Что Костик сам про себя писал видно даже дятлу. Больной на голову пацанёнок. Понаписывал такого что можно подумать что вся контора на нём держится. Незаменимая единица, а точнее затычка в жопе Ратушной. Намечтал тут хренову тучу. Только корабли в космос он не отправляет. А по факту все за что он отвечает - заправка машин патруля и организация подмен на обьектах. И делает это так несвоевременно и паршиво что лучше вообще без него это бы всё происходило. Вечно забегает на пост, взлохмаченный, захеканый, потный...как-будто он от трамвая убегал полчаса по шпалам. Наверное специально сидит дето за углом дёргает торчок до потери пульса чтобы показать как он старается для компании. Одно название - супервайзер. Скорее чепушайзер. Молодой, зеленый и непрофессиональный. На хрена его взяли?! Врядли кто знает из руководства компании.Наверное Ратушная своего пихунца протащила

Был приятно удивлен количеством отзывов. Что показывает неравнодушность жителей Харькова к данной компании. Проблемы с товаром, просрочкой и т.д. - это есть в любой торговой сети (даже такой супертехнологичной как АТБ). Порадовали даже отзывы о покупке планшетов (хотя сеть к этому отношения не имеет). Особо порадовали доброжелатели, которых за воровство и безалаберное отношение к работе уволили (особенно порадовал последний коментарий "экономиста"). То что не говорят о плохих ситуациях в офисе говорит о том, что уволенные ИМЕЮТ ОБИДУ на конкретного человека и к профессионализму это отношения не имеет. НУ ПОМЕНЯЛСЯ СОСТАВ в конце 2016 года! ТЕ КТО БЫЛИ - уже нет!!! А вот про новый состав тут и не написано ничего! ТАК ЧТО ПРИХОДИТЕ И РАБОТАЙТЕ .. остальные 2000 человек как-то и не жалуются, хотя по тем же отзывам - "стукачество развито" - а в офисе этих отзывово никто и не получает!!! )))) Вобщем сами думайте! Те кто работает - то и зарабатывает

Добрый день.
К моему сожалению, я познакомился с этими отзывами после того как меня обманул Шаврин Сергей Михайлович. Выполнив удаленный заказ который длился целый месяц в котором каждый день меняли то "ножи" Формафакторы то дизайн, сто раз меняли текст. В конце концов я выполнил работу и попросил свои кровные. Как и следовало ожидать все пропали со связи, я отправил готовые работы в виде PDF файлов и в принципе готовые к печати. В данный момент истекли все возможные сроки оплаты, а товарищи из ООО "Юнифарм" даже не думают платить. Советую всем фрилансерам держаться от этой организации подальше. Это нелюди.

Для меня вопроса кем пойти после школы работать никогда не стояло. Как то всегда было понятие что трудиться буду за баранкой. В работе таксиста для меня свободы больше чем у дальнобоя. Тем более если на своём авто работаешь в такси 777. Главный плюс своей машины у нас это свободный график. Меня такие расклады целиком устраивают тем более чо в месяц делаю по 80-90 тысяч.

Олег Полищук
Этот тот депутат от партии «Видродження» которому спалили машину 7 апреля в прошлом году г. Черноморска, с якобы борьбой с корупцией. А как оказывается крышует компанию Кристалл Трейдинг. Давайте ребята на правленном пути!!! И такие вот как Андрея Мазура прегрели - отличная гоп компания собралась.

Я сейчас работаю в ИЦ, и ничего плохого точно сказать не могу. Да, сейчас обстановка в стране не самая благоприятная: вначале курс доллара и отпал Крым, теперь еще и Восток под вопросом. Это нужно понимать и все компании сейчас пытаются удержаться на рынке и удержать объемы как могут. Понятное дело, что вначале года все ожидали одно, но сейчас совсем другая ситуация, нужно как-то подстраиваться. Это 3200 грн. (хотя очень сомневаюсь, что сейчас и в гос.структурах стабильно). А так все хотят стабильность, высокую зарплату, главное, которая не зависит от результатов, должный уровень комфорта и не за что не отвечать. Это не детский сад. Те кто хотят зарабатывать, зарабатывают, несмотря на сложившуюся ситуацию, а те, кто пришел в ИЦ протереть штаны здесь долго не задержаться - компания с ними попрощается,и этобизнес, это не гос.структура, где есть определенная ставка и стабильность до конца дней твоих, но зато и зарплата не больше нормально, это не воспитывающая организация

Брехня твой отзыв. Хорошо, что тебя уволии и не дали тебе воровать. Aж легче дышать стало.

Я, Олег Полищук, директор компании «Кристалл Трейдинг», также являюсь депутатом Черноморского городского совета. Дорожу своей личной репутацией и репутацией нашей компании. Как человек публичный и обязательный, официально заявляю, что Андрей Иванов и другие товарищи — это боты, посланные конкурентами. Данные действия подпадают под юрисдикцию судебных органов. Можете считать мои слова публичным заявлением о клевете и недобросовестной конкуренции. Со дня основания компании количество клиентов неуклонно увеличивается. Ни один наш партнер не разорвал договоренности. Все контракты отработаны в полном объеме и удачно завершены. Что касается руководителя компании Андрея Мазура, то его имя и репутация на рынке не оставляет клиентам никаких сомнений в профессионализме.

Я, Олег Полищук, директор компании "Кристалл Трейдинг", также являюсь депутатом Черноморского городского совета. Дорожу своей личной репутацией и репутацией нашей компании. Как человек публичный и обязательный, официально заявляю, что Андрей Иванов и другие товарищи - это боты, посланные конкурентами. Данные действия подпадают под юрисдикцию судебных органов.Можете считать мои слова публичным заявлением о клевете и недобросовестной конкуренции.
Со дня основания компании количество клиентов неуклонно увеличивается. Ни один наш партнер не разорвал договоренности. Все контракты отработаны в полном объеме и удачно завершены.
Что касается руководителя компании Андрея Мазура, то его имя и репутация на рынке не оставляет клиентам никаких сомнений в профессионализме.0 согласны, 0 не согласны комментарии

когда hrы ишут лестные отзывы о своей компании, это очень смешно)))

<b>Вот только возникает вопрос – почему же автор отзыва выбрал данного работодателя, почему узнав о всех нюансах, не покинул данное место работы?</b>

Выбрала по рекомендациям вот таких людей, как вы)
покинула, был проект, который надо было сделать, я же ответственная в отличии от большинства + пыталась изменить многое, были даже результаты

<b>Каждый выбирает свое: кто-то стол и стул, кто-то статус, кто-то зарплату, возможности, знания и уверенность в завтрашнем дне.</b>

стулья и столы или разваливаются или по ним бегают тараканы

статус там один - рядовой рабочий, списывай время, может быть получишь зп

зарплату дадут - когда заплатит клиент, и не факт, что твой или когда будет настроение у директора)

<b>Замечательно, что руководители компании берут пример с Google, Microsoft, компаний «Большой четверки», где к счастью, открыта дорога для молодых специалистов, где важны знания, смекалка, интеллект.</b>

ахаха, вот это тронуло до слез))) что? та даже сотрудников, которые по 5-7 лет работают не ценят. Какой пример?

трекать время? - такого нет в google

высасывать все силы из молодежи - как раз так делает "большая четверка" в Украине, в других странах такого тоже нет