Та чего вы доколупались до Юльки Хитрой или точнее сказать хитрожопой. Ну ладно у неё очао как ведро и у немца там болтается как в ведре. Так уже ж конкретно за полтинник доктору Райнклею. Потенции нема, так, ужика в гнездо запустил, поелозил и доволен. А на те бабки что получает Юлька, она б полы мыла круглосуточно.
В Аргусе кстати выгнали таки хлопчика Павлика, который сисадминил иногда за копейки. И взяли на 2,5-й раза большую ЗП Димона. Такой себе патлатый торчок-накурыш. Бродит по офису, а после работы долбит кадровичкк, которую тут раньше называли шваброй. Гляди и разнесёт у неё пердак от постоянных гостений в заду хаба компьютерного гения-Ботана. И куда только смотрит пузатый рекрутер?! Скоро его вообще заменят и придётся нервно рукоблудить на обеденном перерыве

Добрый день! Работала в данной компании ООО"РУКАВИЧКА" непосредственно у сынка Навального Даниила,это что-то страшное!!!!!! Грубиян,неадекватное,дурное,избалованное мамой дурко.З/п занижает,придирается,заносится,из-за него ушли почти все сотрудники фирмы,старого костяка уже нет) Ребята обходите стороной данную фирму и ФЛП Навального Даню)

Ранее я работал в банковской сфере региональным менеджером. Работа была нервная и с небольшой заработной платой, когда пришел работать в Технопрогресс, меня уидивило отношение руководства к сотрудникам. Всегда есть возможность развиваться, посещать лекции или тренинги по повышению квалификации. Коллектив в случае необходимости, подскажет, как лучше поступить в той или иной ситуации, поможет в каком-то деле. Рад,что работаю именно здесь.

Хитрую до райнбая тягали так, что и Сиффреди обзавидовался бы. Драли так, что нашатырем приводили ее в чувства. Уж очень бурно Юляха оргазмирует, до потери сознания. Я бы на месте доктора околовсяческих наук завозил ее в кожвендиспансер пару раз в месяц. Вдруг подкинет какой-нить "подарок", а имунитет у старпера уже не тот, тяжело будет вылечить да и осложнения непредсказуемы

слаженная бригада, возят машинами компании, есть где переодеться-помыться, хорошие деньги зарабатыаваем

интересно почему при торгах во главу угла поставлена цена , а вопросы Качества полностью исключены

Ещё один важный момент! Понятно, что многие опасаются «наезда» Сталинского в том случае, если соответствующие реакции со стороны уполномоченных органов всё же последуют. Друзья, проверки, инициированные обращением граждан, проходят БЕЗ РАСКРЫТИЯ ИСТОЧНИКА ИНФОРМАЦИИ о правонарушении. Что касается инспекторов Управління Держпраці, то им при проведении проверки ЗАПРЕЩАЕТСЯ разглашать подобную информацию! Я специально задавал этот вопрос и они ссылаются и на ст. 10 Закону України «Про звернення громадян», а также на такое положение: Відповідно до п. 6 ч. 13 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 р. № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні» інспекторам праці забороняється розголошувати джерело будь-якої скарги, доведеної до їх відома, на недоліки або порушення і повідомляти об’єкту відвідування або його представнику про те, що відвідування було проведене у зв’язку з отриманням такої скарги. Далее. Я разговаривал с людьми в Министерстве экономического развития и торговли Украины, которые занимаются обращениями граждан, и они также заверили меня, что разглашение данных о заявителе без его письменного разрешения — невозможно! При этом рассказали, что у них имеется куча депутатских запросов, на предоставление информации об источнике жалоб, но они ни разу такие запросы не удовлетворили, поскольку это противоречит вышеназванному закону. Так что не бойтесь! Закон на нашей стороне! И в конце концов, если вообще ничего не делать, то на кого пенять в итоге? А так, хоть совесть чиста перед самим собой.

