Работаю в компании уже 4,5 года и занимаю руководящую позицию. Некоторые моменты, описанные здесь и правда случались, т.к. компания молодая и персонал тоже, все приходит с опытом. В скорости и развитии мы часто не замечали важных деталей, мы также как и все делали ошибки, но на них же и учились. В том числе и благодаря этим комментам мы многое увидели со стороны и исправили. Но поверьте, не делает ошибок лишь тот, кто ничего не делает. Даже сейчас, пройдя несколько этапов трансформации, мы попадаем иногда в зону турбулентности и терпим потери, но по другому летать мы не сможем. Ведь стабильность - это иллюзия, бизнес либо развивается, либо терпит крах. И именно в сложной ситуации проявляются люди, которые готовы идти до конца, имея достаточый опыт и знания, уверенность в себе и силы, чтобы изменить себя и свое окружение. Именно на таких людей мы сейчас делаем ставку, на сильных и гибких. Нам уже 5 лет, несмотря на сложную ситуацию в стране и в бизнесе, мы по-прежнему лидеры в своей сфере, провели ребрендинг и построили стратегию движения к еще большим результатам. Единственный способ проверть все как есть сейчас, попробовать. 5 дней стажировки это отличный способ понять все и прочувствовать себя в этом бизнесе. Я несу личную ответственность за все что пишу здесь и готова обсудить лично любой комментарий и критику за чашечкой кофе, оставляю свой тел. 067-524-53-53

Работаю в компании уже 4,5 года и занимаю руководящую позицию. Некоторые моменты, описанные здесь и правда случались, т.к. компания молодая и персонал тоже, все приходит с опытом. В скорости и развитии мы часто не замечали важных деталей, мы также как и все делали ошибки, но на них же и учились. В том числе и благодаря этим комментам мы многое увидели со стороны и исправили. Но поверьте, не делает ошибок лишь тот, кто ничего не делает. Даже сейчас, пройдя несколько этапов трансформации, мы попадаем иногда в зону турбулентности и терпим потери, но по другому летать мы не сможем. Ведь стабильность - это иллюзия, бизнес либо развивается, либо терпит крах. И именно в сложной ситуации проявляются люди, которые готовы идти до конца, имея достаточый опыт и знания, уверенность в себе и силы, чтобы изменить себя и свое окружение. Именно на таких людей мы сейчас делаем ставку, на сильных и гибких. Нам уже 5 лет, несмотря на сложную ситуацию в стране и в бизнесе, мы по-прежнему лидеры в своей сфере, провели ребрендинг и построили стратегию движения к еще большим результатам. Единственный способ проверть все как есть сейчас, попробовать. 5 дней стажировки это отличный способ понять все и прочувствовать себя в этом бизнесе. Я несу личную ответственность за все что пишу здесь и готова обсудить лично любой комментарий и критику за чашечкой кофе, оставляю свой тел. 067-524-53-53

Есть такое действие в логике называемое подмена понятий ( не путать с неписанным регламентом бытия уголовной субкультуры). Это, например, когда для характеристики одного предмета применяют признаки другого, похожего, но не являющегося им. Делается это как умышленно так и по незнанию.
Тут же в чем суть: вот заключили вы договор, самый элементарный, на круглосуточную охрану дома частного одним постом. Заказчик вам платит за полное количество часов каждого месяца, в конце месяца. Вы взяли и привлекли для охраны 4х ( как порядочные) или 3х охранников. Для графика сутки трое или двое.
Итак заказчик где-то в 20х числах перечисляет деньги, бухгалтер вычитает налоги и прочее( офис Гончаренко бензин патруль) делит их между охранниками. Отвлекусь немного, но тут как раз видно сколько раз снимается ндс, раз сняли, потом в магазине еще).
Но вот как часто случатся: у удного охранника ЧП, заболел, дома что-то и прочее и выйти согласно графика он не может. Тогда вот Костя или нач обьекта просит другого охранника выйти и отработать время коллеги у которого ЧП. Это для заменяющего переработка? Для него да. А для заказчика? Фирме что увеличить количество часов за месяц? Нет конечно, так как заказчик по договору платит за месяц.
В государственных же организациях источником зп является бюджет и если, например, сотрудника гос предприятия ( но не того у которого рабочий день изначально не нормирован, как милиция пожарные и т.д.) просят выйти в выходной - ему предусмотрено законом увеличение оплаты.

