Функции в компании распределены очень четко. И это удобно, при такой расстановке каждый понимает, чем занимается и за что несет ответственность.
Компания обучает сотрудников, предлагает им новые инструменты для улучшения работы, спрашивает обратную связь. Одним словом ищет новые лучшие пути достижения целей, хотя некоторые новички воспринимают как нечто непонятное, вместо того чтобы вовлечься в процесс и предложить свое видение того или или иного.
В компании можно научиться ответственности, т.е.тут можно взяться за интересующую тему и предложить свое решение, и воплотить предложение в жизнь. При этом тебе не скажут, - это не твое дело, не лезь. Но это разумеется под силу инициативным и знающим специалистам.

И пару слов про несколько нижних отзывах: та недовольная девушка, которая не захотела идти в школу маркетинга (недостаточно компетентна и в компании НЕ работала) , проходила собеседование вместе со мной, в один день, считала что все знает уже , а я пошла в Школу Маркетинга Ярослава Трофимова, по рекомендации собственника Сергея Валентиновича и очень ему за это благодарна! Использую знания полученные по сей день. А в компании достаточно высокие стандарты и требования к Маркетингу, поэтому не многие могут пройти испытательный срок.
А вот второй отзыв про барыг, это вообще предел реальности , он пришел сюда чтобы найти денег! В прямом смысле! Начал предлагать своих подрядчиков которые были его БАРЫГами и решил БАБЛА СРУБИТЬ! Как же тебе не стыдно (пишу твоими же словами) - нищеброд-Крохобор-ворюжка-клоун выражаться так?

Из минусов для тех кто решил не работать - нельзя отсидеться, требуется ежедневный отчет и планирование деятельности на разные периоды.


Рекомендую компанию!

ДА геморой будет у всех типа тебя, кто решит прийти сюда и нчего не делать.Ты не доволен тем, что тебя уволили, а ты хотел и дальше сидеть и ничего не делать!

А вот для тех сотрудников которые хотят построить карьеру - Добро пожаловать!
Вы в этой компании сможете очень гибко реализовывать все ваши идеи, от самой низкой ступени до руководителей.

Все кто желает батрачить без оплаты своего труда и выслушивать сифилитика Еремеева Александра и его лживую , рогатую жену , тогда Вам непременно на Стеклопласт .

Отдельный разговор о начальниках цехов - еремеевских иудах получающих свои 30 серебреников за то , что лижут зады Еремеевым и унижают ,гнобят
работников цехов стеклопакетов , изготовления пластиковых окон, алюминиевых окон. Жены некоторых начальников втираются в доверие рабочих и стучат на них своим мужьям . Те , стучат уже сифилисным супругам Еремеевым Александру и Наталье получая вознаграждение.
Отдел кадров постоянно в поиске тупиц и лохов для неофициального трудоустройства и возглавляет ОК Черечеча Ольга (обратите внимание у неё во рту черно , верная примета лгуньи ) !

Отзыв о компании

Руководству наплевать на Законы, зарплату не выплачивают. Рекомендую писать в ПРОКУРАТУРУ, как написал весь долг погасили. Засцали... Слышал что финансами мокрощелка управляет, которая очень уважает мужские гениталии, по офису «хуи» так и летают. У руководства совсем съехало в голове, если такого сотрудника взяли на ответственное место.дибилы.Коллектива нет, порядочные давно ушли, остались пресмыкающиеся.

Отзыв о компании

Поздравляю компанию и ее руководство с Новым 2018 годом ! Чтобы Вам икалось в новогоднюю ночь столько раз сколько людей Вы оставили без заработной платы. А зам ген диру Дамирову с финансовой подружкой «алкоголичкой-матершинницей»-Дмитриевой Т.В - особенно хорошо повеселиться, осталось не долго. С людьми надо по человечески.

