Это не Стеклопласт , а СОКОС учредитель Слесаренко Андрей из Днепропетровска.
В 2016г . СОКОС приехал в Днепропетровск из Донецка , оборудование Б/У выкупили у Николаевской Прозерпины и привезли по адресу г.Днепропетровск ул.Адмилальская .
Часть людей во время наладочных работ пришли из Еремеевского Стеклопласта и очень хорошо помогли (расстановкой , ремонтом , наладкой оборудования STURTZ ).
Учредители Стеклопласта (супруги Еремеевы Александр Анатольевич и Еремеева Наталья Игоревна (в девичестве Юшкевич) и СОКОСа (учредитель Слесаренко Андрей бывший Директор Стеклопласта , очень умен (фактически раскрутивший Стеклопласт )) давние и непримеримые конкуренты , использующие ВСЕ запрещённые приёмы. Но люди перешедшие со Стеклопласта очень довольны зарплатами и сроками выплат .
Удачи СОКОСУ в Днепропетровске и Донецке !!

К сожалению мало времени для общения, и отзывов.Надеюсь будет время, чтобы создать независимый профсоюз с минимальными взносами,чисто для юридических целей, где будет защищен каждый ее член.Сайт выложу позже.

От НОВОСТИ весь стеклопласт катается по- полу !!! Еремеев А.А. (паспорт АК 950401 ) - заразился сифилисом от одной из лояльных сотрудниц фирмы ! Лечатся будут на пару Еремеев Александр Анатольевич и его жена Наталья Игоревна , сифилис штука заразная !!!

От НОВОСТИ весь стеклопласт катается по- полу !!! Еремеев А.А. (паспорт АК 950401 ) - заразился сифилисом от одной из лояльных сотрудниц фирмы ! Лечатся будут на пару Еремеев Александр Анатольевич и его жена Наталья Игоревна , сифилис штука заразная !!!

Начисления зп с потолка, ставка по договору и то что в реале отличается каждый месяц. Понять сколько должны заплатить бухгалтера не в состоянии. Ужасный директор Рожанковский Орест, которого выперли с Макиты, и привели к нам. За 1, 5 года руководства переругал коллектив, не поднимая зп загрузил своей работой сотрудников, чтоб выдохнуть не могли, испортил отношения с диллерами,которые во время "плохого" Коломийца ( за которым кстати большинство скучает до сих пор, особенно на фоне быдла Рожанковского) постоянно приходили в офис, а сейчас калачем не заманишь, чтоб не видеть "Макитного подбросыша", доводил до нервного срыва своим хамским поведением и идиотской стратегией сотрудников. Жлоб страшный, экономил на мелочах, выбрасывал деньги там, где глупо.Лично ко мне изначально выявлять неприязнь, хамство, попытки подставить чтоб уволить. В итоге уволили меня, инвалида. , поимев три года льготы с моей работы, потрепав нервы, что очене ухудшило состояния здоровья. Подала в суд на Хускварну и лично Рожанковского.

После общение с Георгием Вербицким, за которое я отвалил не мало денег, я все таки подтвердил свои догадки и предположение на счет этой распиаренной персоны, Георгия Вербицкого! Народ, Георгий Вербицкий- мошенник!! Сайт h2t.ru, который наполнен рекламой о Георгии Вербицком — вранье, все эти сказки он пишет сам! Счета которые побывали в его управление сливались максимум за полгода! Георгий Вербицкий — не умеет торговать, потому и зарабатывает благодаря, дорогостоящему обучению, выдуманной стратегии и абсолютно бесполезными консультациями! В жизни Георгий Вербицкий — человек мерзкий! Георгий Вербицкий уже давно сидит на винте, спит со всеми подряд за деньги и спасает его только жизнь альфонса, всегда находится жертва побогаче!! Люди, очнитесь и откройте шире глаза, Георгий Вербицкий — аферист!!

САМАЯ ПЛОХАЯ ФИРМЕНКА.НЕТ ГРАМОТНОГО УПРАВЛЕНИЯ.ШАРАШКИНА КОНТОРА.ТУПОЙ ЕЩЕ ТУПЕЕ- ИХ ДЕВИЗ.

