Георгий Вербицкий так рекламирует принципы безрисковой торговли, что я купился и записался на это обучение. Но, зря! Никакой пользы оно мне не принесло. А принципы безрисковой торговли Георгий Вербицкий объяснить так и не смог.

Я пишу для тех кто ищет работу. Люди почитайте эти отзывы и ищите другие варианты с работой потому что отзывы пишут 90% люди которые там работают. Вы хотите с ними работать? Я думаю нет. + жадность Кристофа и + постоянное враньё Ратушного и его шестерки Гончаренко. Ничего хорошего там нет.

Привіт я відправила чоловіка в Ізраїль на заробітки.Все почалось з того що в нас народилась донька,ми відразу чекали але перед народженням чоловіка звільнили.Ми почали шукати гроші напозичали грошей у друзів та родичів і чоловік поїхав через Вячеслава.Його вночі зустріли і відвезли на кватируках, він коли приїхав то йому не було де спати і він спав сидячі.Вранці його забрали і в офіс підписали документи і відвезли на іншу квартиру поряд з роботою.Працюе він на заводі,робочий день з 7 ранку до 18,але є обід і кожен час можно відійти на 5 хвилин (покурити і туалет)пересилае нам 1200$ в місяць.Збираємося квартиру купували в нашому містечку. Я вдячна що нас не кинули і нам повезло

Попытайтесь подать заявление на Вербицкого и посмотрите что из этого выйдет. Меня чуть ли не матом выпроводили из полиции. Там они в курсе всех его дел и видимо он делется с кем надо! Так что таки дела..коррупция процветает!

Одолжил Вербицкому крупную сумму денег на решение проблем рабочих и до сих пор ни ответа ни привета. А прошло ведь уже шесть месяцев. Не думаю что он меня обманет, но обещал через 2 месяца отдать а тянет.. Все это настораживает.

Гадя права на 100%.

Не рекомендую! Работодатели ФОП Абрамов Ростислав и ФОП Дариенко Мария и еще ТОВ СКАР – это все одно и тоже. На собеседование обещают "золотые горы" И высокий заработок, как они пишут в вакансии от 8000 грн.! Но это только обещание! В итоге: проработав две недели без официального трудоустройства, никто даже и не собирался оформлять на работу, и по причине того, что ты заболел, мне сказали, или ты выходишь на работу (с температурой) или ты уволен (хотя ты там и не оформлен). Отношение к людям свинское и хотят чтобы ты работал на них, а они за это получали деньги, (как он мне рассказывал, что он устал уже не спать ночами….) По этому очень рекомендую НЕ связываться с этими людьми (бардак у них полный)!

Я работала в компании в период с августа 2011 по август 2016. До работы в DOPOMOGA GROUP у меня был кое-какой опыт в подборе персонала. Но окунуться в настоящий hardcore рекрутинга, получить настоящий опыт и стать профессионалом своего дела я смогла только в этой компании. Компания дала мне шанс приобрести колоссальный опыт. За что отдельное спасибо.

Да. Ставка смешная. Но если ты собираешься стать рекрутером – забудь о ней вообще. Со старта в новой профессии тебе никто не даст много денег и сразу. Это все зарабатывается потом и «кровью». Ты начнешь приносить компании доход в ближайшие 2-4 месяца. Это статика. А когда ты приносишь доход компании – компания дает тебе бонусы. ЗП рекрутера – это не ставка, а совокупный доход! Хочешь денег – закрывай больше! Это жесткая правда рекрутинга, детка :)

Инвестируй в свое будущее! Относись к этому опыту как ко второму высшему. Развивайся.
Я пришла на позицию junior consultant и уволилась с позиции Директора подразделения (Директор отдельной компании в составе бизнеса). Это все я сделала за 4 года работы. Это моя история. И она успешная. Хочешь быть успешным – расставляй приоритеты, борись, двигайся вперед, рви в клочья. Нет – сиди дома и пиши г@вно комменты о компании, где ты не смог себя реализовать. Все просто.

Если ты хочешь обучаться, если ты хочешь развития – все в твоих руках. За период работы в компании я самостоятельно выучилась, получила обучение за счет компании, и сама стала тренером для своей команды рекрутинга в Киевском офисе. Внутри компании есть уникальный проект по обмену опытом. Как и говорила, все в твоих руках И самое главное, я ни капельки не жалею о том, что когда то Катя Скибская набрала мой номер :)

DOPOMOGA GROUP — вы навсегда в моем сердце :)
Ваша, Наташа :*

С зарплатой меньше четырех штук как на посольствах охранникам уже нужно приходить в офис и требовать отсосы от "несчастных сотрудниц", в качестве доплаты. Пускай скажут сколько эти отъевшиеся коровы из офиса получают. Далеко не по 4 тыщи. И весь день сидят, а не ходят как пацаны на обьектах. Жопы отращивают. А по вечерам еще и белками их насыщают. Сплошные плюсы. Геи там все, а начальники охраны обьектов особенно. Во главе с петухом Гончаренко. Хай идет лижет конверты на Укрпочте. Там сотрудников не хватает. А тут такой талант пропадает. Его пердак уже как подземный переход на Майдане. Столько разного народу там побывало. Интересно, у него хоть два яйца? Или тоже инвалид? По уму так точно, семимесячный

