А меня в «Содружество», можно сказать, переманили. Я работала в аналогичной компании, а подруга тут. Обязанности одинаковые, но я получала значительно меньше. Она меня уговорила уйти с прежней работы и устроиться в «Содружество». Я долго колебалась, но потом все же ушла. Может и предательство к старому руководству, но и гроши сотрудникам платить тоже предательство. Приняли меня без проблем, ведь опыт уже есть, но все равно была стажировка, оплачиваемая, кстати, а на старой работе первый месяц я бесплатно пахала. Сначала даже жалела, что перешла сюда работать, думала, что стоило бы устроиться на более перспективную работу. Но со временем я узнала, что практически все наше руководство начинало с низов, так сказать: самых обычных должностей, вроде моей и просто "выросли" благодаря своим стараниям. Собственник ценит своих сотрудников и всегда поощряет их. Лично у меня зп складывается из оклада и процента от продаж, так что моя зп полностью зависит от того, насколько сильно я постараюсь за месяц. В среднем, каждый из нас ведет 100-200 клиентов (торговых точек). Лично у меня это 173 и каждый месяц прирост 4-7 клиентов. Понятное дело, что некоторые клиенты теряются, но все меньше, чем появляется. Так что работать приходится в темпе, расслабляться некогда, да и не дадут тут расслабиться, требования высокие. Я надеюсь, что смогу в стенах компании «Содружество» сделать
Мария (Экономисты),
2017-12-16 09:40:48