Не понимаю, откуда столько негатива. Работаю в этой компании уже больше года. С выплатами все четко, каждый месяц 20-25 числа приходят на карточку.Только в первые 2 месяца своей работы не получала деньги, думала что кинули уже. Пока не позвонила своему координатору. То она сказала, что у меня неправильно указан номер телефона, ошиблась на 1 цифру, из-за этого деньги и не пришли. Таких случаев много и координаторы не могут уследить за оплатой для каждого тайника, только по просьбе личной. Данные исправила, деньги все, которые не выплатили пришли через 2 недели после исправления, а потом все четенько каждый месяц.
По поводу удаления анкет и перебивания на себя вообще бред! У меня не принимали несколько визитов и удаляли анкеты только по моей ошибке- то стажера оценила, то возражение не сказала. Эти анкеты уже никому не нужны, тем более заказчику.
Поверьте, намного проще им закрыть все визиты и сидеть отдыхать, чем искать заново человека

Отработал на производстве окон 2,5 года,обвязывал створки фурнитурой . Зарплату всегда задерживали , принцып начисления зарплаты нач.цеха Букуч Саша так и не смог обьяснить и всегда отсылал к Еремеевой Наталье Игоревне говоря : Я гребу ,что эта вороватая дура выдумала в очередной раз ?.
Короче говоря , обещанный уровень зарплаты НЕ ПОЛУЧИЛ НИРАЗУ !
Оборудованеи старое , работает кое-как , слесари сплошь алкоголики и своего начальника Максима Гриженка и в куй не ставят , говорят тупой и безграмотный .
Брака из-за сломанного оборудования очень много еще на этапе сборки, много бракованых окон диллеры возвращают для переделывания и ремонта .
Со слов Букуча : За ремонт и переделывания Еремеева денег не платит .
За последний месяц работы так зарплату и не отдали . Думал выбить черз суд , но Еремеева хитрая как и все евреи , из-за ОТСУТСТВИЯ официального трудоустройства последнюю зарплату так и не выбил .

Мені здається, що найважливіше для тих хто хоче поїхати до Канади це обрати компанію, яка зможе чесно та професійно надати послуги які декларує. Саме тому ми звернулися в цю компанію з багаторічним дослідом та кваліфікованими фахівцями.

Отзывы наших клиентов, выехавших в Канаду http://canadaru.ca/rev-canada-application-group-corp-ru Мы всегда делаем все возможное, чтобы вы оставались довольны.

Неадекватное руководство, и не эффективная организационная структура по управлению и взаимодействию персонала , дает полное понимание того что в данной "Шарашкиной контрое" категорически не рекомендуется работать!!!
Сплошной негатив и сплетни...За высказывание своей позиции ( прошу заметить не отстаивание..) можешь остаться без рабочего места. Кто ни разу не работал и кому не с чем сравнивать тот может пойти в данную организацию по принципу - Первый блин комом!!!

Ознаки, які вказують на те, що перед вами – шахраї: запрошення на роботу звучить як заклик, розповідь про компанію – як реклама. На співбесіді жертву зустрічає життєрадісний, представницький співробітник і починає душевну розмову, грамотно користуючись прийомами психологічного впливу. Іноді, до захоплюючих розповідей, підключаються інші співробітники, кожен з яких розповідає свою історію кар’єрного та матеріального зростання в цій фірмі. Казка ? Саме ! Але, на жаль, довірливі люди попадаються – таки на гачок. Уникнути проблем допоможе лише ваша власна пильність.

У Вербицкого еще та шарашкина контора! Там умеют выманивать из клиента деньги по-крупному! Заплатите за курсы 2000$, а потом еще и за вклад от 1000$! Плюс к этому, еще литература и софт! Вот и считайте! И все-бы ничего, еслибы на эти суммы оказывали достойные услуги, а так деньги коту под хвост!

Если вы думаете, что Вербицкий вас чему-то научит - вы очень ошибаетесь! Его курсы созданы не для учебы, а для выкачки денег. Все эти стратегии н работают да и никогда не работали! Вербицкий свои методы скрывает т.к ему е нужны конкуренты, и не важно что они заплатили по 2000$!!!

ГОНЧАР ДМИТРО ОЛЕКСАНДРОВИЧ Заступник начальника відділу (патрульна поліція) Павлоградський ВП ГУНП в Дніпропетровській області???

А я пришел в ФудПак на должность курьера, приятно удивило, что в компании не снимают за все подряд, как это практикуется во многих крупных компаниях.