Клиентов, желающих обучиться трейдингу. Георгий Вербицкий находит в интернете. Там же он предлагает обучение на своем сайте h2t. На самом деле, он просто зарабатывает на этом деньги, ничего не давая взамен. Обучение некачественное и неполноценное. Качественная только реклама.

Сам Георгий Вербицкий рассказывает о себе, что он успешный трейдер и параллельно с торговлей на бирже занимается обучением трейдингу на своем сайте h2t.ru.Только когда я закончил это обучение, я понял какой из Вербицкого трейдер и что дает его обучение. Чем таким полезным он может поделиться со своими учениками, если и сам не владеет на практике никакими торговыми стратегиями.

Жора ушел от меня в очень трудный для меня момент... Сразу же забыл как я его поддерживала и сколько денег ему давала. Когда мне понадобилась поддержка, он себе новую пассию завел. Зачем со мной возиться, тем более уже без денег, если можно очередную лохушку себе завести!

Все мои надежды растоптал на безбедное будущее. Я ему 50 000 $ доверила, а он меня кинул со своим любовником. Я когда их застукала вместе, то не захотела вообще о нем ничего слышать, но даже не догадывалась, что он может не вернуть деньги. Очень мне жаль это периода в моей жизни.

Подрабатываю время от времени в Филлине. Учусь пока, так что не всех устраивает мой график на пол дня, пропускать пары не думаю что самый хороший вариант да и все хотят уже с опытом, так что с поиском пока не густо. В филлине зато перепробовала и быть упаковщицей и кассиром. Пробовала по сложности и графику. Даже есть возможность выбрать где удобнее и ближе раздавать. Не мотаюсь хотя бы по всему городу. Работа сама нормальная, но все равно упорно ищу по специальности, тут это так, подработка, хочется уже там где мое.

Имел короткий опыт общения со Smart Solutions. Работу в итоге нашел сам, но мне понравилось, как общался со мной их рекрутер. Никаких стресс-собеседований, после которых неделю нужно отходить. Везде бы так. Ко мне очень внимательно отнеслись, хотя ничего им не платил за услуги. посоветовали даже, как резюме подправить, после чего работу и нашел, за что им спасибо.

Кратко и по делу.С зарплатой обман.Взял выписку с банка.Официально я получаю минималку,все остальное заходит как частный платеж.То есть при расчете эти деньги можно и не получить.То же с больничными,отпускании и налогами.Ничем не отличается от большинства охранных агентств,за исключением того что вам об этом не говорят при устройстве.Попросту обманывают.

Проработал в компании полгода. Мой отдел был интернет-магазин: https://e-ukrservice.com/, ушел по причине более привлекательного предложение. Но работу в Укрсервисе вспоминаю с теплом в сердце. Действительно хороший коллектив, с нормальными взаимотношениями; ответственное отношение руководства. Я бы сказал ответсвенное и рациональное. Очень нравились наши корпоративные мероприятия.
Сейчас все не хуже, нет. В некоторых моментах даже лучше. Но вот Укрсевис я вспоминаю с особым трепетом.

Работал в агентстве на протяжении четырех месяцев. Непосредственно в офисе смог продержаться всего три дня, после чего перешел на удаленку.

Из плюсов:
- возможность поработать с крупынми и известными брендами (их в PP достаточно много)
- возможность увидеть и понять, как работают диджитальные агентства
- какой-никакой, но опыт и строчка в резюме
- различные ништяки вроде корпоративной библиотеки и бесплатных онлайн-курсов по интернет-маркетингу

Их минусов:
- по ТК здесь не оформляют, и вся зарплата, соответственно, черная
- рабочий день - крайне ненормированный, ибо работать придется с девяти утра до одинадцати вечера
- зарплата формируется исключительно по выполненным проектам (во всяком случае, на позициях младших менеджеров) - чем больше проектов взял, тем больше денег получил. Качество выполненной работы при этом обратно пропорционально количеству проектов
- черные методы работы (фейковые комментарии и отзывы,причем зачастую совсем уж небрежно сделанные)

Итак, вывод - если уж так вышло, что жизнь свела вас с PP - смело идите и пробуйте. Исключительно для наращивания опыта и понимания, в каких условиях комфортнее работается. Потому что практика показывает, что на вкус и цвет - товарищей нет

Хочеться рассказать о такой процветающей компании как Partner Guest House.В этой компании как говориться все на высшем уровне (так и должно быть),-все для гостей,все по первому зову-чистота,качество обслуживания. Жаль только ,это отношение к сотрудникам не на таком уровне.Начнем с того,что з/п горничной указанная на сайте 4500-на самом деле 3000-4000т. Да,есть и 4500 и 5000,но если вы будете бегать на 3 участка или проработав в компании лет эдак 5. В компании существует система бонусов и штрафов(система взаимозаменяемости). На самом деле это кормушка для супервайзеров,которые живут за счет этого, штрафы часто необоснованные или используються старые фотоотчеты. Мало того,что вас штрафуют ,супервайзеры Татьяна и Алла могут свои штрафы переложить на вас( вы в конверте не досчитаетесь 100-500 грн).Распечаток по з/п вы никогда не увидите (будет масса причин,чтобы их не показать) ,чтобы увидеть за что штраф или премия. Отношение хамское,халатное ,к супервайзеру часто нельзя дозвониться (речь не о личных нуждах,а по работе),она то занята, то кудато спешит. Выходных практически не существует (то ,что на сайте указано 5/2 и 2/2 не рассчитывайте).Новый сотрудник вначале может и не догадыватьться ,т.к. получает голую ставку.Номера часто вовремя не подготовлены ,т.к.не хватает людей.Директор однако обо всем этом не знает или не хочет знать.