ЛЮДИ БЕРЕГИТЕСЬ!!! 2 металлических дверей, стоимостью 10,000 грн должны были привезти до двери 13.10.2017, привезли 30.10.2017 после звонков, истерик, поездки на транзитный склад, опять звонков... Двери доставляли вообще непонятные нанятые перевозчики, груз повредили, в колл центре послали просто? хотя это ответственность компании за действия 3й стороны... Девушка Ксения в колл-центре сказала, что ничем помочь не может и бросила трубку... Даже когда нашла знакомого человека, сотрудника компании, сказал, что там все делают через одно место и полная безнаказаность... Всем пострадавшим, как я, предлагаю обсудить подачу коллективного иска в суд на компанию, сколько можно? Пусть на адвокатов хоть потратятся и нам возместят ущерб. Учитывая, что они ведут запись всех телефонных разговоров, ущерб более, чем доказуем.

Лучшая аптека в ТРЦ Пирамида, посетителей много, мотивация хорошая.

Работа интересная, не для тех кто привык ничего не делать, придется постараться, но оно того стоит!

Как для старта- хорошее место. Руководители прилагают много сил для развития коллектива, проводится действительно много тренингов. Но, как говорится, выше головы не прыгнешь- и дойти до желанной должности миенно в на этом месте я не мсог, поэтому ушел. Теперь я занимаюсь своим бизнесом, но Лидер Снеку отдаю данное- компания мне многое дала.

Устроился в топливную компанию ЕКА около года назад и пока не собираюсь отсюда увольняться. Конечно к работе и сотрудникам предъявляются высокие требования, но и оклад у меня довольно приличный. Сейчас даже в Москве с трудом можно найти зарплату от 35 тысяч рублей, а у нас еще бонусы каждый месяц платят по результатам.

З/П "ЧЕРНАЯ",НЕОФОРМЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ, ПЕРЕРАБОТКИ И БАРДАК НА СКЛАДЕ(ВЕЧНАЯ НЕДОСТАЧА),КОТОРУЮ "КРЫШУЕТ" ЛЕМЕЦ, СТЕПАНОВА ПРИ ПОМОЩИ ПРОГРАММИСТОВ И ЗАВ. СКЛАДОМ,ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ СКОТСКОЕ(ПРИ БОЛЬШОЙ ТЕКУЧКЕ ЛЕГЧЕ ПРЯТАТЬ "КОНЦЫ В ВОДУ"). ВЕЧНЫЕ НЕДОПЛАТЫ ПО З/П В СЧЕТ НЕДОСТАЧИ ИЛИ ЕЩЕ ЧЕГО-ТО.Руководству БаДМа интересно будет узнать ,что на складе в Киеве числятся "мертвые души", на которых Лемец начисляет з/п - вот откуда переработки на складе ,недоплаты сотрудникам , постоянная "текучка". Я бы на месте Днепра сделала неожиданный переучет аудиторской компанимей ,с увольнением всего штата при недостаче в миллионы !! по статье.Посчитала бы сотрудников на складе, а потом поняла ,где причина вечных проблем с Киевом - рыба гниет с головы.

Роботодавець відноситься з неповагою до своїх співробітників. В кінці місяця може бути сюрпризом ваша заробітна плата, тому що не факт, що вам виплатять, те що обіцяли.

У цій компанії з мого досвіду і з досвіду інших співробітників, в кінці місяця вам заплатять стільки, скільки вважатимуть за потрібне.

Не пощастило працювати 1 місяць мерчендайзером. Довелося піти через тривалу хворобу дитини. І я так розумію, в зв'язку з цим вирішили, що можна не платити мені за цей місяць обговорену суму. Причиною було вказано, що я як працівник нікому не сподобалася. (Хоча зауважень взагалі виказано ні від кого не було). За такою логікою можна взагалі не платити небажаному співробітнику. Хоча у всіх гідних компаніях, навіть якщо співробітник не підійшов, йому так і кажуть, але обіцяну зп оплачують.