Добрый день всем, мой отзыв посвящен работе в компании Scrummaster. Считаю своим правом и где-то долгом, поделиться личным мнением и опытом о взаимодействии с данным работодателем. К сожалению при устройстве на работу никаких отзывов не было найдено, увы.. Поэтому думаю, будет полезным мое мнение :) К сожалению, у меня данная работа оставила больше негатива, нежели позитива. Жаль потраченного времени. Ну, по порядку давайте. Из минусов могу для себя выделить следующее: 1. Неофициальное трудоустройство. За меня и коллег, которые со мной работали, не перечисляли налоги, что печально, поскольку это родители каждого из нас недополучат социальные выплаты. 2. Расположение офиса в жилом доме, что выглядит несколько странно. По моим предположениям, связано с тем, чтобы инспекторы налоговой службы не пришли с проверкой. То есть скрываются, что насколько я понимаю, является очередным нарушением законодательства. Данный факт многое говорит о честности данной конторы. 3. Не подписывают никаких трудовых договоров с сотрудниками. Естественно отношение такое же: никаких социальных гарантий, сотрудник – винтик в системе. Пытаются иммитировать командную работу по Скраму, но все это напускное. В реальности никто с мнением сотрудников не считается. Сами пошепчутся, все решат, потом спектакль для коллег и дело сделано. 4. Заставляют проходить психологические тесты, результаты которых потом используются с целью манипуляции с мотивацией сотрудников. И все бы ничего, если бы обещания были реальными. А так – пустышки, которыми пытаются сделать из сотрудника дурака. Суть такая: ты сейчас тяни работу за троих, а потом мы дадим тебе вырасти, сформируем отдел, расширим штат и прочая выдуманная ерунда. 5. Заработная плата выдается с задержками. Придумываются любые причины, чтобы ее задержать на день или два. То банк закроется, то просто забывается почему-то. Хочется посоветовать нанять бухгалтера, если такие проблемы с финансовой стороной. 6. В строну других сотрудников слышала унизительные комментарии, о том, что они там плохие специалисты или не дотягивают и прочее. Я считаю, что общаться таким образом просто некорректно. Не устраивает – уволь и забудь. 7. Обманывают по поводу премии, процентов и так далее. Если свою зарплату вы еще получите, то всякие там доплаты никогда. Найдут тысячи отговорок: «сделка невыгодная», «недопродали… я за вас сделал…» и прочее в таком стиле. Это важно людям, которые будут сюда устраиваться на условиях ставка + процент. Имейте ввиду, что получите вы только ставку. 8. Устраиваетесь на одну должность, а будете делать все – без доплат. Это все оправдывается девизом: «мы – команда, а значим, не делим работу на свою и чужую». Вообщем, задача, выжать человека как лимон за минимальные деньги. 9. Использование любых тулов для работы – повод для слежки за вами. Хотя рассказывать будут, что это для повышения прозрачности рабочего процесса. Все вранье, это для отслеживания того, чем вы занимаетесь. 10. Нет перспектив для роста и развития. Вы будете делать рутинную работу, все остальное просто боятся делегировать. Поэтому те, кто хотят развиваться, вам – не сюда. 11. На кухню закупаются самое дешевое печенье, которое только можно. Порой даже страшно есть, то есть отношение к людям как к хламу. Такое, винтик в системе и не более. Ресурс. 12. Пытаются контролировать даже личное пространство и время. Например, в Рождественский вечер, вам могут запретить идти домой по окончанию рабочего дня. Причиной тому – командная активность, так сказать, растим командный дух. Нельзя пойти к семье, провести пятницу с любимыми людьми… 13. Выгоняют быстро людей, которые задают неугодные вопросы в стиле: «когда заработная плата?», «какой размер процента получу?» и все в таком духе. 14. Допотопные компьютеры, от которых болят глаза, они медленные, перегреваются… Компания не может обеспечить своих сотрудников. 15. Неадекватное представление руководства о себе. Например, считают, что их боятся или опасаются. Им даже сложно заметить тот факт, насколько собственные сотрудники их же презирают. Не видят ни лицемерия улыбок, ни потока ненавести к ним со стороны коллег. Ну, пусть этот негатив крепко к их окутает, когда люди ненавидят, оно всегда отражается на жизни тех, кого презирают. Из позитива могу выделить удобную кухню, что логично, ведь компания снимает не офис, а квартиру. Расположение компании: ул. Вячеслава Черновола, 2, кв. 18. http://scrummaster.com.ua/ В ответе за беспредел: Андрей Павленко и его прирученная собачка, уж простите у меня человеком назвать это существо язык не поворачивается – Анастасия Кочегарова. Лично у меня опыт сотрудничества вызывает откровенное отвращение. Считаю, что такими компаниям должны вплотную заниматься трудовая инспекция и налоговая служба, поскольку на лицо - откровенные нарушения буквы закона. Могу ли порекомендовать работать здесь? Да, если ваша цель – пересидеть пару месяцев и найти что-то лучше. Долгосрочное сотрудничество – это потеря времени и нервных клеток, на мой взгляд. Мое мнение: Жаль, что такие компании существуют, но такого беспредела на рынке труда 90%. Поэтому любите себя, уважайте и пусть вам везет с рабочими местами. Учитесь на моем печальном опыте и делитесь своим. Так будет проще находить что-то действительно стоящее). Всем спасибо за внимание, и сори за такое количество букв)