Работаю в компании уже 4,5 года и занимаю руководящую позицию. Некоторые моменты, описанные здесь и правда случались, т.к. компания молодая и персонал тоже, все приходит с опытом. В скорости и развитии мы часто не замечали важных деталей, мы также как и все делали ошибки, но на них же и учились. В том числе и благодаря этим комментам мы многое увидели со стороны и исправили. Но поверьте, не делает ошибок лишь тот, кто ничего не делает. Даже сейчас, пройдя несколько этапов трансформации, мы попадаем иногда в зону турбулентности и терпим потери, но по другому летать мы не сможем. Ведь стабильность - это иллюзия, бизнес либо развивается, либо терпит крах. И именно в сложной ситуации проявляются люди, которые готовы идти до конца, имея достаточый опыт и знания, уверенность в себе и силы, чтобы изменить себя и свое окружение. Именно на таких людей мы сейчас делаем ставку, на сильных и гибких. Нам уже 5 лет, несмотря на сложную ситуацию в стране и в бизнесе, мы по-прежнему лидеры в своей сфере, провели ребрендинг и построили стратегию движения к еще большим результатам. Единственный способ проверть все как есть сейчас, попробовать. 5 дней стажировки это отличный способ понять все и прочувствовать себя в этом бизнесе. Я несу личную ответственность за все что пишу здесь и готова обсудить лично любой комментарий и критику за чашечкой кофе, оставляю свой тел. 067-524-53-53

Говно а не работодатель

Я работаю оператором колл-центра всего трейтий месяц, работа нравится, очень хорошее обучение, всегда готовы помочь и ответить на вопросы =)
Зарплата выше средней в моем городе, платят даже немного раньше, ни разу не задержали.

Здравствуйте! Спасбио за Ваши отзывы! Мы работаем тщательно над каждой нашей коллекцие и стараемся в каждую коллекцию добавить новые минералы. Следите за нашими эфирами, у нас еще много сбрпризов в переди. Так же теле канал Бутик ТВ будет праздновать 15го Ноября свой первый юбилей - 5ть лет! Присоединяйтесь к нашим эфирам будет масса подарков и интересных розыграшей призов!

с ув. команда Бутик ТВ

Я працюю на выробництвi вже майже 3 роки. Умови працi гарнi, керивноцтво нас поважае. Зарплатня виплачуеться своечасно.

Отзыв о компании

Довелось столкнуться с данной компанией в этом году. Хотели приобрести квартиру в новостройке, связались с риелтором, работающей в АН "Комстрин". Продавались две квартиры на разных этажах по одинаковой цене. При встрече риелтор показала нам квартиры, одна из которых нам очень понравилась. Т. к. приобрести ее мы хотели в ипотеку, то рассчитывали на определенную стоимость. Вообщем и квартира, и цена нас полностью устроили. Дождавшись, когда мы выберем квартиру и нас все устроит, риелтор сообщила, что нужно будет внести деньги за бронь в размере 30 тысяч рублей и составить предварительный договор купли-продажи. В ходе нашего разговора выяснилось, что бронь НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ В СТОИМОСТЬ КВАРТИРЫ и если мы передумаем ее покупать, то эти 30 тысяч нам никто не вернет! Т. е. изначально была указана цена на 30 тысяч меньше! P.S. В итоге брать у АН "Комстрин" мы не стали, а купили ту же самую квартиру напрямую у подрядчика на 45 тысяч дешевле. А предварительный договор купли-продажи, как выяснилось позже, никакой юридической силы не имеет. В общем, связываться с этим агентством никому не рекомендую!

Отзыв о компании

Все три объекта не строятся. С апреля 2017г. заморожена стройка на Пришвина. Клубный дом Октябрь - с ноября 2015г. не закончен даже котлован. Клубный дом на Менжинского пытаются построить с 2014 года. но там даже на котлован не вышли.