- всё самое «интересное» еще впереди… «Главный бухгалтер» раскроется с совершенно неизведанной стороны, а еще тебя ждет «общение» с абсолютно… потрясающим «ай-ти специалистом». И не только…
Теперь вы «ресепшионист», он же «офис-менеджер», он же «помощник бухгалтера», он же частично «помощник hr», этот же «офис-менеджер» частично исполняет функции «ай-ти» специалиста- т.е., сами вы, конечно, не будете прокладывать кабели и копаться в проводах серверной (хотя, будь на то воля главного и всесильного «гуру информационных технологий» Владислава Марова, сидящего… в Москве (!!)- «офис-менеджер» занимался бы и этим, как само собой), однако абсолютно все вопросы, начиная от замены картриджей до тесно связанных с технической частью (например, проведение телефонии и мобильного интернета), в которой «офис-менеджер» как бы по определению не может и не должен разбираться, адресованные практически всегда самому Владиславу, как специалисту, понимающему в этих вопросах всё- ВСЕГДА будут переадресовываться им «офис-менеджеру». То есть, этот человек никогда не «заморачивается» сам, он лучше «форварднет». Не говоря уже о том, чтобы «поделиться мудростью» и что-то подсказать. Ведь он «специалист». Чем занимался этот человек на самом деле, лично для меня так и осталось загадкой…
Небольшая история покупки одного несчастного принтера, растянувшаяся почти на ТРИ МЕСЯЦА (!): была развернута целая операция под громким названием «тендер» (стандартный выбор поставщика). «Офис-менеджер» заполнил соответствующий «тендеру» протокол и даже удостоился нецензурной «похвалы» от главного бухгалтера! Было сделано ВСЁ, что возможно (телефонные переговоры с несколькими компаниями, консультации, выбор цен и условий), «ай-ти специалисту осталось только «одобрить» модель. Но нет! Владу снова и снова что-то не нравилось! То «модель» не та, то «конфигурации» (так выберите «ту»!!) «Он ведь в Москве… у нас ведь другие модели, нежели там…» «Зато интернет везде одинаковый!» И Влад вполне мог бы выбрать дистанционно самую подходящую модель. Но он снова и снова тянул время! «Текущий» принтер практически «умер», печать почти встала, но это неважно- мы все еще выбирали между двумя карандашами. И всё руководство покорно ждет ответа от «всемогущего» Влада… Он все-таки «выбирает» одну из моделей, просмотрев описание (как предполагалось). Однако на практике выясняется, что этот аппарат, оказывается, не выполняет одну из функций (многостраничное сканирование со стекла). НО всё в порядке- Влад «просто-напросто» «советует» офис-менеджеру «купить на репепшн персональный многостраничный планшет»… прекрасно зная о том, насколько и на этот аппарат был ограничен бюджет. После, он, не до конца настроив принтер, ушел в отпуск)
Когда в компании «вылетает» почта либо глобальная поломка на сервере в 10 утра по алматинскому времени- Москва, а именно Влад, «могущий» решить все эти проблемы, разумеется, еще и близко не в офисе. Результат- весь алматинский офис ждет, когда же придет помощь «оттуда». И ТАК всегда. Даже у новичков логичный вопрос: «А не проще было бы завести местного ай-ти специалиста?» Более чем странная логика и принцип работы.
Поверьте, никакие ежевечерние задержки допоздна (объем работы не только не уменьшается, а, скорее, наоборот), ежедневное регулярное «пополнение» запасов воды во всех чайниках, выкладывание «цветков» из кофейных капсул, опять-таки ежедневное приведение в порядок, например, кухни (разумеется, помимо своих основных должностных обязанностей) ни капельки вам не помогут, когда в один прекрасный день вы просто придетесь «не ко двору». Как поднадоевшие обои. Поверьте, это произойдет абсолютно безо всякой причины, совершенно неожиданно для вас, но тогда, когда это будет выгодно руководству, которое даже не потрудится более-менее вразумительно объяснить, по какой причине вас увольняют. Вас просто вызовут в наиболее подходящий для них момент (например, когда закончится испытательный срок, перед тем, как на вас, по идее, уже должны были оформлять мед. страховку, которую вы, конечно же, не получите, НО будете обязаны оформлять ее на весь штат, включая всех членов семей), и поставят перед фактом! В ответ же на вопрос «в чем причина?» вы получите только невразумительное мычание и бессмысленные реплики из серии «бывает в жизни всякое…» или «не нужно думать, что с тобой что-то не так» ….. что, простите? «просто это мы тебе не подходим».
До последней минуты последнего рабочего дня вас будут «дожимать» по максимуму, в буквальном смысле требуя, например, пополнения тех же чайников по несколько раз в день… Срочного бронирования билетов, заполнения каких-то таблиц- при параллельной передаче дел новому сотруднику … А еще «главный бухгалтер» сильно возмутится, неоднократно- «как ты посмела не отыскать на складе... ёлку... не нарядить ее... и не съездить за новогодними подарками … (разумеется, завершив все свои основные рабочие процессы) … со стороны- будто и близко нет увольнения. В ответ на «Я не успеваю»- снова возмущение того же человека: «Есть еще и выходные вообще-то!»............... Господа, no comments.
Тогда как вы уже одной ногой, да что там- уже двумя- «на чемоданах»! «Ай-ти» часть тоже будет как бы «не в курсе» вашего ухода (на самом деле же просто наплевав на это «обстоятельство») и будет до последнего давать вам ценные указания и распоряжения.
Генеральный директор даже не потрудится элементарно объяснить истинную причину увольнения- ни слова!
Положа руку на сердце- никакие «брендовые» подарки не скрасят все это вопиющее хамство, наглость и беспредел.
Как в том анекдоте: «А пить совсем не хочется…» (с)
После работы в этой организации ты можешь смело сказать, что видел в этой жизни всё.

