Или платите зарплату или объявляйте банкротство. Даже те копейки не можете отдать. Война - это не оправдание. Кто не может тянуть обязательства уже давно приняли волевое решение и закрылись. Кто может - платят сотрудникам. Детей кормить нужно ежедневно, к сожалению. Работать бесплатно, как в 90х дураков больше нет

Вже практично 2 роки в Люксофті. Чудова компанія для росту, багато проектів)

Умови праці у компанії для мене велике здивування, якщо виконувати всі вимоги компанії, то премія до заробітньої плати майже за все, відвідуєш заняття з фізичної підготовки - премія, чітко та ввічливо спілкуєшся з клієнтами, допомагаєш їм у вирішенні набодівших питань - премія, оглядаєш об'єкт з дотошною увагою - премія, маєш власну зброю - премія, і так далі, звичайно вимоги високі, але вибачте і заорбітня плата повністю відповідає вимогам. Колектив у компанії дуже дружелюбний, всі тобі раді допомогти,якщо ти сам того бажаєш, ніхто не кидає на призволяще, допомагають адаптуватись, пояснюють що,як,де, навчають повністю.

Магазин очень огорчил-торт с перебитой датой. (Покупала торопясь и увидела только дома). По этикетке годен 120ч до 13.07.22 , а сегодня 06.07.22-как это возможно?

Сказать о работе ничего не смогу, так как была только на собеседовании, но оно оставило не самые приятные впечатления… Началось все с того, что мне позвонил менеджер по подбору персонала Андрей, задал несколько общих вопросов ни о чем (почему ушли с прошлого места работы? на какой уровень дохода рассчитываете?), вопросов, которые бы касались профессиональных качеств, навыков и компетенций, не было ни одного, и пригласил на личное собеседование. При этом, уже в телефонном разговоре Андрей начал мне рассказывать, процитирую «рынок сильно просел и ваш финансовый запрос сильно завышен». Я понимаю, что ситуация в стране сложная, но как можно судить о завышенности финансового запроса, если все суждения о профессионализм были сделаны на основании ответа на вопрос «почему вы ушли с предыдущего места»? Ну ладно, я приехала в назначенное время на собеседование. Собеседование проводил все тот же менеджер по подбору Андрей, который, опять таки, задавал общие вопросы (хотя я думала, что на должность, связанную с финансами, вопросы будут касаться хотя бы цифр…). Проговорив о моем опыте и причинах ухода около получаса, менеджер с высоко поднятой головой и надменным видом начал мне доказывать, что «вы не стоите тех денег, которые указали в резюме и давайте рассматривать вопрос зароботной платы реалистично». Возникает вопрос: если компания не готова платить сумму, в которую оценивает себя кандидат, зачем приглашать человека на собеседование и отнимать его время? Или же менеджер по персоналу, возомнивший себя то ли богом, то ли психологом, просто хочет «сбить цену» в надежде, что человек, ищущий работу, согласиться на все? Да и как можно, не задавая ни одного узкопрофильного вопроса, а говоря только о причинах ухода с предыдущих мест работы, оценивать профессиональные навыки кандидата? Закончилось наше общение классической фразой «мы вам перезвоним». Звонка за пару месяцев я так и не дождалась… Ну что ж, значит, все таки, это не во мне и моих зарплатных ожиданиях вопрос, а в профессионализме менеджера по подбору. Честно говоря, если в этой компании все менеджеры по персоналу такие, как Андрей — компания обречена на провал, так как компетентных сотрудников в ней не будет никогда. Рада, что не попала сюда на работу и нашла компанию, где профессионалы присутствуют на всех уровнях, от менеджера по персоналу до директора (и да, здесь мои зарплатные ожидания смогли удовлетворить!).

З чоловіком працюємо на складі. Робота спочатку казалась тяжкою але потім втягнулися. На ногах постійно не завжди добре. Але житло дали, умови дали. Поки війна то будемо триматися цього місця скільки зможемо.

Работаю в данной компании много лет. Их сайт: https://llc-orientway.com.ua/.Достойное отношение к персоналу.Все обязательства исполняются.

Работаю в компании "Ориент Вей", их сайт https://llc-orientway.com.ua/. Достойные условия и отношение к работникам.

Я даже не преступила к работе. Пригласили подъехать в офис, провели беседу, обсудили основные моменты, далее направляют на производство, чтоб на вас посмотрели, если все подходит опять необходимо вернуться в офис, взять направление и вернуться обратно на производство для оформления. Совершенно глупые, ненужные телодвижения. Как итог, после офиса приехав на производство, спросили возраст и попрощались. Это или издевательство или глупость. На офисе про возраст неподходящий ни слова не сказали, зато на производстве после долгой беседы про себя как итог попрощались. Даже комментировать нечего! https://www.vnutri.org/add-company/

В такий важкий час,знайшов роботу в компаніїї СБ Антитерор,дуже вдячний.Роботу знайшов на сайті компанії www.sba.in.ua