Ответ для Гость (Экономисты)

Позволю себе не согласиться, по поводу ЗП перед НГ.

За все время что я тут работаю, чтобы не выдал ЗП перед каким либо праздником?! Не помню я такого!

Зря наговариваете.

Та да, это не в Турцию съездить по горящей путевке – выбрали отель и поехали…))) Даже чтоб в Турцию съездить мы смотрим, куда обращаемся за путевкой, чтоб потом локти не кусать.

А тут тем более должна быть такая серьезная компания, как эта. С ответственностью, с лицензией, с соответствующей репутацией!

Ответ для Гость (Экономисты)

Позволю себе не согласиться, по поводу ЗП перед НГ.

За все время что я тут работаю, что не выдал ЗП перед каким либо праздником?! Не помню я такого!

Зря наговариваете.

Связанные компании и бренды: WSW Group, OnWine Boutique, www.onwine.com, Bristot, OnCoffee. Есть представительство в Киеве и других городах. Я работала в киевском филиале на Мельникова, 83А.

Скажу сразу: не советую этого работодателя! Просто неуважительное отношение к людям со стороны руководства, игнорирование трудового законодательства.

1) Официально оформляют только минималку, большая часть зарплаты - в конвертах под честное слово. Переводят с приватовского терминала.
2) Оплата отпускных - только 75%.
3) Выплата зарплаты с большими задержками. Кидают деньги небольшими суммами-подачками, в итоге ты в принципе не понимаешь, сколько тебе заплатили за месяц работ.ы.
4) И главное - при увольнении кидают на зарплату. На момент нашего с коллегой увольнения нам не выплатили зарплату за два месяца. С подобной наглостью и несоблюдением трудового законодательства давно не сталкивалась. Решать проблему будем через суд, прокуратуру и другие органы.

Вывод: не работайте, не сотрудничайте, не ведитесь на радужные обещания, вообще не имейте дела! То, что они в своих вакансиях обещают "работу по условиям КЗоТ", очень и очень далеко от истины. Подобные "компании" не имеют права на существование. Точка.

Компания не боится делиться профессиональной информацией и обучать рынок — это касается выступлений на конференциях, вебинарах, видеороликах, а также статей. Блог Netpeak вырос с корпоративного блога в отраслевое мини-СМИ. И в этом заслуга специалистов агентства, которые подробно описывают инструменты, новые методы продвижения, составляют целые инструкции, кейсы и антикейсы.

Вообще в компании по-хорошему существует культ обучения: учатся все, начиная от студентов курсов и заканчивая руководителями департаментов. Ну, и радует, что запущены непрофильные образовательные лекции — это хорошая возможность переключиться от рутины, послушать интересных людей, узнать полезный личный опыт спикеров.

Ну если так, то все логично и понятно. Я ставлю всм нейтральную оценку. что б не расслаблясь, в прнципе не было ПНИ, поэтому не знаю за ту ситуацию со штрафами, но в протоколах помоему раза 3 писали об этом. Нужно быть наверно полной дурой, чтобы после такого количества сообшений делать по своему и еще выставлять свои претензии.

Про Гласс Технолоджи отзыв пишу с удовольствием. Есть такие места работы, куда идешь как на праздник. И это то самое место. Я не лукавлю, а пишу так, как чувствую. Может это молодость, а может дружный коллектив. Но мне здесь все интересно и работается радостно. Даже не пугает дальность работы. Есть же бесплатный корпоративный транспорт и никаких проблем.

Отработал в даной шараге 2 месяца, так как не платили зарплату ушел. Обещали месяцами и кормили завтраками что виплатят. Выпросил у них 1500 грн, хотя оговорено было 3000 зарплата в месяц. Работают на текучке кадров, сотрудники умалкивают что им не платят, так как боятся что их кинут.

Отработал в даной шараге 2 месяца, так как не платили зарплату ушел. Обещали месяцами и кормили завтраками что виплатят. Выпросил у них 1500 грн, хотя оговорено было 3000 зарплата в месяц. Работают на текучке кадров, сотрудники умалкивают что им не платят, так как боятся что их кинут.

Отработал в даной шараге 2 месяца, так как не платили зарплату ушел. Обещали месяцами и кормили завтраками что виплатят. Выпросил у них 1500 грн, хотя оговорено было 3000 зарплата в месяц. Работают на текучке кадров, сотрудники умалкивают что им не платят, так как боятся что их кинут.