Кидалово от мелкого барыги.
Постоянная неразбериха и бедлам в работе, спешка
Чёрная зарплата и отсутствие оф.трудоустройства.
Склонность списывать все проблемы в работе на рабочих.
Склонность начальства экономить на всём, включая необходимые технологические нормы.

Постоянные попытки начальства навязать "свои технологии" как новичкам, так и профессионалам.

Отсутствие возможности нормально заработать, в т.ч. хотя бы чему-то научиться.

Известный мне состав компании:
Директор(Андрей Юрьевич),
бухгалтер(его жена "Тарасовна"),
девушка-менеджер,
сын директора(кладовщик и мальчик на подхвате),
столяр-сборщик,
один или 2 шлифовщика,
маляр(либо его просто нет).
Как в таком маленьком коллективе Юрьевич умудряется устроить бедлам и неразбериху - тайна в этом великая есть. Вероятно, у него талант.
Этот человек очень много говорит, и мало что делает. Очень любит поговорить, расхваливать сам себя, приписывать себе различные ноу-хау в работе(которые на деле являются нарушением технологии и халтурой), любит давать плохие советы по работе, расплачиваться за которые вам же. Часто Я-кает.
В первый же день вы наслушаетесь от директора, что он уже 10 лет в этой сфере работает и что он великий профессионал, всё умеет и всё знает. В продолжительной работе выясняется, что он не профессионал, а мнительный дилетант с чувством собственного величия и непогрешимости. Он склонен к дешёвым манипуляциям и разводам "на слабо/мужика/пацана", подлому вранью. Склонен стравливать рабочих между собой.
Человек закупает самые дешёвые и неподходящие материалы, экономит на расходниках(пудра-контроль), экономит на технологических процессах. Чёткая очерёдность тех.процессов тоже не соблюдается. Всё это влечёт дефекты выготовки и переделки, виноватыми в которых объявляются рабочие. В дурдоме и ненужной спешке, устраиваемых начальством тоже виноваты рабочие.
За время работы(2 месяца), пока я работал шлифовщиком, месяц не было маляра и работа местами простаивала. Появился маляр, поработал едва меньше месяца, решил увольняться и ему насчитали около 3000 грн зарплаты. Ушёл. Перед моим уходом появился другой маляр и как он долго проработает не знаю.
Мне за два месяца работы насчитали 5200. Это в 2017-ом году, в Киеве.
Из рассказов сотрудников становится известно, что на предприятии дикая текучка кадров. Сам директор говорит, что у него тут "за 10 лет работы было 45 маляров и 105 шлифовщиков" и что "все они одинаковые".
Со слов сотрудников, текучка вызвана постоянным дурдомом, невозможностью заработать, техническими проблемами(у маляров), постоянными попытками начальства нагреть рабочих хоть на 100 грн. А ещё директор поворачивает правду под любым удобным ему углом.
Я не рекомендую данного работодателя даже на временную работу, ведь заработать мало что получится(бытовые расходы будут больше), а сгоревшие нервные клетки в выслушивании истерик начальства и их же театральных постановок по охоте на ведьм не стоят ничего.

Сайт: http://udobnoua.com/company/svoi_stile/

Последний телефон директора:8(067) 34221 41

Зарегистрировался на work.ua - сразу посыпался всевозможный спам (продажные гуманоиды сразу слили моё мыло!) и от этих тоже пришёл с приглашением на собеседование:
levina_nadezhda@mail.ua
yanushkoelizaveta@gmail.com
05­01344124
0634890055
0674401146

Работаю по сегодняшний день в данной компании и все вполне устраивает. Лояльные директора со своевременными выплатами з/п. Что может быть лучше?

повелся я на рекламу про ипа управление. что я вам хочу сказать. по настоящему платят деньги и не надо пополнять счет!!! торгуешь и зарабатываешь

Добрый день. Заказала комплет серьги и кольцо с черными цирконами. А потом прочитала отзывы. Как -то неприятно стало. Но отказываться не стала. Подумала увижу своими глазами и решу. Получила в субботу посылку. Курьер открыл при мне, все осмотрела и только после этого заплатила, все квитанции выдали. Мне очень понравилось. Теперь завидуют сотрудницы. Спасибо Бутик -ТВ все быстро и качественно. Теперь смело можно заказывать.

Проработал в Шерифе больше года. Ценный опыт. Говорят, что атмосфера в коллетиве зависит от начальства. Могу сказать что начальство в Шерифе делает атмосферу на 99,9 % такой, что уходить из компании не хочется. Удачи Шерифу и так держать.

Работаю в Телесистемах! Нравится, что за тобой никто не следит как надзиратель! Если опоздал, никто не орет, не штрафует, все на понимании, если конечно не наглеть. По началу, не получалось c продажами, мой руководитель помогал, направлял. Нравится, что в компании принято общаться на "Ты". Офис просто бомба, с каменными стенами и огромными окнами. Для меня, как для студента на полставки, работа здесь — это отличное начало карьеры.

Здравствуйте!

Уважаемые посетители, пишите Ваши отзывы, пожелания и предложения о работе магазинов, качестве обслуживания и ассортименте на наш сайт:
http://www.33m2.net/contact.
В теме письма напишите краткое описание проблемы. В письме обязательно укажите Ваши контактные данные для обратной связи.

Всем спасибо за отзывы. Вы делаете нашу компанию лучше.

За полгода работы в АПТ получил опыта больше,чем за 2 года на предыдущей работе

Что за глупое сравнение про гремящую бочку

Каким образом тогда компания столько лет успешно существует на рынке и работает над крупнейшими в стране проектами? или это она просто так случайно катится "без мудрого руководства, с глотающими протухший рассол сотрудниками" через офисы инвесторов и стройплощадки крупных застройщиков? Удивительно прост

Отзывы без смысла и без имени автора - вот где настоящая история про гремящую бочку с тухлым наполнением)