Нормальна компанія, яка здатна по-людськи все пояснити і нормально оформити. Головне не бояться щось змінювати у своєму житті!)) У Канаді зустріли багато українських сімей з різними історіями, але історія сім'ї з Маріуполя вразила найбільше. Їм вдалося виїхати з такого пекла, і потрапили до рук шахраїв, які взяли по 100 дол з людини і наробили купу помилок у заявці. Вони витратили 2 місяці, поки привели всі документи до ладу. Загалом це я до чого, 300 разів подумайте перед тим, як укладати з кимось договори. А за компанію Canadian Universal Solutions Corp я ручаюся, тут весь процес пройде для Вас найкомфортніше.

Многие, кто приходит сюда работать,изначально говорят, что это временно - на 1-3 месяца, а потом остаются на годы - привыкают. Я сама точно так же пришла, но работа оказалась несложной, хорошо оплачиваемой. У меня дополнительно есть еще хобби, на котором я тоже зарабатываю небольшие деньги, поэтому в плане графика работа сборщиком заказов очень удобна для меня: 2 дня работаю здесь, 2 дня шью дома игрушки. Здесь порядка 40.000 зарабатываю и на игрушках 20.000-30.000. Вот и нормальный заработок получается.

Компания ООО «Прокейр» (Procare).

Производство косметики и средств личной гигиены.

ЕГРПОУ 43387766. Украина, 04131, г. Киев, ул. Выговского Ивана, дом 13

Директор Халыпа Алена Александровна.

Учредители: Халыпа Алена Александровна, Каган Александр Овсеевич, Каган Марина Павловна

Был сотрудником склада готовой продукции, а также производства. Работал больше полугода.

Плюсы. Их немного.

Довольно неплохое помещение (после частичного ремонта – переоборудовали непосредственно под производство). Есть кондиционеры и обогреватели. Освещение на достаточном уровне. Есть раздевалка, кухня, санузел. Но это обычный стандарт для нормальной компании. Качественная продукция, приятно держать в руках. Нормированный рабочий день. Зарплата два раза в месяц – аванс + вся остальная сумма. И на этом в принципе всё.

Минусы. А вот тут можно, к сожалению, и разгуляться.

Самое первое и важное: отсутствие официального оформления! Даже после испытательного срока, который здесь на усмотрение руководства и может длится от двух до трёх месяцев. Поэтому никаких законных прав в области трудового права у Вас здесь не будет! Трудовой стаж не начисляется, ЕСВ, НДФЛ и военный сбор не отчисляется.

Зарплата выплачивается в конверте (ставите подпись в тетрадке (черновой бухгалтерии) о получении) или зачисление на обычную Вашу банковскую карту от анонима. Ставка может быть разной у каждого сотрудника, хотя Вас брали в одно время и на одинаковую должность. Кто как договорится при приёме. Какого-то повышения зарплат за выслугу лет нет, про премию, коэффициент или 13-ую зарплату – забудьте. Разве что один раз в пять лет. И то если повезет.

Далее. На Вас могут наложить денежный штраф. Да, да, тот штраф, который запрещен законами Украины! Разрешено либо выговор, либо увольнение. Но здесь сами пишут законы. Сума штрафа берётся любая, ту, которую захочет кто-то из руководителей. С сотрудниками прейскурант не согласовывается.

В компании установлены камеры видеонаблюдения. На производстве практически в каждом возможном углу. Есть одна камера и на кухне. Учредители в праве заботиться о своём имуществе и следить за выполнением работы, но не в праве нарушать Конституцию Украины и Гражданский кодекс Украины, а именно: физическое лицо может быть снято на видео лишь с его согласия. Как Вы догадались, согласия у сотрудников никто не спрашивал. Документ, в котором весь коллектив дал согласие на запись и съемку, отсутствует.

Вы также не будете получать деньги в случае болезни, только за фактический выход на работу. Возможно, в мирное время оплата больничного восстановится.

По обязанностям. У Вас не будет чётко выраженных инструкций и руководств. Сегодня Вы будете фасовать, клеить, комплектовать. А завтра Вас могут направить красить окна, обдирать пол, носить тяжеленные вещи или даже сходить на первый этаж и забрать обед у службы доставки для учредителя. Переработки оплачиваются, без коэффициента, как за обычный час. Но будьте готовы к переработкам в несколько часов за свой счёт.