І якщо цей відгук читає потенційний мерч в компанію Голді, то в Києві в магазинах співробітники не будуть цінувати вашу працю. Прийшовши в магазин буквально на наступний день - ви будете здивовані, буде відчуття, що вас там ніколи не було, ніхто не намагається підтримувати той порядок, який ви навели. І один артикул ви будете знаходити в абсолютно несподіваних частинах магазину.)

Отзыв о компании

Не тратте время зря. Собеседование проводила руководитель службы персонала (Мария). Мария не компетентна в вопросах по конкретике строительства на предложенную вакансию. С руководством не удалось (по причине не нуждается или не хотелось, отговорки разные были) пообщаться по работе. Через 4 дня был отказ о "втором" этапе собеседования без объяснения причин - решение принято Марией. Вакансии на сайтах висят до сих пор. Так нуждается эта компания в кадрах.

Отзыв о компании

Более подробно расскажу про отдел по работе с сетями! Придя на работу не мог нарадоваться многоообещающим премиям, которые в течении первого года регулярно и получали. Потом что то случилось с начальником отдела Лавровым Романом, который стал выписывать на премии (соответственно черные деньги) однии суммы ,а на руки выдавать на треть меньше , а мог и того лишить по одному ему понятным обстоятельствам.Причем острой нехватки в столь копеечных средствах товарищ явно не нуждался так как плотно сидел на откатах у поставщиков доп. ассортимента а также регулярные бонуса по сетям которые есттественно вкладывались с вобственные нужды как строительство домов, ремонтов и покупок новых авто бизнес класса.......Товарищ постоянно придумывает липовые отмазки по своей халтурной работе, сваливая все висяки - косячные на своих "тупых" подчиненных. Если будете звонить днем по "работе" с завидной переодичностью будете слышать плач маленького ребенка и агрессивный тон отвлеченного якобы от работы. Человек гнилой, ворует деньги своих подчиненных и постоянно врет всем: руководству , сетям, сотрудникам. поставщикам и т.д. Само руководство ситуация более чем устраивает так как ему присвоен бренд "сильного переговорщика" Сколько бы вы не проработали при сокращении не ждите выплат и пособий......угрожают увольнениями по статье.....хотя на деле нет даже собственного адвоката и можно смело слать к черту.....

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

Белая зарплата. В филиале нет постоянного руководителя, имеются только его заместители не имеющие никакого образования и опыта работы на руководящей должности. Мало того, руководство имеющееся в СПб регулярно пьет и не стесняется организовывать попойки на рабочем месте. Никого уважения, начальство курит прямо на месте не выходя в специализированное - коридор. Работа построена не на улучшение результата, а только на выяснение отношений, склоках, скандалах и различных слухах. Регулярно обещаются премии, но ни разу не выплачивались. Премиальными деньгами финансировались проблемы, возникающие из-за неправильных и совершенно неграмотных решениях руководства, остальная часть уходила в карманы руководящего состава. Процветает воровство, но видимо Москву это устраивает. Вся работа сосредоточена на одном сетевом клиенте, с которым не умело работают люди - переговорщики и начальники сбыта. Угрожают увольнением по статье, реально никого не уволили. В отношении сотрудников ведется политика - выжить ненужных, писанина (научились) докладных записок. Что говорить, Трудовой кодекс написан не для них:))). Не дают развиваться пофессионально. Главный в конторке арменин унижающий женщин, который гордится тем что кого-то из сотрудниц довел до слез и конечно же считающий их идиотками, которые ничего не понимают и не умеют, хотя самому следовало бы за 5 лет выучить нормально русский язык, чтобы не путать мужское с женским. Регулярно присылают "Профессионалов" из Москвы, которые там ничего из себя не представляют, в СПб понтуются, не зная специфического Питерского рынка. В общем клоака редкосная, гордится "полученным опытом" не приходится.

Положительные стороны

-