Не верьте ему!!!! Я столько раз отправляла резюме!!! Мне так хотелось.. он говорил что посмотрит!!!!!!!!! Обещал! Я думала ему все нравиться! Но ответа так и нет! Обман!!!

Отзыв о компании

Какая это нормальная компания!!! Все их дома стоят как памятники. Одни обещания. Посмотрите, пошёл очередной этап переносов строительства и что то подсказывает, что не последний. Постоянно одно враньё от отдела сервиса, одним отвечают одно, другим другое, сами не знают что творится у них. Может и раньше была хорошая компания, никто не спорит, но сейчас просто пирамида и на встрече их руководство прямо сказало "Денег нет!!!" и строить они пока не собираются.

Отзыв о компании

Перечислил выше.Сложно добираться в город. Одна дорога - Московское шоссе - часто пробки и медленное движение. Территориально - Кошелев - это не город! Близко расположены дома, затруднёно движение на автомобиле. Три раза приходилось сталкиваться с риелторами отдела продаж ( сами себя они называют менеджерами по продажам). После первого посещения хотел писать жалобу самому Кошелеву, поскольку риелторы многократно обманывали меня с продаваемыми квартирами: по телефону предлагают нужную квартиру, а когда приезжаешь в отдел продаж, выясняется, что данную квартиру только что продали и предлагают купить квартиру дороже, или хуже. После второго раза пришлось за помощью обращаться в полицию, т. к. меня очень грубо ввели в заблуждение и не возвращали мои деньги за квартиру, которую бронировал. Со слов полицейских я не первый к ним обратившийся с подобной проблемой. Третий раз меня привели туда сомнительные покупатели моей квариры и уговаривали подписать очень сомнительный договор, согласно которому я мог потерять своё жильё без всяких претензий к покупателю и корпорации Кошелев. Договора написаны самими сотрудниками Кошелева, как им выгодно. Сами риелторы врут на каждом слове. При звонке в корпорацию сразу спрашивают ваши персональные данные и номер телефона, в отделе продаж просят подписать соглашение на использование Ваших персональных данных; даже если вы его не подписываете, то на телефон начинают поступать рекламные смс. Народ покупающий там жильё в основном - быдло. Рабочий класс переехавший из трущоб со присущими им манерами поведения. В последнее врямя много квартир продаётся и подтягиваются деревенские. Из АШАНА люди воруют тележки и около подъездов их бросают (смотрите на фото) . По газовой трубе от соседей лезут тараканы - не можем избавиться, т. к. соседи постоянно не проживают, а управляющая компания не хочет вмешиваться в проблему.

Положительные стороны

Есть свой банк. Вовремя сдают дома.Построили школу, детский сад.Рядом магазины.

Отзыв о компании

А вот негативных впечатлений осталось масса поэтому если вы взялись читать отзыв берите попкорн и присаживайтесь поудобнее. Приехала я на собеседование в прошлый понедельник. Вакансия найдена была на сайте HH.ru от компании Kelly Services,я отправила резюме,а через час где то мне позвонили из ГК Мегаполис. Как выяснилось то куда я отправила и те кто звонят одно и тоже но вот Мегаполис нашли меня сами. Почитав отзывы от сотрудников компании о работе в г.Пушкино не было ничего и я со спокойной душ шой поехала на собеседование в понедельник. Вот я стою на КПП и не я одна и все кто выписывают пропуска держат путь туда же куда и я.В принципе меня это мало смутило т.к. я ожидала что компания видимо идет на расширение судя по количеству вакансий все на том HH.ru. Придя внутрь назначенного склада,меня и еще несколько таких же девочек посадили в какую то грязню. коморку со сломанными стульями,там мы провели около 30 минут после чего нам дали пропуск и сказали куда идти. У всех хочу заметить собеседование было назначено в 10,а мы уже задержались. Собеседование оказалось массовым,в столовой где его проводили уже сидели люди и что то активно слушали.Нам нашли стулья,кое как впихнули всех за стол,раздали листы для того чтоб мы все написали свои имена.Как заявила девочка-рекрут руководитель проекта отлучился отправить срочное письмо.Рассказав нам сколько составляет ЗП сказала что больше ничего не знает и пока займемся анкетой.Руководитель вернулся спустя минут 10. Но телефон столько раз звонил что он трижды начинал говорить одно и тоже. В самом начале рекрут сказала что собеседование из 3х этапов. 1-они расскажут о себе,2- мы расскажем о себе,3- лично пообщаемся с руководителем. Преодолев невероятные потуги руководитель Максим все же рассказал немного о вакансии и компании в целом. А теперь началось самое интересное. Естественно всех соискателей волновал график и зп,а точнее как все строится. Эти вопросы для Максима стали самыми сложными из всей беседы. Первым вариантом график был 4/4 ,первые 2 дня день,вторые ночь и 4 дня спим отдыхаем и радуемся жизни, с 9 до 9 все. Но в вакансии было написано иначе.2/2 - неделя день,неделя ночь, с 8 до 23 и с 23 до 8. Максим начал судорожно обзванивать всех и после этого заявил,действительно 2/2,2 дня,2 выходных,2 ночи и т.д. с 9 до 9. После чего снова удалился на срочный звонок,а спустя еще минут 10-15 пришел и заявил что график 5/2 будет,2 смены,никаких ночных и т.д. выходные плавающие потому что в субботу тоже работать нужно. Хочу заметить что в самом начале представители орг-ии обмолвились что требуется 30 человек,а вот к концу общения стало известно что 19 и 3 из них уже старшие операторы. 1 этап с горем пополам пройден. Пришло время 2 но не тут то было,Максим все еще отвечал на важные звонки и рассказать о себе смог 1 человек и то только самое начало т.к. снова прервал звонок. После этого этап 2 был просто проигнорирован и все по очереди стали садится к руководителю. Девочка рекрут задавала вопросы по заполненной анкете и явно была больше заинтересована в кандидатах чем руководитель проекта. Как только она удалилась провожать людей т.к пропусков было раз два и опчелся,руководитель задавал 2-3 вопроса и прощался с соискателем. Лично при разговоре со мной рекрута тоже не было и меня спросили "устраивает ли зп?" "Где вы живете и как добирались?" "Слышали график какой?" и собственно сразу после этого попрощался. Сегодня я решила позвонить и уточнить результат собеседования на что мне сказали,вакансию закрыли путем переводов сотрудников,если что то изменится мы вам позвоним. Но так же хочу заметить что эта вакансия все так же висит от самого ГК Мегаполис на сайте HH.ru и обновлена сегодня. Не тратьте свое время. На мой взгляд набор сотрудников происходит пальцем в небо,т.к. они в принципе не требуют опыта на эту должность и пройти может почти каждый. Руководитель сам ничего не знает о том что предлагает, внятных ответов не может дать.В общем полный бред.

