Отличная компания для карьерного роста. Очень хороший и внимательный руководитель, который учит и помогает отрудникам, покрайней мере у нас в Одессе. Желаю процветания и Великого Будущего!

Глаза у бедных дилетантов, которых обучает трейдингу на своем сайте h2t Георгий Вербицкий, открываются только, когда они понимают, как они обмануты. И широко открываются. Потому что зря выброшены деньги за обучение и деньги, которые слиты со счетав результате «успешной» торговли по стратегиям Георгия Вербицкого.

Расскажу все по-порядку, мне позвонили и пригласили на собеседование, я пришла в указанное время, меня встретили и сказали обождать, пока я ждала скопилось немало народа,через минут 20 нас пригласили на собеседование всех вместе, в офисе в линию на против дивана установили стулья, на диване присел молодой человек, начал собирать у всех резюме, когда некоторые в том числе и я сказали, что резюме у нас нет, он удивился и переспросил не говорили ли нам распечатать резюме, хотя в нормальных компаниях работодатели, как правило сами печатают себе кандидатов, ну это такое дело...без представления себя и должности этот парень начал задавать вопросы по поводу опыта, достижений, и.т.д и все тупо по очереди отвечали, когда закончился этот балаган зашла еще одна дамочка, она даже представилась и заявила, что она директор по развитию, она и парень,проводивший собеседование вышли на минут 10, видимо он пересказывал ей наши рассказы, в итоге они вышли снова к нам, сразу отправили одну женщину домой. Остальных начали приглашать на так называемую стажировку на следующий день, некоторые из нас возразили, мол расскажите про компанию, на что они позволили задать нам несколько вопросов и настояли на завтрашнем этапе и что завтра мы все узнаем! Когда я пришла на следующий день, как ни странно никого из вчерашних приглашенных, не увидела((( Меня снова встретила директор по развитию, коротко объяснила, что предстоит делать, как я поняла, работа и твоя зарплата зависит не только от того, как работаешь ты, а также как работают другие. Стажировка 2 месяца, она практически не оплачивается, официально устраивают только после стажировки, хотя это все не по закону! На мой вопрос почему такой длинный срок стажировки, по сути в этой работе для человека с опытом компьютерным нет ничего сложного, она ответила "я работаю здесь 9 лет мне нужно вам эти 9 лет рассказать за 2 месяца"! Позже меня пристроили с девочкой, которая работает около 3 месяцев, я с ней просидела тупо 3 часа - ничего не поняла, вообще, потом меня усадили на компьютер, дали обучающее видео, о том как заливать анкету на сайт, я залила анкету за 10 минут и снова тупо сидела! Тем временем сотрудники выходили на обед, пили чай, кофе, курили, ни один не предложил элементарного чая! Это жесть! Я реально способна поглощать большое количество информации, учусь мгновенно, придя на работу в отель без особого опыта в работе с компьютером ввелась в должность за неделю, еще через неделю полноценно работала сама, а тут такая беда! Конечно, если так обучать как меня обучали сегодня, то тогда все ясно почему на стажировку уходит 2 месяца! Я в тихом ужасе! Хоть они говорят, что методика и обучение все налажено, но я сегодня этого не прочувствовала вообще! Первые месяца они настаивают на 12 часовом рабочем дне, это с одной стороны ничего, я например трудоголик и могла бы пахать, если мне нравится, и именно поэтому они не утраивают официально на время стажировки. Это странно!

Свои рекомендации по обучению трейдингу Георгий Вербицкий даром не раздает. Он их продает. И это его бизнес. На своем сайте h2t он проводит платные вебинары по трейдину. Но бизнес его на деле нечестный! Стратегии его не работают. А предлагаемый к обучению материал – жалкое подобие настоящего качественного обучения. Кстати, Георгий Вербицкий продает его за 2000грн!

В наши дни очень трудно найти хорошую работу с хорошим заработком. Лично для меня казалось это невозможным, пока не наткнулся на Агромарс. Конечно, я не думал никогда, что попаду на работу в подобную компанию, но лучше так, чем ничего. А привлекли меня в работе в первую очередь з/п и график работы. С тем, какой у меня график, можно и не думать о том, что будешь работать сверхуорочно. Коллектив у нас очень даже хороший, что так же не осталось не замеченным.

Проработал не долго в этой компании, очень рад что быстро все понял и ушёл,
о компании: офис в размером с большой ларёк, директор жирный хам Володя, весь день что то жрет посреди офиса чавкая как свинья при клиентах, думает что он спортсмен, на самом деле похож на пожилую женщину с поехавшей крышей, в свободное от пожрать время добавляет свои фото в фэйсбук и делает вид что решает вопросы а по вечерам трахает свою помощницу на единственном столе в офисе.. не уважает не себя не работников не клиентов. Хам, жлоб, одним словом мерзкий человек.
Не рекомендую их компанию для работы в ней и даже сотрудничества.

Хотелось оставить отзыв об Исиде, клинике которая позиционирует себя как одна семья в работе. Устраивалась я на должность администратора, моё резюме устроило руководство так как я знаю английский в совершенстве.Собеседование прошло тоже хорошо. Но когда я пришла на стажировку, то оказалось что их форма мне мала. Я сказала им об этом, на что был ответ:"Ничем помочь не можем, под вас никто перешивать не будет". Такого унижения я никогда не испытывала. Получается, что сотрудники клиники, должны быть определенных параметров. Так почему они не указывают это в объявлениях? Они взяли снобизм у своих клиентов, но по сути являются только мусором и тряпкой об которую вытирают ноги...

Я в Рапиде два года проработал, потом перехал. Ушел оттуда спокойно, без скандалов, зарплату мою мне выплатили, характеристику на новое место работы прислали хорошую. Да и так вообще мне нечего плохого вспоминать про работу там. Да, были кое-какие терки внутренние, но это везде бывает, а востальном все норм.

Qnet в Киеве!!! Ответим на все Ваши вопросы!)

Qnet!!!
one step closer to my dream