Замечательная компания!

Нравиться все: от собеседования и до конца рабочего дня. На собеседовании со мной общалась рекрутер Анна — очень профессиональный и вежливый человек.

Офис компании уютный и красивый, в нем есть буквально все, что необходимо для комфортных условий работы, территориально расположен на Подоле, легко доступный район в час пик.

Есть возможность посещения тренингов и курсов до повышения квалификации.

Компания активно развивается и очень быстро растет, это отличное место для профессионального развития.

По профессии я повар и никогда бы не подумала, что буду торговать на форекс. Но жизнь странная штука. Последние два года активно училась торговать на демо счетах и различных брокеров, поэтому знаю недостатки практически каждого. Могу сказать, что в UBK Markets их почти нет. Точнее в плане качества и условий торговли вообще нет. Но есть небольшие претензии к тому, что платформа долго включается. Бывает видишь момент, надо быстро включить платформу и открыть сделку, а в результате ждешь пару минут и теряешь момент.

По профессии я повар и никогда бы не подумала, что буду торговать на форекс. Но жизнь странная штука. Последние два года активно училась торговать на демо счетах и различных брокеров, поэтому знаю недостатки практически каждого. Могу сказать, что в UBK Markets их почти нет. Точнее в плане качества и условий торговли вообще нет. Но есть небольшие претензии к тому, что платформа долго включается. Бывает видишь момент, надо быстро включить платформу и открыть сделку, а в результате ждешь пару минут и теряешь момент.

Уважаемые, те кто только задумался попасть в Магистраль Сервис, и те кто уже туда попал по причине того, что бывшие сотрудники этой компании не оставили своевременно нужные отзывы. Извините. Скажу в оправдание только то, что просто противно и обидно вспоминать о потраченном в пустую времени, хочется скорее об этом кошмаре забыть. Фирма эта мутная, использует серые схемы работы. Текучка просто огромная, представьте если за один год два эйчара сменилось, сейчас работает третий, весной 2017 главбух попросту сбежала из-за "климата в коллективе" и "классных" условий работы. Хотят из человека выдавить все, специально ставят завышенные планы, а потом тебя же делают виноватым что ты на таком скудном ресурсе предприятия сделал мало, всего 100%, а не как от тебя требовали 120%. Официальная зарплата - минималка предписанная государством, и то, с октября 2017 года, в принудительном порядке всех стали принимать. Перемення зарплата у продажников и слесарей не предсказуемая, как сама фирма - мутная. Выплаты регулярно задерживаюся из-за "эффективной" работы руководства, сначала "кушает центральный офис", а потом филиалы. Короче, платить не любят, свое нужно всегда выбивать. Постоянный конфликт филиалов с центральным офисом. Финансовый инспектор сожительница директора, те кто этого не знает, по своей наивности с ней деляться наболевшим как с подружкой, а она потом классически это использует против Вас же и Вы удивляетесь последствиям. В бизнесе существует твердое убеждение, что собственник это проэкция компании, суть компании, жизненный принцип компани. Только после увольнения понимаешь, ведь это правда! Те кто работал, вспомните слово-паразит директора - "честность". Так извратить суть понятия, смог только он. Лицемерие - жизненое кредо фирмочки Магистраль Сервис ЛТД. Специалистов на автосервисах нет, на шинном сервисе их практически не осталось, шин и дисков постоянно не хватает, регулярно сбои в поставках, денег на закупку шин никогда нет, за проданную б/у шину расчеты с поставщиком всегда сбиваются - платиться тогда когда поставщик психовать начинает, откаты вовремя не выплачиваются - денег нет, а когда клиент звонит по этому вопоросу в центральный офис, там отвечают: - "так это Ваш менеджер дибил, из-за него такая ситуация". Вспомнить все, так это книгу можно написать. Спросите, почему видя это раньше не ушел, лопух наивный, верил красивым сказкам про кризис в стране, про открытие новых направлений, что скоро деньги пойдут, потерпеть только надо. Предупредил директора чо бы тот искал мне замену еще весной, а уйти смог только осенью, и то с скандалом. Многие кто увольнялся вспоминали концовку филма "В джазе только девушки", это когда главные герои сбегали от мафии на катере, так вот, директор Магистраль Сервис Маринич С.В. это тот кто лодкой управлял, а в роли Дафны увольняющийся с работы. Хотя, такой подход руководителя не только при увольнении, а и в работе предприятия в целом, потому оно в такой жопе.