Прийшла працювати в Альтер Ейр ще під час навчання на останніх курсах університету. Коли потрібно було відпроситися на пари чи іспити - заперечень не було. Працюю вже півтора роки й можу сказати, що плюсів роботи тут більше, ніж мінусів. Не зовсім подобається, що зарплата не така вже й велика (по крайній мірі на моїй посаді), яку б хотілося отримувати та, напротивагу цьому, тут спонукають до розвитку й завжди навчають. І якщо наполегливо працювати, старатися й пропонувати нові цікаві ідеї або перевиконувати план то можна отримати премію або підвищення ставки. До речі, що важливо - зарплату жодного разу не затримували за весь час моєї роботи в цій компанії, вчасність - це круто)) Робочий графік стандартний, добиратися до роботи зручно - метро неподалік, а маршрутки/автобуси взагалі зупиняються перед будинком. Умови в офісі цілком добрі) Можна в будь-який момент (звісно НЕ зловживаючи робочим часом) піти на кухню поїсти/перекусити чи випити кави (кава, чай і вода за рахунок компанії, а часто й купляють солодощі для колективу) . Робочі місця пристойні. А ще у нас класні фірмові чашки, блокноти й інша канцелярія. В інших відгуках були згадки про Дениса Вікторовича. Особисто я не так часто співпрацюю з ним напряму, тому що в мене є керівник відділу, але інколи доводиться. Що можу сказати.. Денис Вікторович стоїть горою за компанію і завжди підтримує якісь хороші ідеї по її в вдосконаленню. І таки так - людина він емоційна, вимоглива, може й голос підвищити, характер дійсно не мед. Але зазвичай реагує так лише тоді, коли хтось реально "затупив" і ця помилка може якось негативно відобразитися на роботі компанії. Але, знаєте, збоку легше судити і хтозна яка б реакція була у мене чи когось іншого на такі речі. Думаю, його можна зрозуміти. Стосовно розвитку в компанії, то тут лінивим таки не місце, але якщо ти старанний, наполегливий і маєш ціль, яка також позитивно вплине на компанію, то "Вперед" - всі двері відчинені! Загалом, все влаштовує) І хочу відмітити, що особисто на мою думку найбільший "кит", на якому тримається компанія - це колектив - ЛЮДИ. Ввічливі, дуже добрі, виховані й інтелектуали)) Завжди можуть допомогти, пояснити чи щось порадити. Словом, хороші люди, з якими приємно працювати)) а, ледь не забула, тут керівництвом завжди вітаються ідеї якось спільно колективом проводити час: від святкування корпоративів до походів в театр чи на пейнтбол)) Погодьтеся, що це таки плюс)

Прийшла працювати в Альтер Ейр ще під час навчання на останніх курсах університету.

