После профессионального училища пришел работать на завод. Взяли без опыта, хоть и на зарплату немного меньше, чем у более опытных работников. Показали все, обучили. Работа мне нравится тем, что есть возможность делать больше и это стопроцентно будет оплачиваться. График работы удобный посменный, можно и отдохнуть успеть нормально.

Забавно читать негатив об «Офис-менеджере», особенно когда прочувствовал всю систему работы изнутри. Работал на них давненько штатным менеджером по продажам, но по личным причинам пришлось уйти в связи с переездом. К сожалению, в Южноукраинске нет представительства ОМ. Теплые отношения с руководством, в том числе с коммерческим директором, позволили работать удаленно, но со временем понял, что компания развивается быстрей меня и уволился.

Лично для меня неожиданностью, к которой нужно было привыкнуть, стала структура отдела продаж в два уровня. «Привлеченцы» занимаются только поиском клиентов и первым заказом, за что получают свои бонусы к зп. Дальше клиент переходит к менеджеру по продажам, который занимается текущими продажами, и их задача удержать клиента, провести полный кросс-селл, увеличить средний чек и так далее.

Честно говоря, стало немного обидно, когда случайно наткнулся на неприятные отзывы о офис-менеджере… задело меня что ли, вот и решил внести очередную нотку правды в этот балаган. Вы действительно думаете, что компания, которая работает с крупнейшими торговыми площадками и банками страны может без проблем продавать продукцию из розничного магазина со 100% наценкой??? В «ПриватБанке», «АТБ» и «Комфи» по-вашему идиоты работают, которые цен не видят? Трехкратное «ха-ха» вам в лицо!

Компания действительно стоящая и дала мне неплохой старт для работы в крупном сегменте продаж. Тренинги и обучение, нормальное руководство и коллектив, все на высочайшем уровне, как и подобает компаниям таких размеров. Если будет возможность попробовать свои силы в «Офис-Менеджер» — смело соглашайтесь. Конечно, конкуренция на должности огромная, но поверьте, оно того стоит. Желаю компании дальнейшего стремительного развития, и не обращайте внимание на выпады менее успешных конкурентов. Удачи ;-)

Забавно читать негатив об «Офис-менеджере», особенно когда прочувствовал всю систему работы изнутри. Работал на них давненько штатным менеджером по продажам, но по личным причинам пришлось уйти в связи с переездом. К сожалению, в Южноукраинске нет представительства ОМ. Теплые отношения с руководством, в том числе с коммерческим директором, позволили работать удаленно, но со временем понял, что компания развивается быстрей меня и уволился.

Лично для меня неожиданностью, к которой нужно было привыкнуть, стала структура отдела продаж в два уровня. «Привлеченцы» занимаются только поиском клиентов и первым заказом, за что получают свои бонусы к зп. Дальше клиент переходит к менеджеру по продажам, который занимается текущими продажами, и их задача удержать клиента, провести полный кросс-селл, увеличить средний чек и так далее.

Честно говоря, стало немного обидно, когда случайно наткнулся на неприятные отзывы о офис-менеджере… задело меня что ли, вот и решил внести очередную нотку правды в этот балаган. Вы действительно думаете, что компания, которая работает с крупнейшими торговыми площадками и банками страны может без проблем продавать продукцию из розничного магазина со 100% наценкой??? В «ПриватБанке», «АТБ» и «Комфи» по-вашему идиоты работают, которые цен не видят? Трехкратное «ха-ха» вам в лицо!

Компания действительно стоящая и дала мне неплохой старт для работы в крупном сегменте продаж. Тренинги и обучение, нормальное руководство и коллектив, все на высочайшем уровне, как и подобает компаниям таких размеров. Если будет возможность попробовать свои силы в «Офис-Менеджер» — смело соглашайтесь. Конечно, конкуренция на должности огромная, но поверьте, оно того стоит. Желаю компании дальнейшего стремительного развития, и не обращайте внимание на выпады менее успешных конкурентов. Удачи ;-)

Ну ничего особенного в этой работе нет. Все стандартные условия труда, знаю что пишу, не в одном цеху работала. Но вот с зарплатой здесь получше, все-таки премии и надбавки поддают жару в темпе работы и хочется план перевыполнить.