торгую по сеточной стратегии, поэтому каждый день открываю по 300-400 сделок, при этом одновременно зачастую открыты сразу от 20 до 70 сделок. при такой торговле очень важно, чтобы сделки открывались моментально, без задержек, и чтобы торговый терминал работал без сбоев. в терминале от UBK Markets все просто на высшем уровне. за все время торговли, а это порядка 8 месяцев не было ни одного сбоя. Более того, благодаря низкому спреду, обычно не более 1-2 пунктов, торговля получается прибыльнее чем у других брокеров.

В любом процессе главное знать как правильно, с умом распорядиться ресурсами. Не исключение и PR в интернете. Веб-студия Amillidius на деле доказала свой высочайший профессионализм в этой отрасли и стала, как мне кажется, надежным партнером для нашей компании на долгие годы. Ведь самый бурный этап нашего развития очень тесно связан с Amillidius. Они, в условиях ограниченных финансовых ресурсов, помогли маленькой фирме, с небольшой историей, выйти на принципиально новый уровень и по финансовому обороту и по узнаваемости бренда. Наш нынешний успех был бы без них попросту невозможен.

Должен признать, что услуги Amillidius я заказывал не потому, что особо верил в их успех, а скорее от безысходности. Черный пиар, которым конкуренты разрушили репутацию моей компании, казалось поставил точку на моем проекте. Однако веб-студия Amillidius сумела таки исправить, казавшееся безнадежным, положение. Этим они заработали мое полнейшее доверие. Вот уже два года мы сотрудничаем сразу по нескольким направлениям. Основное — это контроль за репутацией и ее защита от негатива в интернете. Также Amillidius занимается всеми вопросами связанными с нашим продвижением, что позволило нам увеличить обороты.

Много говорить я не буду, так как лучше 1 раз поработать, чем 100 раз читать отзывы. Так вот, лично от себя могу сказать, что для карьеры тут стоит поработать и набраться опыта. тут вам для этого дадут все и даже больше!

Придя на первое собеседование в студию искусств Смайл директор будет рассказывать о том, как предыдущий состав педагогов его разочаровал, как все на него обижены, вероятнее всего скажет, что это он уволил всех, а не наоборот, хотя лично я знаю минимум 10 человек , которые 100% уволились сами и с большим удовольствием. Расскажет вам о перспективах, о том как предыдущий коллектив не дождался "светлого будущего" и просто не хотел работать (все ленивые , всем только денег дай) и по этому дирекор начинает новый этап, качественный, прогрессивный , с новой командой! Немного позже расскажет как вам повезло прийти в эту студию, так как она вся такая элитная, с хорошей сантехникой, освещением, оборудованием, расскажет что таких студий и услуг больше нет нигде. Вам покажется, что все очень круто, просто предыдущих сотрудников "уволили" из-за некомпетентности, обмана , лени, но вот вы же не такой и значит у вас все получится!

О ЗП.
Пообещают ставку+kpi.Ставку вы возможно будете получать ( то есть половину обещанной суммы, если предлагается, скажем, 5 000 грн, то рассчитывайте на 2,500 если 8,000, то 4,000 и т д ), но kpi НЕТ. Это факт.Почему? Потому что этот (!) директор знает множество "способов" как НЕ расстаться со своими деньгами. Вам покажут таблицу , где вы не выполнили план, вам скажут что вы не достаточно инициативны, скажут что остальные плохо работали, а раз вы команда-страдайте коллективно и т д. ЗП больше 4, 000 грн вы не увидите там никогда,а уж тем более вовремя.

Задержка ЗП постоянная. Не поситуации, не иногда и не на пару дней. ЗП нет неделями, месяцами, годами и я не преувеличиваю.
На ваш вопрос о том "почему так, а как же обещание?" вы получите ответ "как работаете - такая и зп" , возможно нейтрально, но скорее всего это будет высказано криком, с упреком. Директор сам по себе человек всерх эмоционален, не корректен, часто прилюдно жалуется на проблемы личного характера, повышает голос. использует нецензурную речь.

Если ЗП не имеет дла вас никакого значения , если вы просто любите детей и уважаете благотворительность - вам в Смайл студию.