Владельцы этой компании не платят зарплату! Когда я пришла туда работать, обещали золотые горы и вобщем на всю эту чушь я купилась, оставив реально стоящее место. В итоге за несколько месяцев мне полностью вынесли мозг, накидав абсолютно неадекватных задач с полным отсутствием финансовых составляющих. При этом постоянно владелец спрашивал ну где же прибыль, как же так все не работает и дохода нет. А откуда ему быть? Идеи руководства откровенно основаны на советах родственников и они изначально прибыли приносить не могут, а другие мысли никто даже слышать не хочет. В итоге куча интернет магазинов: Diva.com.ua, Texmarket.com.ua, Pyjama.com.ua наксерили, до ума недовели, нихрена нормально не работает, все это завязано на 1С которая нормально не настроена и считает с ошибками. И все силы нужно вкладывать в блог))) который априори не продаёт. И после этого ужаса никто тебе и не заплатит, так как денег нет.

Коротко.

Сплошные «понты» и хаос в работе. Мелко-барыжная контора, с непомерными амбициями и самомнением руководства. Регулярные перебои с товарным запасом и судорожные попытки «перекупить по хорошей цене». Попытки продавать «все подряд», без полного понимания специфики товара и рыночной ситуации. Множество прямых конкурентов. Зарплаты – ниже среднего по рынку, и значительно отличаются от заявленных в описании вакансий. Начисленную ЗП нужно проверять «до копейки», т.к. любят «ошибаться». Переработки – норма. Тренинги – за счет работников, и принудительно. Соц.пакет и отпуск сильно отличаются от заявленных при собеседовании, причем неожиданно. Но ходить в слегка «оплачиваемый» отпуск лучше по максимуму, т.к. компенсации за неиспользованный отпуск вообще не выплачиваются.

Из плюсов – неплохой офис в хорошем районе.

… и поподробнее.

Быль про «сказочную» фирму.

Жили-были три «брата»-соучредителя: старший - Ярослав-жлоб-хитрожареный, средний – Костя-живчик, и младший - Женя-добрейшей-души-человек. Фирму вместе организовали, «обязанности» поделили, да каждый своим делом занялся. Младший, Женя-добрейшей-души-человек, - директорствовал, «бэк-офисом» (финансами, бухгалтерией, логистикой), руководил, да административный вопросы решал. Средний, Костя-живчик, - продажами занимался, команду «продажную» собирал, обучал да мотивировал. А старший, Ярослав-жлоб-хитрожаренный, - только захаживал иногда, «курировал», прибыля подсчитывал, да «капусту» греб.

Жил, почти не тужили вместе, годков, поди, эдак, пять-шесть. Да росли, потихонечку. Шлангами и хомутами разными вовсю торговали, да мелочишкой всякой приторговывали. Команда подобралась разношерстная, но толковая. Расширяться даже задумывали…

Да на беду, Ярославу-жлобу-хитрожареному, то-ли новый «порш» приспичило, то-ли на вояжи заморские «капусты» не хватало, то-ли просто жлобство обуяло, взял да и отжал у младших «братьев»-соучредителей фирму шлангующую. Сам решил рулить, единолично. Только рулевой из него так себе оказался, да и не досуг ему самому командовать… И поставил он заместо себя «смотрящего» - Стаса-«гондураса». Как развернулся Стас-«гондурас», так все ахнули (точнее офигели), и разбегаться начали, кто куда. Да так разбежались, что толковых торгашей и не осталось вовсе, а те, что остались, не знали, как за те шланги браться, чтоб продать их, да прокормиться.

Просек Ярослав-жлоб-хитрожареный, чей-то не то происходит, прибыля падают. Жлобство свое, со скрипом выключил, а хитрожареность включил на полную катушку. Пинком под зад Стаса-«гондураса» восвояси отправил. А потом жалованием богатым соблазнил вернуться одного из разбежавшихся торгашей, Васю-бери-больше-кидай-дальше, недалекого, жадного, хитрого, но опытного. И его рулить заместо себя поставил. Да родственников разных своих набрал на фирму, чтоб было кому приглядывать за Васей-бери-больше-кидай-дальше.

А пока суть да дело, торгаши разбежавшиеся сложа руки не сидели, фирмочки свои пооткрывали, (даже Стас-« гондурас», и тот расстарался), и стали все, радостно, торговать-шланговать, но уже не «на дядю», а каждый сам на себя. И конкурентов у «сказочной» фирмы расплодилось, аки собак нерезаных. Так и закончились сказочные деньки у фирмы…

А ныне понял Вася-бери-больше-кидай-дальше, что недосуг таки Ярославу-жлобу-хитрожареному с холопами подолгу якшаться, и стал рулить по своему разумению. Новую команду торгашей собрал под стать себе, не «семи пядей во лбу», но таких, чтоб «копали» неустанно, «отсюда и до обеда». А чтоб и эти не разбежались быстро, Вася-бери-больше-кидай-дальше с Ярославом-жлобом-хитрожареным иногда их «плюшками балуют», погулять на природу вывозят, да «тренингуют», добровольно-принудительно, за счет тренингуемых, чтоб самим не накладно было. На «бэк-офис» (финансы, бухгалтерию, логистику), так с высока поглядывать стали, да покрикивать, мол «арбайтен, швайнен, дармоеды», и крысу-Ларису, начальницей назначили, чтоб закрома хозяйские стерегла, да наушничала.