Очень добротная компания, в которой работают настоящие профессионалы и знатоки своего дела. Не понимаю, откуда столько негативных отзывов от конкурентов, ведь эта компания одна из лучших в своём деле. Зарплаты здесь выдают всегда в срок и чётко обозначенную сумму.

Заехали в Портес, там все под заказ, крашеные двери в нормальном качестве от 16 тыс.. Там же на Петровке зашли в Центр Дверей. Небо и земля!! Заказали белые двери, которые привезли через 4 дня, и цена вопроса 7,5 тыс... Выводы делайте сами))

Присоединяюсь. В Кировограде фуршеты самые гнилые супермаркеты. За товар не расчитываются. Администраторши никогда нет на рабочем месте. Еще слишком высокомерна как для человека ее уровня ума ну и внешности. Слышал что обворовывает сотрудников. Именно из за таких администраторов фуршеты и загибаются. Как говорят рыба гниет с головы(в данном случае на местах).

"Озвучивание проблем" и стукачество - это про разное.

И в Дигме пощряется, приветствуется и активно процветает именно стукачество.

И, к сожалению, "профи" из Бруснички активно зарабатывают себе зачетные очки перед собственником именно СТУКАЧЕСТВОМ/НАУШНИЧЕСТВОМ.

А это мерзко и низко.

В компании SALVE FINANCE я с 2010 года. За это время я обрела очень хороший опыт, многому научилась и узнала о финансовом рынке, о работе страховых компаний Life. В компании очень профессионально объединены и проводятся учёба и практика. Компания предоставляет возможность получить новую профессию- финансовый консультант. Благодаря SALVE я обрела много новых друзей. Одним словом наша компания – это карьерный рост, обучение, классный совместный отдых, путешествия, интересные, позитивные люди. Если ВЫ не боитесь перемен и сами готовы меняться, добро пожаловать в нашу компанию!!!

Решился написать,всё ждал что изменится, повернёт на лучшее жизнь в Евракоре,не дождался и молчать уже как то не удобно.Начальству Евракора дел до простых работяг видимо совсем нет,а где ему взяться,руководство и ниже стоящие чины в постоянном движении языком но видимо они забыли что язык совсем для других дел и не стоит его использовать не по назначению.А работяги,они жмых выжмут до последнего и за борт.На одном обьекте СМТ№2 Западный в прошлый год люди в вагончике погорели,так ничего страшного ребята,они сами виноваты так руководство заявило,мол нече сушить вещи где попало,а то что людей битком набили в вагончик не пригодный для жилья в виду полного отсутсвия нормальной проводки где всё на скрутках,так это нормально.Как сказал агент ТБ,подписи потделаем,бумаги задним числом напишем и нормально,предприятие не виновато.А где ему быть виноватым руководство же ангелы все в белых одеждах с ликами святых на губах,а то что когда техника тонет с людьми и потом внутрь её подкидывают каски и жилеты мол техника безопасности выполнена,а то что случилось так это работяги виноваты,не соблюдают.Страшно на обьектах,люди режут стреляют друг друга,а сотрудники местного СБ,заставляют провозить спиртное на обьекты,а потом же сами и ловят,повышают производительность отдела службы безопасности.Отдел СБ,это вообще песня,красавцы достойны что бы на них равнялись...такие же стукачи,жо....зы и вся остальная пыль.До чего дошли,не стеснаясь напиваются на корпоротивах,а один особо любитель выпить и явно ведущий непонятный образ жизни сотрудник,так напился что наверное и не помнит как хвастался что у Начальника СБ Бикшанова всё руководство СМТ№2 под колпаком ,что прослушка везде,камеры скрытые,как он сказал этот сотрудник,мы боги Евракора,боги боги....нисшей касты мужского населения.А как эти боги гнобят работяг,залетел человек его на обьекте на очи ставят как в наказание,или превращают его в сексоты СБ,на своих же работяг доносить ,а кто не гнеться,на очи не идёт того на детектор лжи и уволняют,якобы поймали шпиона и именно этот человек,гнильём заражал всё СМТ№2 а не служба СБ,и всё руководство онного.Так что люди думайте,стоит ли вообще устраиваться в СМТ№2 Западный,где людские жизни не ценятся,и будете в роли молчаливого скота.