Працюю вже півтора роки й можу сказати, що плюсів роботи тут більше, ніж мінусів.
Не зовсім подобажться, що зарплата не така вже й велика (по крайній мірі на моїй посаді), яку б хотілося отримувати та напротивагу цьому тут спонукають до розвитку. І якщо наполегливо працювати, старатися й пропонувати нові цікаві ідеї або перевиконувати то можна отримати премію або підвищення ставки. До речі, що важливо - зарплату жодного разу не затримували за весь час моєї роботи в цій компаннії, вчасність - круто))

Роочий графік стандартний, добиратися до роботи зручно - метро неподалік, а маршрутки/автобуси взагалі зупиняються перед будинком. Умови в офісі цілком добрі) Можна в будь-який момент (звісно НЕ зловживаючи робочим часом) піти у кухню поїсти/перекусити чи випити кави (кава, чай й вода за рахунок компані безкоштовні, а часто й купляють солодощі для колективу) . Робочі місця пристойні. А ще у нас класні фірмові чашки, блокноти й інша канцелярія.

В інщих відгуках були згадки про Дениса Вікторовича. Особисто я не так часто співпрацюю з ним напряму, тому що в мене є керівник відділу, але інколи доводиться. Що можу сказати.. Денис Вікторович стоїть горою за компанію і завжди підтримує якісь хороші ідеї по її в вдосконаленню. І таки так - людина він емоційна, вимоглива, може й голос підвищити, характер дійсно не мед. Але зазвичай реагує так лише тоді, коли хтось реально "затупив" і ця помилка може якось негативно відобразитися на роботі компанії. Але, знаєте, збоку легше судити і хтозна яка б реакція була у мене чи когось іншого на такі речі. Думаю, його можна зрозуміти.

Стосовно розвитку в компанії, то тут лінивим таки не місце, але якщо ти старанний, наполегливий і маєш ціль, яка також позитивно вплине на компанію, то "Вперед" - всі двері відчинені!

Загалом, все влаштовує)

І хочу відмітити, що особисто на мою найбільший "кит", на якому тримається компанія - це колектив - ЛЮДИ. Ввічливі, дуже добрі й виховані й інтелектуали)) Завжди можуть допомгти, пояснити чи щось порадити. Словом, хороші люди, з якими приємно працювати))

а, ледь не забула, тут керівництвом завжди вітаються ідеї якось спільно колективом прводити час: від святкування корпоративів до походів в театр чи на пейнтбол)) Погодьтеся, що це таки плюс)

здравствуйте уважаемые сотрудники компании. ваша работа и ваше отношение превзошли все мои ожидания. я частный предприниматель имею свою точку. взяла лицензию 3 месяца назад. сначала не могла найти ваших менеджеров потом выяснила что на точки они приезжают крайне редко заявки берут по телефону ладно. нашли составили договор он должен его зарегестрировать в офисе и внести в базу. полтора месяца жду звоню. бесполезно. узнала телефон старшего позвонила обьяснила ситуацию. так теперь и он игнорирует. вас вообще рынок сбыта не интересует и к новым реализаторам у вас такое отношение. могу сказать точка реализации киев - соломенский р-н. вашему свинству нет придела.

Очень ужасное место роботы! здесь обманывают и не выплачивают зарплаты. обходите это место 10 дорогой!

Очень хотела пойти учиться именно к Вербицкому и долго копила деньги, сумма ведь не маленькая. Но теперь я очень жалею тк один мой приятель не заканчивал никаких курсов и торгует гораздо успешней. Он посмотрел на мой подход и сказал что таким образом я никогда не заработаю а только все спущу. В общем то так и происходит уже не первый раз! Вот вам и хваленые курсы.

Я подозревала что у Вербицкого и материальный интерес тоже есть ко мне, но не думала что деньги это основная причина наших отношений. Так что мне пришлось осознать что меня использовали. Жора исчез из моей жизни вместе с деньгами, которые я дала ему для решения некоторых проблем. Вот так бывает!