После декрета не все компании хотят брать на работу, но в СОКОЛАХ не так. Я вернулась на свой магазин правда должность стала немного расширенной. Теперь я не просто продавец-консультант, а еще и кассир. В начале у меня был шок! но слава Богу у нас есть Александр Александрович. Научил и потом еще 100 раз показал... он хоть и директор магазина, но всегда помагает нам в любых вопросах - лично для меня это важно ! Меня устраивают условия труда, заработная плата и официальное трудоустройство. Все обязательства компания лично перед мною выполняет, как трудовые, так и дисциплинарные. График тоже удобный 5/2, а по поводу материальной составляющей нет предела совершенству, но стабильность выплат все компенсирует ! я всем рекомендую работу на СОКОЛАХ !

Пришла в компанию менеджером в отдел продаж в сентябре прошлого года. Несмотря на предыдущий опыт работы в продажах все равно поначалу возникало много вопросов, но здесь стоит отдать должное моему непосредственному начальнику и коллегам, которые даже при полной занятости - все равно находили минутку чтобы подсказать и направить. Сейчас хоть и вроде как вникла, но работы стало еще больше так что расслабиться все равно не получается. Но зато хорошо платят.

Роман Алексендрович, Вы говорите не всю правду, но ничего страшного я смогу немного дополнить.
1) Широчайший ассортимент электрики с остатками на складах.
Широчащий ассортимент это спорно, а вот широчайший ассортимент остатков точно имеется. Много раз бывали ситуации когда клиенты не могли подобрать себе линейку автоматов или розеток одной торговой марки, вечно ничего не хватает. Когда появится неизвестно.
2) Правдивую мотивацию вашего труда.
Которая может меняться в конце месяца или по два раза на месяц. Думаю тут и так всё понятно и пояснять не надо.
3) Оформление, согласно занимаемой должности.
Через полгода или позже. На вопросы почему не оформляют будешь слышать- А тебе зачем? Ты что такой честный, налоги хочешь платить?
4) Четкий график работы.
Периодические полуторачасовые пятиминутки после окончания рабочего дня включены в "четкий рабочий график". Также, почти всегда случаются ситуации когда только в конце рабочего дня тебе сообщает руководство о том что -"завтра у нас праздник и выходной, предупреди всех своих клиентов".
5) Планшеты и мобильную связь.
Мобильная связь в виде убитой старой кнопочной звонилки или просто рабочей симки, на выбор. Планшеты есть, но ими никто не пользуется. До сих пор торговые бегают с бумажными распечатками прайсов и заказы диктуют секретаршам по телефону потому что вайфай за городом только на заправках, а на мобильный интернет для планшетов начальство денег не выделяет.
6) возможность карьерно вырасти.
Не смешите, у кого есть эта возможность и куда ему расти? Старший грузчик? Главный торговый агент? Ведущий менеджер по продажам?
7) в случае болезни - можно работать на удаленке (пандемия внесла свои коррективы) . На всех филиалах работает одна система расчета и выплаты мотивации - поэтому НЕ ВЫПЛАТА заработных вами денег просто быть не может...
Насчет болезней: Если болеть и работать то больничный лист для чего тогда?
Насчет пандемии:антисептика в офисах нет, в масках ходят только клиенты.
Про выплаты: речь идет о карте на которую выплачивают минималку, остальную часть зарплаты работники получают в конверте.

Так что думайте головой, читайте отзывы, делайте выводы, и не наступайте на грабли как работники проработавшие в этой "суперуспешной" конторке.

Продажа запчастей к тракторам, комбайнам сельхоз технике. Производство гидроцилиндров, насосов ЦНС, КМ, шлюзовых питателей. Ремонт гидроцилиндров, насосов, распределителей, гидроусилителей для тракторов.
Продажа запчастей к тракторам, комбайнам сельхоз технике. Производство гидроцилиндров, насосов ЦНС, КМ, шлюзовых питателей. Ремонт гидроцилиндров, насосов, распределителей, гидроусилителей для тракторов

Отличная компания, долго искал подобное, работает честно

Люди, обращайтесь только к профессионалам. А эту компанию можно так назвать! Это стоит тех денег, которые вы потратите на их услуги. В противном случае можно потерять те что вложили в этот процесс и те что еще вложите. Учите английский. Чем лучше английский, тем больше шансов даже не получить вызов на интервью, а это лишние «крутые» расходы. Тем самым процесс рассмотрения вашего дело сильно сокращается.

не нужно быть материально состоятельным, чтобы получить визу, но обязательно нужно быть психологически и морально состоятельным. и я считаю, что лучше заплатить профессионалам, чем получать отказ за отказом

Я люблю свою работу. В Телмоне я многому научилась и встретила много хороших профессионалов, с которых беру пример и постоянно рост

Работаю в Новумедикал пол года, работой довольна,удобный график ,есть возможность идти вперёд и хорошо заработать.Счастлива что работаю в компании))

Работа в данной компании стала начальной точкой для моей карьеры, я увидел как работают настоящие профессионалы. Учиться всему у них было интересно и полезно, я получил хороший опыт и реально рос над собой. Руководство строгое, но справедливое. Работы всегда хватает, да и все условия созданы. Хэйтеры будут всегда, да и о серьезной компании всегда можно поразглагольствовать, несостоявшиеся сотрудники будут всегда