Друзья! Те, кто всё ещё является сотрудником Центра и сидит без зарплаты, а так же те, кто уволился но всё ещё не получил расчёт! Нужно делать хоть какие-то реальные шаги по защите своих прав. Иначе всё это будет длиться вечно. Причём не только в Энергостали — везде, куда бы мы не пошли работать. Таких аферистов, как руководители Центра — пруд пруди в нашей стране, к сожалению. Но ведь нужно же что-то делать! Пытаться, по крайней мере. Тут уже сбрасывали ссылки и телефоны, но всё же повторюсь в свою очередь. Минимальные шаги в плане усилий и последствий — это электронные обращения. Можно и нужно обратится в Министерство экономического развития и торговли Украины с заявлением о систематическом нарушении руководством Центра ст. 115 КЗоТ Украины. Вот ссылка на соответствующую страницу: http://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=6b55a2e1-13c3-432e-8472-ef17adee3e3e&title=PoriadokZvernenniaGromadian Далее ещё более необходимым является подача обращения в Главное управление Гоструда в Харьковской области (заявление либо жалоба) с требованием провести соответствующую проверку и принять предусмотренные законодательством меры по устранению правонарушения. Вот ссылка: http://www.kh.dsp.gov.ua/?p=5061 Заходим, скачиваем форму, заполняем и отсылаем на электронный ящик: 20@dsp.gov.ua. Можно оформить письменно и послать по почте: 61002 м. Харків, вул. Алчевських, 40. Понятное дело, что следующие шаги — обращение в прокуратуру и суд — не всем хочется делать. Особенно тем, кто всё ещё работает в Центре и не хочет идти на прямой конфликт, но вот эти обращения — довольно простые и безболезненные процедуры. Пререкаться тут с Леонидом Александровичем, конечно, забавно, но необходимо сделать хоть такой минимум!

мой друг здесь работает. все устраивает

Узнаю нотки, фразы топ менеджера ))) Дмитрия Ковалева. Неужто сам » собственник» потратил свое драгоценное время на коменти на некому ненужном сайте??? Не позорся!! И не обсирай людей. То что ты дон-ган, лжец и обманщик и любишь наговорить всякую чепуху, знает каждый рабочий и даже на соседнем складе, не то что на твоем. Даже самые тупые работники сначала карьери у тебя на фирме, по твоим словам уж очень умние, хорошие, талантливые, зубатые и как всем с ними повезло….. Но через пару недель ты понимаешь что промахнулся. А нормальных людей ты сначала хвалиш, ставишь в пример, а после увольнения обсираеш. Так что ж ты хочешь от етого сайта, если ты сам так поступаеш??? А по поводу личной жизни сотрудников — то ето не твоем собачье дело, за своим смотри, а то опять рога наставят. На счет трудоустройства, то все знают что договора липовие на мес-два, что из 500 может десяток устроени полулегально. О зарплате, так ты расскажи какие штрафы у тех, кто получал 50 Тис в декабре на протежении года благодаря нечем неаргументированим планам? Или расскажи за премии, которих ты всем обещал 2,5 года?? За деньги которие ты не выплатил увольненим? Ты за копейки удивился. Раз ты такой успешный владелец бизнеса, ты может помог своим землякам как-то, или же деткам, на которых зарабатываеш? Ты лузер, занявший товары, даже у того же стратега — и скоро твоя империя с краденим именем у жытомирской канторы, а имя сайта у пазлов, или рухнет, или пойдет в собственность Одессы. А за свои высказывания, и к тебе может прийти муж или знакомый сотрудницы, и физических аргументов навести. И запомни, как постучиш, так и откроют. Будешь намахивать сотрудников, они будут иметь тебя, примеров у тебя полно, больше самокритики Дима, рыба портится- правильно, с гендиректора)) http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:EhrP7p3doA8J:www.vnutri.org/grand-toys/+&cd=1&hl=ru&ct=clnk&gl=ua