Я работаю в компании Christian больше двух лет и с удовольствием оставлю о ней свой отзыв. У нас прекрассный коолектив и замечательный руководитель. Задолженностей по заработной плате за весь этот период даже на день не было. Я работал в разных компаниях, но убеждет, что успех и настроение в коллективе задает именно руководитель, а мне с ним повезло.

Решила и я оставить отзыв по собеседованию в SOKOL. Вот, что я увидела на собеседовании начну с офиса: 1) расположен на ул. Воскресенской (почему-то многие здесь пишут про Комсомольскую) 2) офис с окнами 3) хорошая офисная мебель 4) кабинетная система и ничего «убитого» я не заметила. Собеседование проводил сам генеральный директор Евгений, весьма интересный во многих отношениях и видный мужчина, вел себя очень адекватно, трошки сыпал вопросами это факт + расписывал всякие преимущества своего SOKOLА (это объяснимо). Достаточное время уделил моим требованиям к работе и все интересующие и важные для меня, как для кандидата принципы работы. Пообещал что все из мною перечисленного соблюдается у него в компании (время покажет). Все вопросы от Евгения были в профессиональной плоскости, без тупых вопросов типа: "какое у вас хобби? как вы любите отдыхать ? и т.д" поэтому я взяла тестовую работу, оговорила и сроки. Пока на этом этапе не заметила ничего, что могло бы отвернуть меня от принятия предложения о сотрудничестве.

Работала в этой компании зарплату не заплатили за полгода,кормила Кристина обещаниями,и не меня одну,что делать посоветуйте

Работала в этой компании зарплату не заплатили за полгода,кормила Кристина обещаниями,и не меня одну,что делать посоветуйте

Работала в этой компании зарплату не заплатили за полгода,кормила Кристина обещаниями,и не меня одну,что делать посоветуйте

Работала в этой компании зарплату не заплатили за полгода,кормила Кристина обещаниями,и не меня одну,что делать посоветуйте

Работала в этой компании зарплату не заплатили за полгода,кормила Кристина обещаниями,и не меня одну,что делать посоветуйте

По факту без нервов и соплей, для тех, кто хочет работать на соколах из плюсов: самым остновным считаю стабильная средний заработок, поднапряжешься и получишь нормальные бонусы если поработаешь с клиентской базой (она достаточно большая) Когда задумаешь ремонт дома или на дачке все поменять, то полностью возьмешь по себестоимости электрику (для сотрудников здесь это практикуется.) Да ставку и бонус оговариет с тобой лично Сергей Викторович и ты можешь контролировать ее в системе хоть каждый день, планы продаж выполнимые не заоблачные, если нет карантина и прочей байды и твои клиенты работают то все можно выполнить. Продукцию на рынке знают давано поэтому особая реклама не нужна. Начальство в принципе как и везде где то пряник в чем то кнут. Есть коллективный отдых хотя но не часто (опять же карантин) сейчас чаще типа лес, грибы шашлыки , новогодний корпоративчик.. Из отрицательного: есть перегибы по контролю маршрутов или посещений, но лично меня не напрягают. А и обязательно связь по корпоративным номерам такая вот заморочка. Задержек или не выплат лично на нашем филиале нет, понимаю что многое зависит от директора. Основное вроде все для общего понимания картинки.

Мы на свою голову связались с охранной компанией Шериф. По телефону нам очень вежливый менеджер втирала о профессионализме сотрудников охранной компании Шериф, о быстром реагировании группы и т. д. Только все эти сказки заканчиваются после того, как Вы подключитесь и оплатите. С первого дня работы пульта охраны квартиры у нас начались проблемы с их оборудованием: то переставали работать датчики движения, то сами по себе шли тревоги на пульт даже после снятия сигнализации. И менеджер, и инженер охранной компании Шериф упорно уверяли меня, что так и должно быть, что это мелкие технические неполадки, которые на работу сигнализации никак не влияют. На мою просьбу прислать кого-нибудь, чтобы проверить оборудование, никто в охранной компании Шериф так и не отреагировал. И вот я, будучи на работе, получаю сообщение тревоги задержки на вход. Пытаюсь дозвонится на пульт - никто не отвечает, в службу тех. поддержки - никто не отвечает, на горячую линию - также никто не отвечает. Звоню менеджеру и инженеру. Инженер проверяет на пульте и сообщает мне, что прошел сигнал тревоги и ко мне выехала группа реагирования. Я срываюсь с работы и лечу домой. Приезжаю, группы реагирования нет, квартира на сигнализации (по крайней мере так показывал датчик). Группа реагирования приехала ко мне лишь спустя три часа. Звоню на пульт, а в ответ - тишина. Звонят на пульт ребята группы реагирования - тишина. Через мин 10-15 они смогли дозвонится на пульт! Сотрудник, который сидит на пульте (мужчина отказался представится) перезванивает мне и пытается что-то невнятно говорить. Его бессвязная речь наводит меня на мысль, что он не трезв. И вот этот выпивший мужчина заявляет мне, что скорее всего мое оборудование просто вышло из строя и в том, что группа реагирования приехала через три часа на объект охраны, никто не виноват. Менеджер, услышав мой данный рассказ, спокойно заявила, что если мне что-то не нравится, то я могу оставить жалобу. Ну так вот, заплатив около 5-ти тысяч гривен за оборудование, установку и абонплату, я получила такой "качественный" сервис. Выводы делайте сами.

Конечно в польше не рай земной особенно тяжеловато бывает приспособиться к ночным сменам. Режим ламается и организм чувствует усталость. К этому нужно быть готовым. Если не работали никогда физически то адаптация может быть сложноватой. Но человек существо которое ко всему привыкает так что если деньги нужны то привыкнете быстро.