Не рой яму другому....сам в нее попадёшь....(мудрая пословица). Год собственника за нос водили....

Работаю в рядах продажников, поднялся с оператора. Жена, конечно, недовольно, дома я поздний гость, но приходится чем то жертвовать. Нигде не платят большие деньги просто так. имхо. Есть небольшие плюшки", типа по своей цене продукцию разрешают брать, подарки детям на новый год выдают, в общем, как на любом большом нормальном предприятии.

Достали вечные переработки, надоело подгонять документы и вести черную бухгалтерию. Здесь просто не умеют нормально работать, не удивлюсь, если через какое-то время эту контору прикроют, столько нарушений и финансовых проблем сейчас!

работал на складе игрушек. все нас с ребятами устраивало. работа крутая. вернусь осенью вновь в Дас

Зебра Краснобогатырская – бразильский джиу джитсу. Работаю 2 года, платят неплохо и всегда находят много адекватных клиентов.

Бегите пока не поздно. Руководство вечно врёт и не договаривает. Предлагают на одних условиях работать через 2 дня работы совершенно другие... Могут уволить и не рассчитать. Официального оформления нет. Меня хватило ровно на неделю. Ну нафиг их! ! !

Адекватным читателям сайта сообщаю о работе, проводимой учеными - кадровыми сотрудниками Центра с высшими учебными заведениями г. Харькова.

Центр имеет ряд долгосрочных договоров о творческом сотрудничестве с самыми крупными и значимыми ВУЗами страны, в том числе:

- Харьковским национальным Университетом им. Каразина;

- Харьковским национальным техническим Университетом НТУ «ХПИ»;

- Харьковским национальным Университетом городского хозяйства им. Бекетова. Все эти договоры утверждены их первыми лицами.

В Центре студенты старших курсов ряда кафедр этих Университетов, проходят производственную и преддипломную практику, собирают материалы для дипломных работ, слушают лекции ведущих ученых и специалистов по проблемам отечественной и мировой науки и практики.

Выпускники этих ВУЗов приходят в Центр на работу, часть из них поступает в аспирантуру и защищает кандидатские диссертации.

Например, при моем непосредственном участии четверо аспирантов НТУ «ХПИ», активно работавших перед этим в Центре после окончания этого ВУЗа, защитили в 2016 г. диссертации и получили ученые степени кандидатов технических наук.

Их статьи публиковались и публикуются в журнале Центра «Экология и промышленность», монографии с их участием – в библиотеках Центра и НТУ «ХПИ».

Студенты старших курсов этих ВУЗов также активно участвуют в научной деятельности Центра, например, публикуют свои статьи и тезисы в сборниках трудов конференций «Казантип-эко» и ежегодных сборников трудов конференций молодых ученых и специалистов.

Если бы злопыхатели-клеветники умели не только писать пасквили и ложь, но и читать настоящую техническую литературу, они могли бы обнаружить много для себя полезного, например, все результаты изложенных мною фактов, что отвлекло бы их, хоть на некоторое время от глупых и лживых нападок на Центр.

Зам. директора по НТР

структурного подразделения

ГП «УкрНТЦ «Энергосталь»,

проф., д.т.н. А.М. Касимов

График работы по 12 часов.о его составлении вообще отдельный разговор(в пору вызывать госнадзор по труду).раньше зп может и была нормальной.сейчас и ту стремятся урезать.судя по разговорам,30%работающих уже ищут другую работу.люди-не ведитесь на красивый офис)

График работы по 12 часов.о его составлении вообще отдельный разговор(в пору вызывать госнадзор по труду).раньше зп может и была нормальной.сейчас и ту стремятся урезать.судя по разговорам,30%работающих уже ищут другую работу.люди-не ведитесь на красивый офис)

Хочу поделиться свои мнением по поводу данной компании. Начальство бывает строгим. Но в целом коллектив дружный и всегда поможет, если это необходимо. Сплочает сотрудников совместные празднования, я это поддерживаю.