Не верьте ему.

Конечно есть общие проблемы, присущие в целом ритейлу, но есть и собственные ноухау.

Общие.

1) Бессмысленные целодневные еженедельные собрания, с плавным переходом от проблем на личности (Чем больше владеешь показателями тем быстрее к переходу на личности, проблема только на ТП, нигде не может быть больше.)

2) Если вдруг выполняешь план и незаслуженно получаешь премию за хорошие показатели, не спеши, милый друг, радоваться, ведь всегда можно повысить планы.

Собственные ноухау.

1) Не удивляйтесь что ЗП после испытательного может рассчитаться по формуле "Обещанное"-"6000"=”Твоя фактическая ЗП”. Все равно все кто обещал уже уволились\уволили, Вы не сможете спросить позже,так что верьте своим подозрениям, не думайте, что увольнение 2-3 Ваших кураторов это совпадение.

2) Думаете Petya UA это форс мажор? Нет, по мнению топ менеджмента компании это то, что можно покрыть за счет персонала (всех). Да, магазины работали – писали на листочки арт-цена и потом считали на кассе.

3) Сидишь, работаешь – письмо с темой «срочно», открываешь – тело письма «капуста пекинка», далее догадайся сам что надо сделать. Фантазия приветствуется ), на самом деле надо у кого-то сколько-то заказать. Разбираться нужно самому, да и закупщику логично получить 50 писем или звонков с уточнениями, чем сразу написать по-человечески. Это общая тенденция коммуникаций с участием ЦО.

4) В принципе сами товароведы в целом очень «профессиональные» (товаровед –это закупщик, человек который занимается поставками на точки). Если вы собрали возврат больше чем они рассчитывали то истерика в трубку гарантирована. Да и переход на личности тоже может быть, Ведь разве это нормально если ты просишь поставки в рабочее время, какой нормальный человек будет не рад поставкам в магазин в 22.00 (магазин работает 8-22.00). Потерпи, идет налаживание графика. И ничего что ты работаешь до 19.00, а грузчик отпускает последнего поставщика в 17.00. Ждите.

5) Драй фуд заказывает ЦО, Если вдруг однажды собирают инфу по бракам драйфуда и Вы наивно думаете что это будет возврат, не спешите, это может упасть вам в зарплату (Упадет, не сомневайтесь). Но вы спросите «как же так, ведь я же его не даже не заказываю?!». Спокойно, это норма в Дигме. Где Вы видели чтобы отвечал один несчастный товаровед? Ведь для него это сумма неподъемная. (Наверное)

В общем, если совсем безнадега то Велкам на борт, а так лучше поискать что-то подстойней. Ну или не верить мне (Рекомендую верить, сэкономите время).

Большой плюс этой компании, что здесь нет бюрократии. Все согласования проходят быстро и четко. Я до этого работала в крупной корпорации, кто знает, тот поймет, насколько это головная боль- каждый процесс согласовывать неделями... А если, не дай Бог, это лето и пора отпусков...вы меня понимаете:) Поэтому разницу я почувствовала с первого дня.

Мошенники.Аферисты.Зарабатывайте себе на таблетки.А мы будем ставить за вас свечки и молиться!!!

Приходишь на работу, месяц работаешь,ничего не получаешь, набираешь долгов, в конце следующего месяца получаешь подачу в две тысячи, и про себя думаешь, где же меня на любили?Ведь при приёме на работу ничего не говорили про задержки, обещали хорошую стабильную зарплату, и где она? Официально не устраивают. Выплаты производятся непосредственно с кассы, сегодня она есть, а завтра нету, и сиди жди с моря погоды..

Я скажу так, убедить меня в том, что продвижение в социальных сетях будет эффективным и принесет реальные финансовые результаты, было совсем непросто. Я вообще считал, что ее значение и перспективы, мягко говоря, преувеличиваются, для того чтобы привлечь клиентов. Но компания Амиллидиус убедила сначала моего заместителя, а тот уже дожал и меня, чтобы я дал свое согласие на продвижение продукции нашей компании в социальных сетях. Результат пришел даже быстрее, чем от традиционных пиар-кампаний. В особенности нас порадовал тот факт, что рост продаж через интернет сопровождался расширением географии заказов.

Работал в это компании.
Во всех грехах человечества будете виноваты.
Директор конечно же "святой". Любит сначала всех поучать, а затем драть " вхвост и в гриву".
Витоге вы попадаете на гроши.
Да, неприятный опыт в моей жизни.

Работаю в ООО ЮНИФАРМ второй год. Проработав месяц уже писал отзыв о коллективе и компании, и когда писал – видел два не очень лестных. Тогда – засомневался…. Но. Сегодня хочу оставить еще один. Правильно я сделал, что не поддался панике – работа стабильная, и при желании можно заработать хорошую зарплату. Отличный коллектив. Соц гарантии соблюдаются. И даже начальство – достаточно лояльное. В общем – не жалею, что остался! Ребята, компании – респект!

Ответить

Работаю менеджером в Юнифарме около 3-х лет. Работать можно, рост есть, коллектив хороший, зарплата высокая (выше среднего по рынку) и всегда выплачивается вовремя, правда и попотеть приходилось…

Из минусов- нет ДМС, мне это нужно, тк я иногородний

Компанія Смарт Телеком Сервіс - це надійний партнер у сфері телекомунікацій та зв'язку.