Имейте совесть! Июнь уже у порога, лето скоро, а я за январь ещё з.п. не видел! От мивины и бумажно-соевых сосисок непрекращающаяся изжога и несварение! Да и на эти яства уже одолженных денег практически не осталось!

Подтверждаю! Задолженность мне выплатили (правда, без процентов за истекший период и без учета инфляции)))). Видимо, что-то изменилось в организации, раз сейчас все смогли достаточно оперативно проверить и решить.

Работаю в этой компании уже достаточно давно и здесь на самом деле много положительных сторон:
1 - гипкий график
2 - достойная и своевременная зарплата
3- дружный коллектив
4 - большой и комфортный офис
5 - достойные условия труда
6 - хорошее начальство (идет на уступки, учитывает личные обстоятельства)

ОЙ! ужасная сеть, продукты с просрочкой, люди как рабы - торговый персонал с ежемесячным удержанием в 20 от заработной платы, хамское отношение со стороны начальства. Посмотрите на количество вакансий в интернете - постоянно все требуются, с таким количеством "требуются" при отсутствии выской текучести кадров - вся Украина работала бы в Варусе.

Летом прошлого года мы с подругой искали любую работу за границей. Позвонили в компанию, которая находится в Киеве, девушка рассказала обо всех условиях, оплачивать услуги можно было уже в Израиле. Через два месяца, накопив нужную сумму для вылета мы уже были в Израиле.
Сейчас работаем в клининговой компании, работа нормальная. Зарплату платят стабильно. Живем в комнате вдвоем, в квартире все нужное есть. Нам помогли найти жилье и получить нужные документы.
В общем, мы рады, что решились на этот шаг.

У нас с женой был юбилей, сын сделал подарок. В качестве подарка заказал видеокамеру Sony FDR-AX33 (FDRAX33B.CEL). С его слов менеджер принимающий заказ ас своего дела. Все объяснил, рассказал о моделях и характеристиках, а также об оплате. Оплату сын сделал по предоплате. Доставил наш подарок курьер в день юбилея. Очень было приятно и радостно. Теперь мы часто просматриваем фильм о юбилее снятом на подаренную видеокамеру и добрым словом вспоминаем сына и магазин за качественный товар.

Большая компания предоставляющая массу возможностей для тех, кто хочет развиваться. Лояльное руководство, которое позволяет работать и получать зарплату, при этом тут реально могут даже не уволить за большой косяк. Молодой коллектив менеджеров которым действительно интересно не только раюотать в одной команде, но и отдыхать за пределами офисных стен. Я все сказал, выбор за вами)

Перед тем, как прийти на собеседование я всегда читаю отзывы о компании. Так же поступила и в этот раз. Отзывы о 3х днях не оплачиваемой стажировки, неадекватности руководства, большом количестве неадекватных задач мотивируют задавать уточняющие вопросы ДО начала работы.
Во время собеседования (проводили собственник и зам.) я поняла, что в этом случае отзывы скорее всего писали люди, которые не знакомы с неадекватным руководством и не работали в режиме "на вчера".
3 тестовых дня подтвердили мои догадки.
По сравнению с моей предыдущей работой это адекватные задачи и их мало. Все 3 дня уходила вовремя, обеденный перерыв есть, длится час и никто с секундомером не стоит. Офис действительно красивый, современный, удобная кухня, просторно, светло. Отношение очень теплое, довольна, сработаемся)

После прохождения собеседования о компании сложилось благоприятное впечатление, так как рекрутер сумел зарядить хорошими эмоциями и желанием работать ИМЕННО В ЭТОЙ компании.
После первого рабочего дня мне показалось,что должность менеджера обзвона в жизни компании играет очень маленькую роль, но чем больше я начинала углубляться в специфику должности, тем больше я стала понимать, как много может зависеть от одного человека.
На мой взгляд мне и моим коллегам от компании было предоставлено максимально условий для комфортной работы (мотивации, рабочее место, отдых и т. д.). Из моего предыдущего опыта рядового сотрудника - у меня никогда не было отношений с руководством не как " руководитель-подчиненный", а как " друг-друг", а это не мало важно, ведь работаем ради одной цели и на одно дело.
Компания мне подарила хороший коллектив, который за небольшой срок моей работы здесь - стал родным. Порой мне кажется, если бы не коллектив и моя лояльность к компании, которая пришла со временем - я бы не задержалась на этой работе.
Руководитель играет почти самую значительную роль в моей судьбе МО, человек, который может поддержать, к которому можно обратиться за помощью и которого не хочется подставлять. Почти все, что я знаю - всему научил руководитель. И что больше всего подзадоривает - так это его вера в нас.
За 4 месяца работы в компании наверное самое большое моё достижение это то, что когда мне дали первого стажера на обучение, уже буквально на второй неделе она стала показывать хороший результат, а вскоре и превышать мой. Мне кажется это лучший комплимент и мое достижение. Я старалась поддерживать и помогать ей во всем, научить всему, что знаю сама. И это дало свой результат.
Взаимоотношения внутри нашего отдела можно назвать одним словом - семья.
Каждый тебе поможет в трудную минуту и ты никогда не бываешь один.
Всё, что было сказано на собеседовании оказалось чистой правдой, хотя я так не думала в первый месяц своей работы. Но чем дольше ты задерживаешься в компании, тем сложнее тебе уйти. А может в этом и нет смысла, ведь все в работе зависит от нас самих.
Мне кажется, если ты человек у которого есть желание работать - BAUER то место, где ты можешь начать свой карьерный рост.
Это будет не сразу, но всё зависит только от нас

В Аргусе существует несколько статей расходов:
1. Семейство Ратушных. Тут надо отметить, что компания не посредник, это немного не правильно. Охранная деятельность она, по требованиям законодательства, лицензирована. И Лицензия плюс все с ней связанное - на Валерии Ратушном. Соответственно он и ген директор. Не самы плохой. Но пользуясь положением он "пристроил" в компанию всю свою семью. Буквально всю. Плюс друзей и знакомых друзей. Как правило на не пыльные позиции.
2. Офис. Он включает в себя частично и пункт первый. Это расходы на аренду и зп персонала.
3. Расходы Президента того самого Рейнбая. Так вот там была черная дыра в виде королевы Марго. Его супруги. Она гребла сттолько, что были установлены специальные лимиты в процентном отношении, которые сия особа постоянно пыталась превышать.
"ДЫРА" п.3 закрылась но продолжает извергать в обратном направлении бред и склоки. От оторвали бабу от корыта, не успокоится.

Но к операционной деятельности и оплате персонала это не имело отношения. ЗП выплачивались, выплачиваются и будут выплачиватся регулярно и в оговоренном размере.