Ищу контакты с Филип Морис Харьков, для покупки тех отходов с производства (а именно полистерольные кольца прозрачные), буду благодарен за помощь в сотрудничестве с Филип Морис Харьков.
www.plastic.org.ua www.купим-пластик.укр Email:ARVP@i.ua 099 307 20 20 096 703 20 20

Странные люди, злые и зависливые, те, кто пишут один неготив! Я работаю в Адванте больше года. Что сказать, компания вполне адекватная. Туры по хорошим ценам, люди ездят и все довольны. Еще ни один человек не сказал, что ему подсунули пустышку, зачем такое писать? У меня съездила дочь в этом году в Турцию в пятерку, на троих это обошлось чуть больше 1000$ в сентябре, ни кто не обманул, была одна проблема обратный вылет перенесли на 4 часа, но служба поддержки заранее предупредила, респект ей (поддержка 24/7 работает хорошо). Да, это МЛМ, но что в этом плохого, вознаграждение за рекламу сервиса...Вы купили абонемент в клуб или порекомендовали магазин, что вы получите за свою рекламу? Мягко говоря - ничего или большое человеческое СПАСИБО. В турагентстве менеджер накинет Вам на тур свой заработок (это его работа и он за нее получил), в Адванте компания делает выплаты за рекламу, я не могу понять, что вызывает такую злобу? Вы знаете с каким оператором летите, техподдержка работает, сервис выбираете сами на свой кошелек, не переплачиваете турагенту и получаете за рекламу, работаете сами на себя. Вас ни кто не заставляет торговать турами, не принуждают приводить людей - хотите выплат - работайте, хотите путешествовать - путешествуйте, полная свобода выбора. Люди будьте людьми, не лейте грязь вернется бумерангом!

Брехливый цыганский шаромыжник Андрей Негой кого-то кинул на зарплату - ну тут явно вина конкурентов.
Цыгане воруют - это вина папиредников...
Цыгане обманывают - это виновата рука Кремля...
Цыгане продают наркотики детям - так это виноваты Анунаки с планеты Наебиру...
А цыганет все честные, это вокруг них все всегда виноваты.

Отзыв о компании

Мало магазинов. мало зеленых насаждений. Плохо убирают двор и подъезды. Сильный шум от ТЦ Порт Артур. Мало общественного транспорта - приходится ездить с пересадками.

Обычная неудовлетворенная истеричка Перезолова, вечно орала аж слюни летели по сторонам, в суть работы и ситуации не вникала, еще и послушного сыночка(взрослого мужика) за собой тягала, кстати, который вечно только поддакивал маме.Работала в 2008 году, уволелись всем коллективом: 12 часов на ногах,присесть нельзя,обед пол часа, зп в итоге была гораздо меньше, и эта придурашная начальница,которая ненавидит молодых красивых девченок. Как уволилась и жизнь наладилась. :-)

Обслуговування жахливе,на поличках брудно,все розкидано!Питавшись про небулайзери інформації взагалі ненадали!

В компании царит стандартная германская мегабюрократия - каждое действие(отпуск, больничный, командировка) требуют много стандартних операций и апрувов(что очень напрягает и выматывает и в других компаниях ето делать проще), например в компании есть свой доктор и если заболел или плохо то надо сначала звонить ему и расказывать что с тобой и почему(даже если потом принесеш ему официальный больничный) и он решает идти ли тебе на работу, потом доктор звонит офис менеджеру, потом ты звониш офис менеджеру, емейл, реєстрация и тд.

Германская компания B-next(с офисами в Херфорде и во Львове) занимается разработкой програмного обеспечения для банков с целью обнаружения и анализа подозрительних операций на рынках капиталов.

Проекты написаны на очень древних технологиях и представляют собой кучу легаси кода который давно пора выбросить или переписать, но приходится супортать и фиксить баги.
В процессе разработки царит хаос и бардак, их пытаются решить нанимая все больше и больше бестолковых менеджеров, количество которых в пересчете на одного девелопера уже зашкаливает. Менеджеры в силу непонимания того как работает система только усугубляют ситуацию и ставят очень неконкретные а то и противоречивые задачи,
планирование и организация релизов также осуществляется от фонаря.
Особенно радуют индусы-менеджеры которые вносят в проект дополнительный епический хаос и геморой, притом низачто не отвечая и всегда отмазываясь от ответственности.
Кроме того существует проблема комуникации(и конкуренции) между Херфордским и Львовским оффисами, так как немцы не хотят терять работу и стараются всячески тормозить и саботировать работу Львовского офиса.

Девелоперов заманивают сюда говоря что будут эти все проекты переписывать на новые технологии, хотя на самом деле никто этого не позволит делать и главная деятельность на проектах - багфиксинг + немного нового функционала.
Также все инициативы по улучшению кода рубятся на корню, так как на ето нет ни времени ни ресурсов, тем более в условия систематической задержки релизов.
Работая на таких проектах постоянно - идет профессиональная деградация и растет вероятность что больше никуда не возьмут на работу.
Пересмотры зарплаты осуществляются очень нечасто и как правило без изменений, только для создания видимости а взамен парят корпоративный булшит - мы семья и работаем на общий успех и др.

Кроме того приходится работать в условиях ограничений по безопасности и весь входящий-выходящий трафик фильтруется и ограничивается(что очень некомфортно), много девелоперских сайтов просто недоступны из за чего бывает проблематично работать над поиском решений для проблем.

Я и мои близкие летали через Адвант Тревел, что бы кто не говорил, а у мня и моих людей получилась цена, дешевле чем у турагента, видел отзывы что некоторые пишут, мол я могу сделать на 1% скидку больше, но забывают оставить свои контактные данные, За свои слова я привык отвечать, в подтверждение оставляю свою страницу ВК https://vk.com/id332487725

Работаю в отделении. Работа самая обычная, рутинная, но коллектив отличный подобрался. Бывают иногда затыки в работе, но все решаем оперативно, руководство никогда не полоскает мозги, а нормально разбирается, что к чему. Нормально.