Привет ребята. Наблюдаю иногда за вашими весьма интересными отзывами о работе этой конторы, в которой я проработал несколько лет ( но в Гипростале). Доволен, что вовремя ушёл, когда новый сейчас директор объединил/развалил одно из мощнейших проектных предприятий союза, хотя он везде указывает на то, что только благодаря лично ему произошло возрождение этой организации в новом качестве. Но вот я о чём, посмотрите это, хотелось бы узнать вашу реакцию на такое , мне , например, не понятно…Кстати, срисовал я такой текст с их официального сайта, но меня просто задело лично, зная многих ребят и общаясь с ними достаточно часто. «… За весомый вклад в развитие науки и техники, разработку и внедрение новых технологий, уникальной, конкурентоспособной техники в сфере металлургической промышленности Сталинский Д.В. стал лауреатом премии Харьковского городского совета. Ежегодная премия, учрежденная горсоветом в 2009 году, присуждается за активное участие в решении социально-экономических вопросов и развитие местного самоуправления. Лауреатами этой почетной награды становятся люди, которые успешно реализуют свои разработки, укрепляя международные связи Харькова. Сталинский Дмитрий Витальевич удостоен диплома и премии как талантливый руководитель, усилиями которого научно-технический и инжиниринговый комплекс «Энергосталь» успешно конкурирует с ведущими европейскими компаниями на рынке научно-технических услуг….» Обратите внимание на талант руководителя… контора конкурирует со всеми у кого задержка зарплаты по нескольку месяцев, огромная текучесть кадров, полный застой в науке ,развал профсоюзной организации,использование ресурса государственной поддержки в личных целях, хамство и не умение разговаривать с сотрудниками на всех уровнях руководства, полная деградация оставшихся спецов , но в прошлом высоко квалифицированных и т.д. Вот теперь как у нас дипломируют таланты в руководстве. Я думаю, что может он сам выпросил себе такой диплом с премией, а почему и нет, зарплату ему задерживают, постоянно сотрудники требуют работы,а её как бы нет, и при том оплаченной, денег у него даже на бензин не хватает, надо такого человека — доктора наук! всегда поддержать: талант есть талант, даже и в таком качестве, ещё пригодится. Я узнал, что контору выставили на приватизацию.Тогда многое становится понятным, т.е. организация доводится до банкротства , и определённым количеством своих людей «забирается» себе. Так делают многие и у нас , и за бугром. Вот только что будет с остальными, у которых долги по зарплате по несколько тысяч? http://www.vnutri.org/energostal-ukrgntts/comment-page-7/#comments

В интернете появляются блоги с резкой критикой в адрес ГП «УкрНТЦ «Энергосталь» (далее Центр) и его руководства, без подписи или подписанные вымышленными именами. Работая более 60 лет в институтах, объединенных в начале 2000-ных годов в Центр, я убедился, что периоды благополучия, застоя и кризиса в коллективе полностью совпадали с соответствующими периодами в жизни страны. Винить в отсутствии достаточного количества работ руководство Центра неправильно, так как в значительной мере сократились объемы производства горно-металлургического комплекса Украины. В последние 3 года изменились отношения с заказчиками, которые осуществляют порой оплату после окончания выполненных работ, что может служить причиной снижения ритмичности выплаты заработной платы.

Для критиков Центра я привожу цитату ответа директора парикмахерской возмущенному клиенту - «Да, у нас безобразия. Оглянитесь вокруг, почему Вы начали с нашей парикмахерской?».

Хочу особо отметить, что за последние 10лет Центр разработал, поставил оборудование и внедрил десятки объектов, уменьшив на тысячи тонн в год выбросы вредностей в воздушный и водный бассейн. Немногие могут соперничать с Центром по реально внедренным объектам.

