Скажите, какая зарплата у Marketing research??

Был случайным свидетелем ситуации, как сотрудник магазина в городе Харькове ТРК"Украина" по имени Александр матерился и на повышенных тонах разговаривал со своей коллегой по работе, а та только попросила разнести вещи так как они были тяжелые, но это не самое страшное! После того что я решил это просто так не оставлять, после окончания работы я познакомился с одной из сотрудниц и узнал следующее:

-работодатель врет с графиком работы

-работодатель не соблюдает должностную инструкцию, которую сам же и написал

-сотрудников эксплуатируют по полной программе, забирают телефоны

-администраторы и управляющая, сидя в подсобке всех обсуждают сотрудников, если те не делают что им приказано

- забирают ключи от склада, и сотрудники не могут попасть в склад что-бы взять свои вещи, они целый день должны находится в торговом зале

- обед длится только 30 минут, даже если сотрудник просится в туалет на него косо смотрят

- позволено делать что-попало только, тем кто дружит с руководством (доносит на все и про всех)

- заставляют делать, то что не прописано в договоре - при каких то финансовых вопросах, никто не разбирается, сотрудники сразу же должны внести деньги в кассу

- при минусовом переучете сотрудники кладут свои деньги - процветает кумовство на данном магазине (работают родственники управляющей)

- могут вызвать на работу в любое время, всем все равно какие у кого проблемы

о КЗоТе наверное и не слышали, связавшись со службой поддержки магазина, те в свою очередь вообще ничего не предпринимают! Вот так ценят сотрудников магазина!!!

Худший работодатель Украины!!!!Не идите туда работать, уважайте себя!!!!

Так где там Гончаренко Константин, пан супервайзер, первое лицо после Кристофа Райнбая. Нужно чтобы он через связь с клиентом донёс до него что мне денег обеспечить семью не хватает с таким шикарным окладом. А еще нужно поучаствовать в моей личной жизни - объяснить моей жене где обещанные тобой после Нового года +30% к окладу прибавки. Тёще обьяснить почему мне не хватает на памперсы ребёнку. Ты ж на обьектах рассказывал что вот-вот, на подходе, я порешаю. И где?! По ходу порешал только себе. Что Палыч уйдёт, его заменит дочь, а ты как приближённый повыбиваешь максимум условий. Как обычно - налапшал и свалил. Не мужик, а балабол базарный. Ни с подменами, ни с оплатой, ни с чем ты не держишь слова. Спросишь и только глазки бегают и сцыкливо оправдываешься

Колекторская компания, одна из нескольких в которой вам предложат работать за договором доручения, так же Вердикт финанс, Про консалтинг... Не ведитесь на такую шнягу, обещают заплатить в конце месяца, потом через еще через месяц, все это время ездишь по области за свои деньги, а потом посылают в командировку вообще за пределы области за 500 км хотя изначально договореность только своя область. Отказуешься ехать угрожают что не выплатят по договору и не компенсируют проезды.

Писаки достаточно выросли. А офисным крысам больше нечего написать кроме как про рост? Сложно поспорить что зарплаты у вас уже стали откровенно кислые? А требования - ищем космонавтов. Или давайте зп от десятки с английским и опытом работы в охране, или сдуйте уже щёки и согласитесь что на 4-5 штук зарплаты по фиг какого вида охранник, абы не спал и не бухой был. И всё! А как поднять зп я скажу - увольте двух бездарей - Гончаренко и финансиста, оставив главбуха, и опа!, больше полторы тысячи зелени есть резерва на поднятие зп. Уволить одного из кадровиков, подраструсить главбуха Йосиповну на пару сотен и ещё 500-600 бачей есть на зарплаты. Вы уже давно там в офисе перестали замечать что именно вот эти охранники и фактически зарабатывают для вас всех куроводителей деньги. Которые вы потом честно делите-себе кусяру, а обьедки на обьекты охране. Не будет охраны - вы вообще ни хрена не получите

да, и в требованиях рост от 180 см.. а многие из писак "доросли" до премьер паласа?

В.П. и Кристофу и Ярославу на заметку. В отеле Премьер Палас открыта вакансия в отдел СБ. ЗП 8000 грн. Детали на сайте работа.юа.
P.S. теперь я понял, почему мы уже работаем 2 месяца в минус 3. Если Зараев уже выходит на девные смены, только до 18.00. А беллбой-парковщик в Хаятт , стал старшим смены. Теперь я понимаю, что невозможное-возможно.

Ой, не знаю кому и как, а мне нравится коллектив)) нравится приходить в окружение нормальных и вменяемых людей.

Мудрый человек не просто много знает. Он может сопоставить свои знания с реальной жизнью и применить их. Большая часть его знаний и умений происходят из личного опыта. Мудрец отличается от просто умного тем, что не делает лишних движений и избавлен от пустых страстей.

Как его найти, обнаружить? Проблема в том, что мудрецы по большей части незаметные люди. Не многие из них решают "проявить" свою мудрость, чтобы обучать других.

Читал когда-то чудесную притчу о Чжуан-Цзы. Император знал о нем, но никто не мог сказать, где этот мудрец находится в данный момент. Он послал по стране своих людей: найдите мне Чжуан-Цзы. Гонцы обошли всю империю и не нашли никого. О чем и доложили императору. Он удивился. Кого вы искали, как вы это делали? Мы заходили в каждый город и деревню, и спрашивали у людей: не живет ли у вас мудрец? Все отвечали отрицательно.

Глупые гонцы, возмутился император. Вы должны были искать самого обычного человека, который ничем не отличается от остальных. Единственное отличие - он должен был появиться недавно. После повторного инструктажа гонцы отправились на поиски и вскоре Чжуан-Цзы был найден. Но это уже другая история.

Ни в коем случае не надейтесь на сто процентное трудоустройство в данную компанию!
Я прошел все этапы собеседования успешно, в том числе и тестирование. Региональный менеджер даже дала положительный ответ в виде "устного оффера". В общем был уверен на 100% что берут! Когда подощло время предоставить документы на проверку, решил приехать в офис, а не отправлять скан-копии, так как не имею дома скана. HR, Гиляна Бюрчиева, подтвердила встречу и по моей просьбе выписала пропуск на гостевую парковку, но при этом никак не могла словестно подсказать точный маршрут подъезда к ней. Пришлось искать и куралесить в течении длительного времени. В итоге, подошел к офису и, находясь на первом этаже, звоню Гиляне. Гиляне я сказал, что я нахожусь на первом этаже офиса и имею при себе полный пакет документов за исключением сканов (копий) и она, услышав это, ответила мне в неэтичной форме в виде своего недовольствия, что я её напряг звоими звонками, что отвлекаю её от основной работы, и в, конечном итоге, отменила встречу. Спустя день, отправил им ответным письмом все необходимые документы и ждал ответа три недели от HR. Хотя договоренность выйти на работу с менеджером была на конкретную дату. В итоге ответа я так и не получил от компании Пфайзер.
Друзья, делайте выводы! Не советую!