Большая компания предоставляющая массу возможностей для тех, кто хочет развиваться. Лояльное руководство, которое позволяет работать и получать зарплату, при этом тут реально могут даже не уволить за большой косяк. Молодой коллектив менеджеров которым действительно интересно не только раюотать в одной команде, но и отдыхать за пределами офисных стен. Я все сказал, выбор за вами)

Перед тем, как прийти на собеседование я всегда читаю отзывы о компании. Так же поступила и в этот раз. Отзывы о 3х днях не оплачиваемой стажировки, неадекватности руководства, большом количестве неадекватных задач мотивируют задавать уточняющие вопросы ДО начала работы.
Во время собеседования (проводили собственник и зам.) я поняла, что в этом случае отзывы скорее всего писали люди, которые не знакомы с неадекватным руководством и не работали в режиме "на вчера".
3 тестовых дня подтвердили мои догадки.
По сравнению с моей предыдущей работой это адекватные задачи и их мало. Все 3 дня уходила вовремя, обеденный перерыв есть, длится час и никто с секундомером не стоит. Офис действительно красивый, современный, удобная кухня, просторно, светло. Отношение очень теплое, довольна, сработаемся)

После прохождения собеседования о компании сложилось благоприятное впечатление, так как рекрутер сумел зарядить хорошими эмоциями и желанием работать ИМЕННО В ЭТОЙ компании.
После первого рабочего дня мне показалось,что должность менеджера обзвона в жизни компании играет очень маленькую роль, но чем больше я начинала углубляться в специфику должности, тем больше я стала понимать, как много может зависеть от одного человека.
На мой взгляд мне и моим коллегам от компании было предоставлено максимально условий для комфортной работы (мотивации, рабочее место, отдых и т. д.). Из моего предыдущего опыта рядового сотрудника - у меня никогда не было отношений с руководством не как " руководитель-подчиненный", а как " друг-друг", а это не мало важно, ведь работаем ради одной цели и на одно дело.
Компания мне подарила хороший коллектив, который за небольшой срок моей работы здесь - стал родным. Порой мне кажется, если бы не коллектив и моя лояльность к компании, которая пришла со временем - я бы не задержалась на этой работе.
Руководитель играет почти самую значительную роль в моей судьбе МО, человек, который может поддержать, к которому можно обратиться за помощью и которого не хочется подставлять. Почти все, что я знаю - всему научил руководитель. И что больше всего подзадоривает - так это его вера в нас.
За 4 месяца работы в компании наверное самое большое моё достижение это то, что когда мне дали первого стажера на обучение, уже буквально на второй неделе она стала показывать хороший результат, а вскоре и превышать мой. Мне кажется это лучший комплимент и мое достижение. Я старалась поддерживать и помогать ей во всем, научить всему, что знаю сама. И это дало свой результат.
Взаимоотношения внутри нашего отдела можно назвать одним словом - семья.
Каждый тебе поможет в трудную минуту и ты никогда не бываешь один.
Всё, что было сказано на собеседовании оказалось чистой правдой, хотя я так не думала в первый месяц своей работы. Но чем дольше ты задерживаешься в компании, тем сложнее тебе уйти. А может в этом и нет смысла, ведь все в работе зависит от нас самих.
Мне кажется, если ты человек у которого есть желание работать - BAUER то место, где ты можешь начать свой карьерный рост.
Это будет не сразу, но всё зависит только от нас

В Аргусе существует несколько статей расходов:
1. Семейство Ратушных. Тут надо отметить, что компания не посредник, это немного не правильно. Охранная деятельность она, по требованиям законодательства, лицензирована. И Лицензия плюс все с ней связанное - на Валерии Ратушном. Соответственно он и ген директор. Не самы плохой. Но пользуясь положением он "пристроил" в компанию всю свою семью. Буквально всю. Плюс друзей и знакомых друзей. Как правило на не пыльные позиции.
2. Офис. Он включает в себя частично и пункт первый. Это расходы на аренду и зп персонала.
3. Расходы Президента того самого Рейнбая. Так вот там была черная дыра в виде королевы Марго. Его супруги. Она гребла сттолько, что были установлены специальные лимиты в процентном отношении, которые сия особа постоянно пыталась превышать.
"ДЫРА" п.3 закрылась но продолжает извергать в обратном направлении бред и склоки. От оторвали бабу от корыта, не успокоится.

