Зарплаты маленькие в Аргусе, условия так себе. Выплачивают правда вовремя, особо не гнобят. Можно было бы и подработать если бы не Гончаренко петух Гамбургский, ни хрена не может вовремя предупредить о замене, которая нужна. Что кадровичка мастер иопли и минетов - это супер. Просим высылать эту велотурбососку на объекты чтобы довыдавала натурой то что нам не доплачивают. Для особо голодных и толстые перделки Ратушной и секретутки тоже подойдут. Даже таранька Ерхова пригодится пенсионерам, у которых итак толком не стоит

Сегодня уже два года как я работаю на рапиде. По карьерной лестнице я не продвинулся, но я как-то по этому поводу не парюсь. Знаю свою работу и все ок. Условия приемлемые, техника новая, при хорошем уходе вообще с ней проблем нет. В общем, все гуд, начиная от условий труда до зарплаты.

Ответ для Гость (Экономисты)

Позволю себе не согласиться, по поводу ЗП перед НГ.

За все время что я тут работаю, чтобы не выдал ЗП перед каким либо праздником?! Не помню я такого!

Зря наговариваете.

Классическое мошенничество. После выполнения работы предлагают лично съездить за вознаграждением в их офис в Гонконге, по другому никак согласно их правилам (есть доказательство, переписка с из менеджером в Skype). Или ждать зимы, может тогда их правила изменяться (это просто издеваются). На http://www.work.ua и др. сайтах размещают вакансии как DataCor Project (кто такие — непонятно, как ни бился, никакой инфо не нашел, если компания и существует, то на бумаге), общаются от компании Realty-Invest (киевское агентство недвижимости), электронная почта от компании Energy Service (доменное имя ll1.info, тоже, кстати, размещают вакансии на сайте http://www.work.ua), договор предлагают заключить с компанией Inter-Consult. В договоре ни адреса, ни телефонов, только код предприятия и сайт созданный 13.06.2017, т.е. 2 недели назад (whois.com). На вопрос что за код предприятия, такого нет в реестре, отвечают, что компания китайская, зарегистрирована в Гонконге. Изначально говорили, что компанию, с которой будет заключен договор с цифровой подписью, можно будет проверить на сайте Минюста. Оплату по договору производят на 30й день (ранее об этом забыли сообщить). Когда я начал задавать вопросы, сказали, что они не хотят тратить на меня свое драгоценное время, у них достаточно кандидатов на эту вакансию. То, что это мошенничество, было ясно сразу. Не платят сегодня в Украине (да и в мире тоже, смотрел аналогичные вакансии на зарубежных сайтах, только от реальных компаний) 22 000 грн. за поиск информации в интернете и заполнении таблицы. Тем более неквалифицированным в этой сфере работникам (требований к аналогичному опыту или др. требований нет). Также на сайте http://www.work.ua они же предлагали вакансии вахтера/охранника/сторожа (это международная консалтинговая компания предлагает) с окладом 14 000грн., что просто смешно. Причем в объявлении подчеркивалось, что оплата будет произведена вне зависимоcти ни от чего. Подозреваю, что за зарплатой их тоже посылают в Гонконг)).

Ответ для Гость (Экономисты)

Позволю себе не согласиться, по поводу ЗП перед НГ.

За все время что я тут работаю, чтобы не выдал ЗП перед каким либо праздником?! Не помню я такого!

Зря наговариваете.

Та да, это не в Турцию съездить по горящей путевке – выбрали отель и поехали…))) Даже чтоб в Турцию съездить мы смотрим, куда обращаемся за путевкой, чтоб потом локти не кусать.

А тут тем более должна быть такая серьезная компания, как эта. С ответственностью, с лицензией, с соответствующей репутацией!

Ответ для Гость (Экономисты)

Позволю себе не согласиться, по поводу ЗП перед НГ.

За все время что я тут работаю, что не выдал ЗП перед каким либо праздником?! Не помню я такого!

Зря наговариваете.

Связанные компании и бренды: WSW Group, OnWine Boutique, www.onwine.com, Bristot, OnCoffee. Есть представительство в Киеве и других городах. Я работала в киевском филиале на Мельникова, 83А.

Скажу сразу: не советую этого работодателя! Просто неуважительное отношение к людям со стороны руководства, игнорирование трудового законодательства.

1) Официально оформляют только минималку, большая часть зарплаты - в конвертах под честное слово. Переводят с приватовского терминала.
2) Оплата отпускных - только 75%.
3) Выплата зарплаты с большими задержками. Кидают деньги небольшими суммами-подачками, в итоге ты в принципе не понимаешь, сколько тебе заплатили за месяц работ.ы.
4) И главное - при увольнении кидают на зарплату. На момент нашего с коллегой увольнения нам не выплатили зарплату за два месяца. С подобной наглостью и несоблюдением трудового законодательства давно не сталкивалась. Решать проблему будем через суд, прокуратуру и другие органы.

Вывод: не работайте, не сотрудничайте, не ведитесь на радужные обещания, вообще не имейте дела! То, что они в своих вакансиях обещают "работу по условиям КЗоТ", очень и очень далеко от истины. Подобные "компании" не имеют права на существование. Точка.

Компания не боится делиться профессиональной информацией и обучать рынок — это касается выступлений на конференциях, вебинарах, видеороликах, а также статей. Блог Netpeak вырос с корпоративного блога в отраслевое мини-СМИ. И в этом заслуга специалистов агентства, которые подробно описывают инструменты, новые методы продвижения, составляют целые инструкции, кейсы и антикейсы.

Вообще в компании по-хорошему существует культ обучения: учатся все, начиная от студентов курсов и заканчивая руководителями департаментов. Ну, и радует, что запущены непрофильные образовательные лекции — это хорошая возможность переключиться от рутины, послушать интересных людей, узнать полезный личный опыт спикеров.

Ну если так, то все логично и понятно. Я ставлю всм нейтральную оценку. что б не расслаблясь, в прнципе не было ПНИ, поэтому не знаю за ту ситуацию со штрафами, но в протоколах помоему раза 3 писали об этом. Нужно быть наверно полной дурой, чтобы после такого количества сообшений делать по своему и еще выставлять свои претензии.