Брехня твой отзыв. Хорошо, что тебя уволии и не дали тебе воровать. Aж легче дышать стало.

Я, Олег Полищук, директор компании «Кристалл Трейдинг», также являюсь депутатом Черноморского городского совета. Дорожу своей личной репутацией и репутацией нашей компании. Как человек публичный и обязательный, официально заявляю, что Андрей Иванов и другие товарищи — это боты, посланные конкурентами. Данные действия подпадают под юрисдикцию судебных органов. Можете считать мои слова публичным заявлением о клевете и недобросовестной конкуренции. Со дня основания компании количество клиентов неуклонно увеличивается. Ни один наш партнер не разорвал договоренности. Все контракты отработаны в полном объеме и удачно завершены. Что касается руководителя компании Андрея Мазура, то его имя и репутация на рынке не оставляет клиентам никаких сомнений в профессионализме.

Я, Олег Полищук, директор компании "Кристалл Трейдинг", также являюсь депутатом Черноморского городского совета. Дорожу своей личной репутацией и репутацией нашей компании. Как человек публичный и обязательный, официально заявляю, что Андрей Иванов и другие товарищи - это боты, посланные конкурентами. Данные действия подпадают под юрисдикцию судебных органов.Можете считать мои слова публичным заявлением о клевете и недобросовестной конкуренции.
Со дня основания компании количество клиентов неуклонно увеличивается. Ни один наш партнер не разорвал договоренности. Все контракты отработаны в полном объеме и удачно завершены.
Что касается руководителя компании Андрея Мазура, то его имя и репутация на рынке не оставляет клиентам никаких сомнений в профессионализме.0 согласны, 0 не согласны комментарии

когда hrы ишут лестные отзывы о своей компании, это очень смешно)))

<b>Вот только возникает вопрос – почему же автор отзыва выбрал данного работодателя, почему узнав о всех нюансах, не покинул данное место работы?</b>

Выбрала по рекомендациям вот таких людей, как вы)
покинула, был проект, который надо было сделать, я же ответственная в отличии от большинства + пыталась изменить многое, были даже результаты

<b>Каждый выбирает свое: кто-то стол и стул, кто-то статус, кто-то зарплату, возможности, знания и уверенность в завтрашнем дне.</b>

стулья и столы или разваливаются или по ним бегают тараканы

статус там один - рядовой рабочий, списывай время, может быть получишь зп

зарплату дадут - когда заплатит клиент, и не факт, что твой или когда будет настроение у директора)

<b>Замечательно, что руководители компании берут пример с Google, Microsoft, компаний «Большой четверки», где к счастью, открыта дорога для молодых специалистов, где важны знания, смекалка, интеллект.</b>

ахаха, вот это тронуло до слез))) что? та даже сотрудников, которые по 5-7 лет работают не ценят. Какой пример?

трекать время? - такого нет в google

высасывать все силы из молодежи - как раз так делает "большая четверка" в Украине, в других странах такого тоже нет

когда hrы ишут лестные отзывы о своей компании, это очень смешно)))

<b>Вот только возникает вопрос – почему же автор отзыва выбрал данного работодателя, почему узнав о всех нюансах, не покинул данное место работы?</b>

Выбрала по рекомендациям вот таких людей, как вы)
покинула, был проект, который надо было сделать, я же ответственная в отличии от большинства + пыталась изменить многое, были даже результаты

<b>Каждый выбирает свое: кто-то стол и стул, кто-то статус, кто-то зарплату, возможности, знания и уверенность в завтрашнем дне.</b>

стулья и столы или разваливаются или по ним бегают тараканы

статус там один - рядовой рабочий, списывай время, может быть получишь зп

зарплату дадут - когда заплатит клиент, и не факт, что твой или когда будет настроение у директора)

<b>Замечательно, что руководители компании берут пример с Google, Microsoft, компаний «Большой четверки», где к счастью, открыта дорога для молодых специалистов, где важны знания, смекалка, интеллект.</b>

ахаха, вот это тронуло до слез))) что? та даже сотрудников, которые по 5-7 лет работают не ценят. Какой пример?

трекать время? - такого нет в google

высасывать все силы из молодежи - как раз так делает "большая четверка" в Украине, в других странах такого тоже нет

Констатирую пока из позитива: Есть офоциальная трудовая книжка!

Все остальное - это постоянная задержка ЗП! Мы живем за счет кредитных карт Приват Банка...

Меня зовут Илья, я являюсь коммерческим директором компании «КРИСТАЛЛ ТРЕЙДИНГ». Бывших клиентов в нашей компании нет. Все довольны нашей работой, на что мы можем предоставить рекомендательные письма ведущих компаний Украины. Назовите свою компанию или Ваше имя, если Вы не очередной шарлатан. МОЙ МОБИЛЬНЫЙ ТЕЛЕФОН +380950819020, +38(048)7097005

Работаю в компании АЛТА ПЕНС, общалась с менедежером Алексеем, все довольна,во время выплачиват заработную плату,доставка материалов была на третий день, сейчас получила уже третий свой заказ. Очень отзывчивые люди,большое им спасибо. В сложившейся жизненной ситуации это очень большая помощь!

Работаю в компании АЛТА ПЕНС, общалась с менедежером Алексеем, все довольна,во время выплачиват заработную плату,доставка материалов была на третий день, сейчас получила уже третий свой заказ. Очень отзывчивые люди,большое им спасибо. В сложившейся жизненной ситуации это очень большая помощь!

Люди все разные но не все совершают хорошие дела.Чтобы люди были лучше, чтобы их уважили,и дружили сними нжно просто совершать хорошие поступки.Я тоже хороший человек и меня уважают я делаю хорошие дела!

Когда надо я помогу маме или любому человеку.В автобусе я всегда уступлю место пожилому или взрослому человеку,если мама идет с тяжёлым покетом я ей помогу донести.Я очень хороший человек и хочу чтобы все люди были такие.