Но к операционной деятельности и оплате персонала это не имело отношения. ЗП выплачивались, выплачиваются и будут выплачиватся регулярно и в оговоренном размере.

Еще 28 апреля сделала заказ на самокат. со мной связались сказали что есть и обещали отправить что б 6 мая я его получила. новой почтой отправка быстрая даже с учетом праздников. самокат нужен был ребенку на День рождение 11 мая. Платеж дошел 3 мая. Но самокат даже 8 мая не был отправлен. и после моих звонков мне сказали что отправят его только 11 мая. Что меня возмутило. Даже лично 8 мая не дали возможность его забрать. Я написала 8 мая отказ от товара и возврат денег, отправила. на что мне сказано было что возврат в течении 7 банковских дне. вот сегодня уже 19 мая денег нет. на мои звонки отвечают что деньги отправят в конце месяца. вот так магазин... Ни кому не советую. сотрудники не отвечают за свои слова. обещают перезвонить и никто не звонит....Еще 28 апреля сделала заказ на самокат. со мной связались сказали что есть и обещали отправить что б 6 мая я его получила. новой почтой отправка быстрая даже с учетом праздников. самокат нужен был ребенку на День рождение 11 мая. Платеж дошел 3 мая. Но самокат даже 8 мая не был отправлен. и после моих звонков мне сказали что отправят его только 11 мая. Что меня возмутило. Даже лично 8 мая не дали возможность его забрать. Я написала 8 мая отказ от товара и возврат денег, отправила. на что мне сказано было что возврат в течении 7 банковских дне. вот сегодня уже 19 мая денег нет. на мои звонки отвечают что деньги отправят в конце месяца. вот так магазин... Ни кому не советую. сотрудники не отвечают за свои слова. обещают перезвонить и никто не звонит...Магазин мобилак

Хорошая компания

более подробно о компании можно узнать на

https://widgetgen.com

Имплементируют новые идеи. Повышают уровень знаний сотрудников. Рекомендую!

Если у Вас есть, что написать - пишите на n.pogrebnyak@ordentop.com. Вопрос Натальи успешно решен.

Соглашусь с Игорем. Потому что Аргус это посредник между работодателем и вами. И работодатель вроде и платит нормально, но основную сумму забирает Кристоф, ему ведь нужно за дочку платить в школе 20000$ в год, сын учится в Швейцарии, это тоже не дёшево, дом снимать за 1500$, ну и покушать и что-то Юлечке купить то такое, мелочи. И что после этого всего остаётся рядовому охраннику? А ничего или 3 копейки. Я думаю помрет скоро этот Аргус. И поедет Кристоф к себе в Германию работать менеджером в автосалоне, как когда-то лет 25 назад. Да Кристоф?

Глотова- недотраханная дура, которая только следит за всеми. Идиотка, хронический сперматоксикоз.
Аня, ну скажи Луканье он тебе найдет еб,,,,,ря, может после этого ты успокоешься.

Глотова, посмотри на себя, тебе детей рожать надо а не судиться с сотрудниками. За наши дела ,Бог нам дает всем по заслугам. Аня получает, то, что заслужила. Как ты дурой была, так дурой и осталась.
Стань на колени перед храмом и проси у Бога прощения за свои дела. Это лучше, чем следить за сотрудниками. Через год будет уже поздно.

Наш Поц - это полное воплощение Зомби. Идиот, придурок и полный отстой,просто инфузория. Он готов каждому своему новому боссу, кланяться, служить, верой и правдой, хотя сам в душе ненавидит эту компанию за 20 лет работы в ней. Он трус, ПОЦ полный мудак. Где экспат может сидеть больше 10 лет? Только в ФеррероУкраина, а самое главное- что даже в родной Польше он нах,,,,,,р никому не нужен. Вот кто есть лицо и совесть нашей компании.

А ворюжки типа Витька, Сереги и Натахи - это производное от нашего ПОЦА.

Удачи вам ТОМАШ -ПОЦ.

P.S Немченко регулярно читает наши отзывы, пожалуйста, оставляйте свои отзывы.