Посмотрел отзывы на других сайтах и во многом согласен так что могу повторяться.

- Непонятные записи в трудовых. Месяц работаешь на птичьих правах.
- Аванс скидывают на карточку. Часть З/п в конвертах, но с суммы вычитываются немаленькие налоги. Оказывается, ты работаешь по низкой ставке, а остальные деньги - это мотивация, этакий бонус. Но как узнать, сколько получишь, неизвестно. + деньги получаешь за прошлый месяц, что особенно плохо для тех, кто пришел в 20-х числах.
- Праздничные дни надо отрабатывать. Могут заставить работать на выходных.
- Дебильная система пропусков во все помещения. Даже в туалет пропуск. Также по карточкам смотрят время, проведенное на работе. Уйти можно только в 18.00, не раньше.
- На все здание только одна кухня на 8 мест. Обед плавающий, но чтобы нормально поесть, нужна удача.
- Некомпетентное начальство и раздутый штат. Уважения к сотрудникам нет.
- В руководители отделов набирают выпускников Корпоративного Университета. Принцип работы: сотрудников компании свозят в коттедж за городом, где они слушают очень "полезные" лекции и потом представляют свои проекты на тему "как улучшить работу компании". Но на деле это просто трата времени и потерянные выходные. После нескольких занятий предложат часть з/п отдавать университету и всячески ему помогать. Если откажешься - последствия предсказуемы. Большинство отсеивается и только лучшие лизоблюды попадают в финал.
- огромная текучка, причем уходят люди, действительно полезные.

Самое приятное, что здесь ждало, не считая достойную з/п, так это развозка, за которую многие благодарны. Много ли где вам еще такую возможность предоставят?

Оценив аналитические данные, могу сказать, что Юрпак далеко не «контора», это фирма достойная уважения.

Оценив аналитические данные, могу сказать, что Юрпак далеко не «контора», это фирма достойная уважения.

Как бы это сейчас не прозвучало, но именно я та счастливица, которая любит свою работу. В УВК я уже полгода и влюбилась в эту компанию по уши)) Честно, такого дружного коллектива и адекватного руководства я еще нигде не встречала. Плюс, зарплаты тут хорошие.

Пока Укринформом заправляет Александр Харченко, бегите от туда как от огня. Это психически неадекватный субъект, озлобленный на весь мир ( а на подчиненных - в десятикратном размере). Зарплаты мизерные, при этом этот клинический мизантроп постоянно режет людям надбавки и премии и добавляет нескольким своим ставленникам, которые помогают ему поддерживать атмосферу ада. С людьми разговаривает только с позиции унизить и довести до истерики. Работать требуют круглосуточно и 7 дней в неделю. Попробуйте пропустить какую-нибудь новость, даже если она случилась в 3 утра, или даже если вы лежали с температурой 40, вам вынесут все мозги. Рабочий процесс организован по допотопным технологиям, людей заставляют ежесекундно вручную перерывать интернет. И это все, что могут вам там предложить. У начальства ни малейшего представления (или желанич), как этот процесс сделать хоть чуть современней. Одни только разговоры, о том как все круто задумано. Техника и программное обеспечение тоже допотопные. Зато в это же время в здании перекладывают мраморные перила... Постоянные незаконные требования к подчиненным. Постоянные угрозы увольнения в агрессивной форме или форме шантажа. При этом летучка кадров исчисляется сотнями, при трех сотнях работающих в штате. Куча вакантных мест, но кадры никто специально не ищет, а оставшихся заставляют работать за отсутствующих, при этом никак не оплачивают. Незаконные дежурства по выходным, не предусмотренные распорядком дня, тоже не оплачиваемые ( правда, можно потом взять отгул, если ваши планы на этот день не пойдут в разрез с планами начальства). Отпуск требуют брать частями. Спасибо не говорчт вообще никогда. Людей только унижают.... Большинство сотрудников Укринформа доведено до отчаяния.

Хочу оставить положительный отзыв о компании «Лидер Снек» .А именно, про Николаевский филиал! Хорошие условия труда и прекрасный коллектив во главе с толковым супервайзером! Спасибо за незаменимый опыт работы.

Отзыв о компании

Никому не посоветую покупать квартиру у АСК. Сейчас идёт 8 месяц просрочки по сдаче ЖК Премьера литер 3. Окна вставлены только до 11 этажа ( всего 18). Точную дату окончания строительства назвать никто в офисе застройщика не может : то был конец июня 2017, то июль 2017, то 1 сентября 2017, то 23 сентября 2017. Сейчас вообще не могут дать ответ по срокам. Ждем свой дом с 2014 года. За время строительства уже поменяли строительные материалы на более дешёвые, окна на кухне из открывающихся превратились в глухие. Декларации просто меняются задним числом без уведомления дольщиков. Будущим дольщикам советую обходить этого застройщика стороной, берегите свои нервы.

Положительные стороны

-

А пишут-то не зря. У нас на ПТМЗ зам. директора по производству Блинов Михал Василич, которому подфартило получить предложение на работу за бугор, учитывая опасность у нас попытаться уволиться, просто исчез с завода. Думали, что случилось. А он, для своей безопасности, даже документы не забирал, бросил все и дал знать только когда вывшел на работу в Израиле. Так увольняться из нашей конторы начальству безопаснее....А то будет то же, что пробовали с Таранниковым, Мартыновой, Бобковым и еще парой десятков человек устроить... То-то и оно...

Бізнес по-хмельницьки пробиває дно
У той час, коли мільйони українців роблять усе для того, щоб наблизити Україну до дійсно європейських стандартів, хмельницькі псевдо-бізнесмени повертають державу у кам’яний вік. Ведення бізнесу у стилі 90-х, нехтування трудовим законодавством, виплата зарплатні у конвертах, зневага до найманих працівників... Це справжня філософія хмельницької компанії СВ Груп-А (вона ж WSW Group), яка відкрила лофтовий винний магазин OnWine Boutique на Зарічанській, 3/1. Виявилося, що стильною у закладі є лише вивіска: насправді за європейською вітриною криється обшарпана псевдо-совдепівська дійсність.
На жаль, мені з колегами довелося на собі відчути усю красу «корпоративної культури» СВ Груп-А, пропрацювавши у київському офісі компанії. Через постійні затримки зарплати, непорядність керівництва щодо бізнес-партнерів частина маркетингової команди вирішила звільнитися. При звільненні нам не виплатили основну частину зарплатні майже за два місяці, віддали лише мінімальну зарплатню, що у кілька разів менша за оговорений оклад. Звернення з листами й претензіями до власника бізнесу нічного не дали – він їх просто проігнорував і продовжує це робити.
Вважаю, що я маю повне моральне право оприлюднити особливості бізнесу по-хмельницьки від власників OnWine Boutique. Клієнти мають знати, яка гниль криється за стильними лофтовими інтер’єрами й полицями з італійським просеко. Репутація компанії – це не лише про те, як вона ставиться до своїх клієнтів і яку каву їм пропонує. Репутація – це також про те, як вона ставиться до своїх працівників.