Все стало грустно и печально. Пока холопы тянут лямку, исправно пашут, перерабатывают, - это хорошо, тогда пайку получают «жиденькую», но почти регулярно. А если вдруг холопу приболеть случится или в отпуск соберется, - «а кто ж работать будет?» - возмущается «руководство». И не дай бог слово поперек сказать, или несогласие показать, или просто не понравиться «руководству», Вася-бери-больше-кидай-дальше с Ярославом-жлобом-хитрожареным быстренько выставят холопа за дверь, безо всяких компенсаций за отпуск и выплат законных, да расскажут еще, как они его облагодетельствовали. Вот и сидят люди, которым идти некуда, страшно менять работу или по каким-то своим причинам, пыхтят и терпят, покамест…

Дорогие соискатели-новички, если опыта (или знаний, образования) маловато, но умеете хорошо имитировать бурную деятельность и «целовать попу», то милости просим, такие здесь нужны. «Особо одаренные» – ушлые, даже могут попробовать «подшаманить» помимо жалования, если успеют…

А опытным, толковым, думающим, тут делать нечего, съедят…

Тут и сказочке конец, кто осилил, - молодец :)

Дамы и Господа!
Пишу, как есть и в чем убедился на личном опыте. Эта компания — компания фуфлометов. При встрече, на которой присутствует сам директор, он же хозяин — Каток Руслан Викторович и его HR Сейц Екатерина Михайловна, вы обговариваете и договариваетесь, про все нюансы и условия вашего перехода к ним, ударяете по рукам, в процессе общения, со стороны АБУ льются рекой убеждения, что они самые-самые, что у них самые лучшие условия, что их слово, крепче их бетона, что их сотрудники самые счастливые на свете… Развесив уши, вы ведетесь на это, ударяете по рукам с Катком Русланом Викторовичем, что их устраиваете вы, а они вас и что через 2 недели вы выходите на работу к ним… Счастливым и окрыленным, вы уезжаете, с ощущением того, что все вопросы обговорены и что все стороны подтвердили свое решение… Далее, вы решаете все вопросы со своим нынешним работодателем про ваш уход из компании и сообщаете про это Сейц… Вот тут и начинается самое интересное… Спустя пару дней, госпожа Сейц звонит и говорит, что они чета там подумали и надумали… И выкладывает абсолютно другие правила игры… На ваше замечание, почему про это вы узнаете тогда, когда уволились с прежнего места, получаете ответ, что если не нравится, то идите на 3 буквы… Вот такой мой личный опыт общения с этими фуфлометами… Не знаю, сам Каток Руслан Викторович инициатор этого развода или это творчество Сейц Екатерины Михайловны, но факт есть факт… Как в той песне — думайте сами… решайте сами… Успеха всем!!!

Не рекомедую Global Vision Одесса не в качестве работодателя, ни в качестве клиента!!!
Хамское отношение ко всем! Сплошной обман и заговаривание зубов !!

В интернете появляются блоги с резкой критикой в адрес ГП «УкрНТЦ «Энергосталь» (далее Центр) и его руководства, без подписи или подписанные вымышленными именами. Работая более 60 лет в институтах, объединенных в начале 2000-ных годов в Центр, я убедился, что периоды благополучия, застоя и кризиса в коллективе полностью совпадали с соответствующими периодами в жизни страны. Винить в отсутствии достаточного количества работ руководство Центра неправильно, так как в значительной мере сократились объемы производства горно-металлургического комплекса Украины. В последние 3 года изменились отношения с заказчиками, которые осуществляют порой оплату после окончания выполненных работ, что может служить причиной снижения ритмичности выплаты заработной платы.

Для критиков Центра я привожу цитату ответа директора парикмахерской возмущенному клиенту - «Да, у нас безобразия. Оглянитесь вокруг, почему Вы начали с нашей парикмахерской?».

Хочу особо отметить, что за последние 10 лет Центр разработал, поставил оборудование и внедрил десятки объектов, уменьшив на тысячи тонн в год выбросы вредностей в воздушный и водный бассейн. Немногие могут соперничать с Центром по реально внедренным объектам.

Рыжавский Арнольд Зиновьевич, канд. техн. наук, главный конструктор ГП УкрНТЦ «Энергосталь»

Для того что бы устроиться инспектором попробуй подойти к Есикову он заправляет этой шайкой. Если будешь своим возьмут,для этого надо ежесменно заносить ему долю.Говорите Гавриленко купил квартиру, Есиков за год квартиру и машину,всё гавно которое идёт на Сталь через него и Удальченко. Эти два господина решают любой вопрос на стали.Недавно пообщался с человеком говорит что на Втормете земли больше чем за всё время существование Втормета, откуда?.Есиков и Удальченко на всех площадках Втормете ставят начальниками цехов инспекторов и всё у них под контролем ,бабосики сами к ним идут никакого криминала,скоро будут менять мастеров Втормете на инспекторов, и тогда вообще всё на мази.Всех инспекторов которые не согласились работать с Есиковым он уволил,всех кто согласился он отстаивает сам лично.Как-то так,пробуй, дерзай!!!

В компании платят соразмерно выполненной работе. Сделал мало? Заплатили мало. Я работаю весь день и платят по сумским меркам неплохо. Подруга, выполняющая точно такую же работу у ЧП-шника, получает в два раза меньше.

Почитал, сижу вот и думаю где больше пенисов погостило, во рту маленькой сосульки или Кости Гончаренко, в жопе загорелой кадровички или в тощей заднице того же мачо? Может Костик напишет статистику и я спокойно смогу приступить к работе?

Очень много работы для связистов, реально хорошие деньги можно заработать, если работать.

Работы много, платят нормально, в последнее время почти без задержек. Развозят на объекты, выдают спецодежду