Не верьте ему.

Конечно есть общие проблемы, присущие в целом ритейлу, но есть и собственные ноухау.

Общие.

1) Бессмысленные целодневные еженедельные собрания, с плавным переходом от проблем на личности (Чем больше владеешь показателями тем быстрее к переходу на личности, проблема только на ТП, нигде не может быть больше.)

2) Если вдруг выполняешь план и незаслуженно получаешь премию за хорошие показатели, не спеши, милый друг, радоваться, ведь всегда можно повысить планы.

Собственные ноухау.

1) Не удивляйтесь что ЗП после испытательного может рассчитаться по формуле "Обещанное"-"6000"=”Твоя фактическая ЗП”. Все равно все кто обещал уже уволились\уволили, Вы не сможете спросить позже,так что верьте своим подозрениям, не думайте, что увольнение 2-3 Ваших кураторов это совпадение.

2) Думаете Petya UA это форс мажор? Нет, по мнению топ менеджмента компании это то, что можно покрыть за счет персонала (всех). Да, магазины работали – писали на листочки арт-цена и потом считали на кассе.

3) Сидишь, работаешь – письмо с темой «срочно», открываешь – тело письма «капуста пекинка», далее догадайся сам что надо сделать. Фантазия приветствуется ), на самом деле надо у кого-то сколько-то заказать. Разбираться нужно самому, да и закупщику логично получить 50 писем или звонков с уточнениями, чем сразу написать по-человечески. Это общая тенденция коммуникаций с участием ЦО.

4) В принципе сами товароведы в целом очень «профессиональные» (товаровед –это закупщик, человек который занимается поставками на точки). Если вы собрали возврат больше чем они рассчитывали то истерика в трубку гарантирована. Да и переход на личности тоже может быть, Ведь разве это нормально если ты просишь поставки в рабочее время, какой нормальный человек будет не рад поставкам в магазин в 22.00 (магазин работает 8-22.00). Потерпи, идет налаживание графика. И ничего что ты работаешь до 19.00, а грузчик отпускает последнего поставщика в 17.00. Ждите.

5) Драй фуд заказывает ЦО, Если вдруг однажды собирают инфу по бракам драйфуда и Вы наивно думаете что это будет возврат, не спешите, это может упасть вам в зарплату (Упадет, не сомневайтесь). Но вы спросите «как же так, ведь я же его не даже не заказываю?!». Спокойно, это норма в Дигме. Где Вы видели чтобы отвечал один несчастный товаровед? Ведь для него это сумма неподъемная. (Наверное)

В общем, если совсем безнадега то Велкам на борт, а так лучше поискать что-то подстойней. Ну или не верить мне (Рекомендую верить, сэкономите время).

Большой плюс этой компании, что здесь нет бюрократии. Все согласования проходят быстро и четко. Я до этого работала в крупной корпорации, кто знает, тот поймет, насколько это головная боль- каждый процесс согласовывать неделями... А если, не дай Бог, это лето и пора отпусков...вы меня понимаете:) Поэтому разницу я почувствовала с первого дня.

Мошенники.Аферисты.Зарабатывайте себе на таблетки.А мы будем ставить за вас свечки и молиться!!!

Приходишь на работу, месяц работаешь,ничего не получаешь, набираешь долгов, в конце следующего месяца получаешь подачу в две тысячи, и про себя думаешь, где же меня на любили?Ведь при приёме на работу ничего не говорили про задержки, обещали хорошую стабильную зарплату, и где она? Официально не устраивают. Выплаты производятся непосредственно с кассы, сегодня она есть, а завтра нету, и сиди жди с моря погоды..

Я скажу так, убедить меня в том, что продвижение в социальных сетях будет эффективным и принесет реальные финансовые результаты, было совсем непросто. Я вообще считал, что ее значение и перспективы, мягко говоря, преувеличиваются, для того чтобы привлечь клиентов. Но компания Амиллидиус убедила сначала моего заместителя, а тот уже дожал и меня, чтобы я дал свое согласие на продвижение продукции нашей компании в социальных сетях. Результат пришел даже быстрее, чем от традиционных пиар-кампаний. В особенности нас порадовал тот факт, что рост продаж через интернет сопровождался расширением географии заказов.