Я конечно не стану говорить, что всеми успехами своей компании я обязана Амиллидиус. В конце концов, я приложила просто титанические усилия чтобы поднять ее и наладить работу по всем направлениям. Но стоит признать, что начало периода самого динамичного роста популярности продукции моей компании пришелся именно на начало моего сотрудничества с Амиллидиус. Они действительно хороши в рекламе и интернет-продвижении. За полгода я смогла практически в два раза увеличить базу своих постоянных клиентов, не говоря уже о росте продаж в магазине. Я и сегодня продолжаю сотрудничество с Амиллидиус и надеюсь, что такая тенденция сохраниться.

Я работаю в nobel-english.com уже пол года.
Пока все очень даже ничего. Адекватное руководство, своевременная выплата зарплаты
Могу рекомендовать всем, кому нравится свобода перемещения - уроки можно проводить где угодно в тихом месте где есть интернет

Гибкий график, который я выбираю сама
Адекватные ученики

В общем - рекомендую!

Компанія працює чесно, рекомендую!)))

И как это понимать? Это ж когда расторгать сотрудничество надо, чтоб у интеркама не было возможности невыплатить денег? Да ещё и штрафуют за невыполненые 50 часов. Охренели?
Веб модели, принимающие решение расторгнуть сотрудничество, должны принять во внимание семидневный срок отработки, который их обязывает, в соответствии с подписанным договором. На практике это оначает, что мы не можем завершить сотрудничесто сразу же в день получения информации о завершении сотрудничества, только через семь дней, т.е., если веб модель уведомила о расторжении сотрудничества 31.12., то в соответствии с договором, должна выполнять работу еще до 06.01., а если в январе не отработает требуемой нормы 50 часов, тогда мы взимаем административную оплату с ее заработка за декабрь-если у веб модели есть покрытие на оплату.

Уважаемые дамы и господа! Тот, кто столкнется с этой говно конторой, которая находится в подвале на Гоголя 7, даже не ходите туда на собеседование.

Хозяева этой видеостудии маленькая девочка метр с кепкой и худой мальчик пообещают вам золотые горы и оплачиваемый отпуск, а по факту не будут платить, и обязательно задерживать выплаты на месяц-два-три. А когда вы уволитесь, в лучшем случае заплатят копейки, в худшем - не заплатят ничего!

Некоторым людям которые там уже не работают, спустя месяцы все еще должны деньги, это нонсенс.

Про график работы с 10 до 7 даже и не думайте, будете работать мало того что бесплатно,и выпрашивать деньги, так еще и задерживаться до 8-9, никто эти переработки не считает. Более того есть бесплатные сверхурочные по ночам - до утра срочно что-то сделать и никто это не посчитает. Так как там все работают неофициально, они этим пользуются, что кидают людей на деньги, пришел 1 - поработал 4 месяца и не заплатили, 2 - тоже не заплатили и т.д.

Поэтому обходите эту шарагу стороной и рассказывайте другим, и не заказывайте у них никаких видео на сайте http://lime-line.net/

Хочу рассказать о работе в эой канторке. Почему канторке, а не в компании? Потому, что до статуса компании она явно не дотягивает. Эта так званая "компания" занимается разработкой сайтов и ПО для бизнеса. Как заявлено на их сайте http://itroom.ua/, все качественно-быстро-под коюч. Но, проработав там около полугода я могу сказать, что это не чтобы неправда - это чистая ложь. В фирмочке работают студенты, без особого опыта работы и знаний. Директор компании - Дмитрий Дидык, набирает персонал совершенно не думая о том, как будет выплачивать им зароботную плату. Мне( да и не только мне - всем моим колегам) пришлось столкнутся с ужасными задержками зароботной платы - причем на постоянной основе. Зарплаты выдавались нам с задержкой в месяц или два - по частям. Деньги пиходилось в прямом смыле выпрашивать- каждый день в кабинете у директора, который, если не будешь ему напоминать,не помнит что обещал дать тебе деньги сегодня. Он просто кормил нас обещаниями и ни разу! не здержал его. Отдельная тема - об обеспечении жизнидеятельности офиса. Отдельно хочу сказать, об отношении руководства к работникам - оно чисто потребительское. Дмитрий Дидык старается выжать из человека максимум, не особо думая о нем, до тех пор пока ему это выгодно. Текучка кадров просто колосальная. Люди не выдерживают такого отношения. Переработка и работа в выходные дни - здесь не в новинку. Причем за это ни разу не заплатили, да что там - просто не сказали простого человеческого "спасибо". По увольнению наш псевдо директор не считает нужным выплачивать заработанные деньги, он должен деньги как минимум 5 сотрудникам. Кому всю сумму, а кому часть. В заключении хочу сказать, что НЕ СОВЕТУЮ эту фирмочку ни в качесве работодателя ни в качестве исполнителя!