Рыжавский Арнольд Зиновьевич,

канд. техн. наук, главный конструктор ГП УкрНТЦ «Энергосталь»

Ширяться в туалете уже не разрешают,так как шприцами забили канализацию в бизнес-центре,а помещение в аренде.Хорошо,что владельцы бизнес-центра,бандиты,об этом не знают,а то будут самые нехорошие последствия и лавочку прикроют.Приехал сын какого-то депутата с охраной и набил нашему директору табло,а он как раз обдвиганный был и не мог даже толком на ногах стоять.На корпоративах наших много всего: кокс,герыч,гашик,черная.После корпоративов половина сотрудников умирает от передоза,вот почему такая текучка кадров и постоянный набор.
Зарплаты нет,зато есть сухой паек и ежедневная доза,иногда бывают на офисной кухне колеса,но их очень быстро разбирают.Отдельное спасибо Алене из кал-центра за то,что иногда разрешает уколоться у них в отделе.Завтра опять корпоратив,как они уже з....ли,эти корпоративы-каждый вечер.Явка обязательна.

Заказывала клининговую компанию Masterhouse на уборку своей квартиры после ремонта, потом на генеральную уборку и в будущем всегда буду обращаться только в эту компанию. Работают так, что их не слышно, молча, быстро, слаженно и аккуратно. После них все безупречно чисто. Уж как я после них не проверяла, заглядывала во все потайные места, думала хоть что-то найду, хоть один волосок, но нет, тут и придраться не к чему - все чисто! Я по своему характеру человек очень педантичный, были у меня многие так называемые клининговые компании, некоторых из них даже выгонять приходилось за их некачественную работу. Но соседка посоветовала клининговую компанию Masterhouse, говорит что давно пользуется их услугами. Я в первый раз вызвала и осталась очень довольна, второй раз тоже не разочаровалась и впредь я только Masterhouse буду вызывать. Да и сотрудники у них милые и приличные ребята, без всяких вредных признаков на лице.

Бандиты и мошенники из Дельта М - чтоб вы все сдохли,а перед этим обосрались.На вас наложено древнее египетское проклятие и на всех кто туда пойдет работать

На двух работах, тут в Филлине как подработка. Пока год накапливаю денег на учебу. На своей только три на три разрешают выходить, компенсирую что себе тут беру дни. Работать не тяжело, упаковываю разную дребедень но когда совмещаешь то иногда бывает и напряжно. Но это временно так что вариант мне нормас, деньги главное платят за такую работу более менее хорошие. Советую кстате идти упаковщиком, как по мне самое нетрудное на складе.

На сотрудниках не ездят, все в рамках расписания, можно выбрать график и группу или вести индивидуально если позволяет опыт. В Зебре-Люберцы– отношение человеческое. Мне лучше когда есть свобода, тем более что дети требуют времени бывает. В остальном обещания начальство держит – не штрафует без повода, режим работы и отдыха размеренный.

По поводу трудоустройства обратись к Есикову если ты ему подойдеш, значит возьмут т.к.они все заносят ему.Вся земля заходит на ДВМ строго через него,или к Удальченко он тоже в теме,они сейчас ставят инспекторов начальниками площадок. Думаю скоро и на ДВМ начнут менять мастеров на инспекторов.Вы говорите Гавриленко купил квартиру!!Есиков за один год квартиру и машину,и в х.. не дует.По поводу Егорова,так с ним договаривается тот же Есиков и Удальченко. Так что давай дерзай,устраивайся.

Работы много, и по области приходится ездить. Заработки хорошие у тех кто пашет, а кто хочет нахаляву бабла срубить - здесь это не прокатит.

Руководство жирует, а обычные работяги в *опе. Обычный человек тут никто, перспективы нет. КЗОТ постоянно нарушается. Задержки мизерной ЗП 6-9 месяцев. Отпуск НИКОГДА не платили вовремя. Работы навалом, а денег людям не платят. Переводят на сокращенную неделю часто, это практика стандартная, чтобы людям не платить зарплату. ВСЕ ТОЛКОВЫЕ УЖЕ ДАВНО УВОЛИЛИСЬ. http://www.vnutri.org/energostal-ukrgntts/comment-page-8/#comments