Декілька слів про спробу працевлаштування в «міжнародну компанію» “Management Services”/”Alitos”/”Binary Online”/”Zula ltd” (це все одна фірма). Контора з Ізраїлю. Офіс (у Києві) відкрився десь місяць тому. Компанія начебто «працює на світовому фінансовому ринку», а по суті – звичайний кол-центр із своїми стандартними атрибутами – усі оператори сидять у великій залі (open space), у навушниках з мікрофонами, голосно грає музика. Основне завдання оператора – дзвінки іноземним громадянам, які зареєструвались на якомусь фінансовому порталі, з пропозицією вкласти гроші (які чомусь завжди програються) в бінарні опціони або Forex, тобто розвод людей, які хочуть швидко і легко розбагатіти. На співбесіді (після якої треба проходити детектор брехні; до речі, цю принизливу процедуру періодично треба буде проходити і під час роботи, тому що для роботодавця кожен співробітник – це потенційний крадій; а чому принизливу, бо тебе ставлять у таке становище, коли ти змушений виправдовуватись і доводити, що ти чесна людина) обіцяли все красиво, але виявилося, що як мінімум у трьох моментах все не так, описувалося мені. По-перше, дата оформлення – обіцяли з першого дня. По факту, тільки на 7-й день перебування в компанії я написав заяву на прийняття на роботу – але з мого 10-го дня в компанії. По-друге, офіційне оформлення. Коли мені сказали це на співбесіді, я зрозумів це як оформлення по трудовій книжці, але під час написання заяви на прийняття на роботу виявилося, що офіційне оформлення для них – це за трудовим договором. І по-третє, найцікавіше – зарплата. На співбесіді була озвучена сума у 12 000 грн. (ставка), яка перевищує середню ставку (10 000 грн.) у подібних Forex-кол-центрах у Києві (яких є немало). Але через декілька днів виявилося, що це сума до оподаткування, і щоб отримати «чисту» зарплату від 12 000 треба відняти 18% (податок на прибуток), а сума на виході (біля 9 800 грн., а зовсім не 12 000, і тим більше не 25 000 грн. як вказано у їхній вакансії на rabota.ua/company5068287/vacancy6660391) і буде реальною з/пл.

Хорошая компания. Никаких серьезных проблем нет. На рынке охранных фирм они одни из лидеров. В последнее время о них массово пишут негатив. Так конкуренты переманивают клиентов. Работать здесь хорошо. Зарплата почти всегда вовремя. И люди очень приятные.

Отрицательные стороны только в руководителе. Никогда не говорит что-то конкретно. Договариваться обо всем надо на бумаге. Устные договоренности не соблюдаются. Ставят много параллельных задач. Кумовство - с родственными компаниями работают по бартеру, а с сотрудников спрашивают, как за деньги.

Здесь http://www.vnutri.org/interpayp/ рекомендуют на какойто перегружатель устраиваться. Вродекак и позаработать мона и перспективы есть и башлять ненада. кто что подскажет?

Я за то, что бы в случае половины выплаты, Кристофу выплатила Маргарита Николаевна, и потом командовала дальше парадом она, а не этот жлоб. Я думаю Маргарита не будет сюсятся с этими офисными работниками, зарплата станет выше и требования к охране выше. А то проезжаешь ночью мимо и все спят, патрульные, Опера, резиденции послов. Только Хилтон и Хаятт как то ещё бдят, а склады за городом вообще сидят и бухают ночью. И это вам со слов Кристофа охрана вип уровня и суперпрофесионализма.

Мне компания по душе. Стабильная, вовремя выплачиваемая з.п., хороший коллектив. А то, что пишут негатив - конкуренты, судя по всему.

Половину отдаст в любом случае или должен будет выплатить колоссальную компенсацию - у нее половина прав на компанию. Компания принадлежит озабоченному любителю уборщиц европейцу Кристофу Райнбаю, а в Европе с этим четко - отдай долю бывшей супруге. Это нашу контору можно было перевести на дядю, тетю и иных родственников, а в Европе сразу тюрьма и финансовое мошенничество. Как вещи из дома тайком вывезти уже не получится. А простым сотрудникам Аргуса теперь придется подождать, увеличение оплаты труда уже после судебного процесса и выплат по судебным решениям

О.L.KAR.-АгроЗооВет-Сервис склала враження компанії,яка відноситься добре до людей,які їй потрібні в цей час.Тобі обіцяють перспективу росту та хорошу кар'єру,вчасно і пристойно оплачують працю,не шкодують грошей на комунікації,однак коли певні цілі досягнуті (впровадження нового продукту,залучення достатньої кількості нових клієнтів),ти стаєш,грубо кажучи,непотрібний.Пропонуються умови роботи на якій ти при бажанні можеш залишитись,однак за маленьку зарплату з штрафами за всякі нісенітниці,якими хочуть підняти продуктивність працівників,чим навпаки пригнічують обстановку в колективі і небажання працювати.Все пишу відверто...Компанія дала великій досвід,однак таке не цінування кадрів просто вражає.Не буду писати про якість товару та якісь підробки,нехай вирішують люди...Дивлячись збоку на це все,вражає,що компанія маючи завод з такими можливостями не може реально лідирувати на ринку,на мою особисту думку,лише через неправильне керівництво та підхід до людей.

Кто умеет работать - тот свое получает, а то и больше! А кто ничего не делает и ждет чуда, то извините..

Работаем с Кристалл Трейдинг длительное время. Нареканий по работе никогда не было, задержки грузов так же. А на счет "полива грязью" от конкурентов могу сказать следующее: "держитесь! Завистников у всех всегда хватает!" Удачи Вам в работе и "так держать!!!"