Я проработал в компании Альтер Эйр полгода и вспоминаю это время с удовольствием.
Большой плюс компании это коллектив. Кто бы там что ни говорил, а каждый человек здесь большой специалист своего дела, приятный и общительный. как дизайнеру мне пришлось взаимодействовать и с редакторами, и с инженерами - никто никогда не отказывал в помощи и совете.
Что касается Дениса Викторовича, то это человек, который горит за свою компанию и скурпулёзно старается, чтобы всё было сделано идеально. По этому, естественно, он очень требователен к сотрудникам и их работе, но при этом абсолютно справедлив. Да, он бывает эмоционален и может повышать голос, но ТОЛЬКО за дело. В остальное же время он с удовольствием позволяет себе шутить и улыбаться. Он очень тонко чувствет людей и я не видел ни одного клиента, который вышел бы от него недовольным.
Второй большой плюс компании Альтер Эйр это постоянное желание развиваться. Каждый сотрудник имеет возможность попробовать себя в смежных с его основными обязанностями (и не только) направлениях и это всегда только приветствуется. Руководство готово оплачивать необходимые курсы и т.п. если видит отдачу.
В общем и целом с уверенностью поставил бы компании 4 из 5.

Удивительно отвратительная компания, если её так можно назвать!!!
Не работайте с ней, будет горе! Менеджера дерские, не знают по наличии своего товара. (его вообще нет в наличии) Типичные перекупы!!! Ни в каком из случаев, не оставляйте предоплату! Категорически не советую с ними сотрудничать!

С недавнего время являюсь клиентом компании, сервис очень быстрый и при этом качественный
Ко мне сначала позвонили, предложили бесплатную диагностику окон, я знаю что у меня есть проблемы, грибок не просто так на окнах появляется, решила может раскажут что и как, и что с этим делать
приехал менеджер с компании, все посмотрел, написал что не так, смазал все окна и те с которыми все впорядке, для меня было немного дорого, но сделали скидку, на следующий день монтажники все сделали.
Каждому свое, сколько людей, столькоти мнений.

Не смогла тут работать, продержалась меньше полугода. Форменный бардак, никаких соцгарантий, постоянное увеличение нагрузки при задержках зарплаты. Ладно, вы простых работников за людей не держите, только обогащаетесь за счет их труда, так неужели эти кровно заработанные копейки нельзя вовремя выплатить?

Був досвід роботи в цій компанії. В першу чергу хотів би відзначити директорів - Співак, Дячук та Луканье. Не професіонали, рішення приймають на почуттях, сьгодні так рабимо, а завтра - ні, чому, бо я так хочу. До людей як до скотини відносяться. В компанії їх відверто всі ненавидять. Також зарплати дуже низькі - люди працюють за їжу. Про відділ персоналу зовсім мовчу, тільки і знають як підлизуватись, брехати та прикривати свої зади. Знають з ким дружити та на колінках по вечорам сидіти, от так і тримаються в компанії. Маркетинг - труба. Всі нормальні люди розбіглись, а ті хто залишився не можуть пояснити елементарні цифри у своїх же розрахунках. Висновок: ті, хто розумніші - давно пішли, залишились або ті хто в гарних відносинах з керівниками і виживать за рахунок брехні та дуполизтва, або новенькі та дурненькі. Кожен робить свої висновки, але рекомендую почитати вищесказане, перш ніж йти в цю компанію!

Из своих усточников решил проверить одну информацию и выкладываю тут результаты. Зарплата что главбуха Йосевны, что Ерховой Наташеньки солидно переваливает за штукарь баксов. И она вся БЕЛАЯ, тобишь официальная. Не то что у других сотрудников и уж тем более охраны, которым минималку только платят по официалу, а остальное в конвертиках. Этим двоим счетоводам больше пенсия нужна и социальные гарантии?! Или охрана - быдло и не заслуживают большего?
Точно знаю что доктор Райнбай оплачивает целую сеть стукачей. Гончаренко, Червинцы и другие. Также есть старый пердун с пропитой мордой - Толик Павловский, который ходит на официальные мероприятия чтобы там на халяву побухать, пожрать, потравить пошлые шутки да девок за жопы пощипать. И за это он получает две месячных зарплаты охранника. И ещё есть куча маркетологов, консультантов и специалистов по бренду, каждый из которых доит немца и выставляет за своё балабольство в долларах и евро сотнями. Конечно так не за что поднять зарплату охране на объектах. Всё ж уходит на стукачей и балаболов

Сергей, насколько я знаю, сейчас требуются только грузчики...Но я бы вам посоветовала подойти в офис компании и уточнить лично. Прихватите с собой резюме, может быть вам сразу и собеседование назначат)

Отзыв о компании

Я являюсь собственником квартиры в ЖК Красногорский. С 7.07.17 г начала проводить ремонт в квартире. С тех пор УК 3 раза отключала электроснабжение и водоснабжение, причин и обоснований для данного действия нет, коммунальные платежи оплачены без задержек, УК размещает на двери квартиры предписания-требования, нормативных документов на свои требования не предъявляет. В личной беседе с директором УК было озвучено, что отключения воды и электричества носят карательный характер, вымогательство, на общем собрании жильцов были выявлены аналогичные проблемы и отключения.Обращалась в прокуратуру Красногорска с заявлением, в данный момент проблема усугубилась, 02.08.17 г утром были вырваны электропровода в щитке, нет возможности делать ремонт и проживать в своей квартире. Налицо все признаки превышения должностных полномочий ст.286 ук РФ, Самоуправство с.19.1 коАП РФ. Более того, УК не заключают намеренно договора с ресурсопоставляющими организациями, не предоставляют нам жильцам возможность оплачивать услуги по счетчикам. Прошу вас провести проверку и принять меры! . ПРИВЕДИТЕ В РАМКИ ЗАКОНА ВЗАИМОТОТНОШЕНИЯ УК С ЖИЛЬЦАМИ! ЕСТЬ ВИДЕОЗАПИСЬ И АКТЫ ОТКЛЮЧЕНИЙ ЛЮДЯМ БЕЗ ВСЯКИХ ПРИЧИН!

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

Сотрудники Деметра очень милые пока вы покупаете квартиру. Как только вы стали участником ДДУ, их отношение к вам меняется кардинально. Вы для них становитесь надоедливыми дольщиками, которые почему то требуют с них сдачи квартиры в срок. Перенесение сроков сдачи квартиры для них это нормальное дело. Внутреннюю отделку делают кое-как. Это очень очень экономжилье.

Отзыв о компании

По версии следствия, генеральный директор в 2017 году главному бухгалтеру, а в 2016 году бухгалтеру-кассиру, и мастеру растворного узла выплачивал зарплату не в полном объеме. Иногда мастеру и бухгалтеру-кассиру выдавали всего одну тысячу рублей в месяц. Общая сумма задолженности составила более 318 тысяч рублей. Работники предприятия обратились в ишимскую прокуратуру, по материалам которой было возбуждено уголовное дело.

Положительные стороны

-