На самом деле, никогда не понимал людей и компании, которые поливают друг друга говном. Конечно, каждый имеет право на мнение. Но, учитывая специфику данного сайта, это самое мнение должно быть чем-то подкреплено. А то тут у кого-то в голове такой трэш творится (о том, что в офисе каждый день оргии, все со всеми спят и так далее).

Адекватные люди (коих, к сожалению, мало) понимают, что к чему. В остальном, отзывы пишут обиженные люди. Хорошее воспринимается, как само собой разумеющееся. Плохое же помнят все. А "Аргус" - рядовая охранная компания с такими же проблемами, как и у других. Все сейчас стараются выжить на рынке услуг. Никого не осуждаю, кроме пишущих ахинею для невменяемых.

Дас групп нормальная компания!В ней работают люди, и отношение тоже человеческое к работникам!Жилье дали сразу, и через пару дней выдали аванс. Ну в общем я доволен!Начал работать, все объяснили, показали. Даже встретил тут,, теперь уже свою нынешнюю девушку!Работаем вместе, скоро наверное снимем квартиру, будем жить отдельно вместе!Спасибо Дас групп!!!

Владимир: 1.Ещё чуть-чуть и что? У Вас кончатся общие фразы?! Про дураков в Аргусе и умных, которых уволили. Так и ладно. Дайте дуракам работать, а Вы идите, зарабатывайте миллионы, а то весь такой недооцененный. Где Вы работали и кем?! Чем конкретно отличились и что полезного привнесли в работу компании?! Или это Ваше субъективное мнение, что Вы умный. Судя по постам про забулдыг и прочее, складывается совсем иное впечатление. Что какой-то обиженный мужчинка не может смириться с тем, что его уволили и он продолжает закидывать какашками бывшего работодателя. Так если Вы такой крутой специалист - Вас должны были оторвать с руками на новое место. Вы уже должны были работать давно и не иметь времени каждый день писать здесь. Если есть время - значит нет работы. Нет работы - значит такой специалист. А в этом не Аргус и не Ратушный виноваты.

АН: К сожалению, Ваше образование и квалификация не дают Вам возможности правильно читать законодательство и трактовать его. Поэтому придётся кое-что Вам пояснить.
"Відповідно до ст. 66 КЗпП на тих роботах, де через умови виробництва перерву для відпочинку та харчування встановити не можна, працівникові має бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства. Отже, якщо немає можливості надати працівнику обідню перерву з можливістю залишити місце роботи, йому має бути дозволено приймання їжі на робочому місці. Весь час робочої зміни, включаючи час приймання їжі на робочому місці, обліковується як робочий. Праця працівника в цьому випадку оплачується за весь фактично відпрацьований за графіком час. Аналогічне роз’яснення надано Мінпраці в листі від 04.10.2010 р. № 304/13/116-10"

Не время на сон в течение нескольких часов, а на обед. Но Вы увидели закон очень по-своему. Так, как удобно именно Вам. Увы, как Вам удобно и как оно в действительности - две больших разницы, как говорят в Одессе. На счет унижений - это скорее всего Ваше субъективное ощущение. Если же у этого есть основания и доказательства, что унижали Ваше достоинство - идите в суд. Если есть с чем идти. А погрозить это только тут можно и для простого люда, впечатлив их номером статьи, содержание которой Вы даже правильно понять не можете.

Не являюсь представителем Администрации "Аргуса", но обладаю юридическим образованием, а по сему откровенно раздражают подобные "грамотеи", которые ссылаются на законодательство, не понимая о чем там пишут. Не говоря уже о пустых и ничем неподтвержденных обвинениях должностных лиц компании. Приправляя это все дешевыми изюминками в стиле мыльных опер "ещё не настало время", "чуть-чуть осталось" и прочим. На эту дешёвку в стиле Андрея Малахова и прогаммы "Пусть говорят" поведутся только бабушки из отдалённых сёл, да недалёкие пенсионеры.