Также в компании присутствуют странные двойные стандарты. Так как компания занимается производством косметики, то требуется соответствующая стерильность. Она более-менее есть. Но месяцев девять шел неспешный ремонт. Так вот к примеру, идет процесс приготовления косметики, все в шапочках, в перчатках, окна закрыты, но эти правила нанятым рабочим-ремонтникам ни по чём. Случай: здесь идет варка, а в полуметре работяга вылез на строительные леса и сверлит в потолок – вся пыль и камни летят в полуфабрикат. Руководство не реагирует, зато если Вы где-то промахнётесь – спустит шкуру. И это только один пример.

Кстати, варить косметику допускают практически кого угодно и неважно есть у Вас опыт либо технологическое образование. Дали загрузочный лист и вперед, иди вари. Помощи от технолога Вы не получите, максимум несколько толковых советов. В защиту технологов скажу, что это не их обязанность помогать, у них другая работа и обязанности. Сами варки тоже несложные, но впервые несколько раз самому не разобраться.

В летнею жару кондиционер не разрешают включать или разрешают, но только на несколько часов – экономия! А люди потерпят, не сладкие – не растают.

В коллективе работают нормальные люди, но единства нет, особенно между отделами. И это понятно, ведь каждого загоняют в такие рамки, что на остальных становится все равно, лишь бы сам успел и всё сделал.

Для начальства Вы будете расходным материалом, их беспокоит только продукция. Лишь бы поставить заказы своим заказчикам в срок и в полном объеме. Никто не будет решать Ваши проблемы. Планы на день у руководства как для конвейерных станков, а не как для людей.

В военное время всё ещё сложнее. Так как на рынке переизбыток рабочей силы, то из Вас будут доить всё до последней капли. Взамен только минимум. К сожалению, контролирующие государственные органы во время войны ограничены и заняты другими делами. Особо на их помощь надежды нет.

Напоследок приведу ещё пару примеров «великодушного» отношения руководства к сотрудникам.

Был случай в апреле-мае 22-ого, когда всем было сказано, что з/п немного задержат из-за отсутствия денег на фирме, но в то же время руководство купило Iphone за 45-ть тысяч гривен. Неприятно, однако. Или тот факт, что компания на 6-ом месяцы войны варит косметику под заказ российскому производителю косметики Estel.

И вишня на тортике. Вас могут уволить без объяснения причин в любой день недели день в день или наоборот: при увольнении по собственному заставят отработать две недели под угрозой невыплаты заработной платы. И ведь не выплатят, су.. . Низко и подло.

Вывод: у компании есть перспектива развития, выход на международный рынок, получение международного сертификата и т.д. Но все средства и силы руководство вкладывает в продукт, люди здесь обычная рабочая сила, которую легко заменят только дай слабину или повод. Поэтому косметику от Procare можете покупать, цена-качество на уровне (средний сегмент), а вот работать здесь категорически не советую. Потратите свое время, силы, а самое главное нервы.

Берегите себя и не совершайте ошибок! Слава Украине!

Недобросовісний роботодавець. Будьте готові, що виконувати роботу доведеться поза межами посадових обов'язків, здійснювати "холодні" дзвінки в різноманітні компанії з "вимогою" надати допомогу фонду (грошову або продуктами харчування). На співбесіді обговорювалося питання, що такої роботи не буде. Крім того під час співбесіди директор Хілько Андрій завірив, що затримки з виплати авансу і заробітної плати в жодному разі не буде. Після звільнення вже місяць минув, а гроші не сплачені, все пише листи, що в нього їх немає. Умови праці жахливі: брудний старий офіс, на складі - пацюки разом з продуктами харчування, які більше місяця зберігаються і не видаються у якості гуманітарної допомоги. Частково продукція стоїть у кабінеті того ж самого директора для його особистого вживання. Не вірте шахраю!

Работаю в СТК Успех менеджером по сбыту почти три года. За время работы были разные ситуации, но в общем и целом работа устраивает. Очень хорошая атмосфера, дружный и сплочённый коллектив, болеющий за общее дело. Руководство адекватное, хотя строгое и требовательное, но заботится о каждом своём сотруднике. Зарплата вовремя и в полном объёме без задержек. Работа перспективная, менять пока не собираюсь.

Работать в Сбермаркете довольно интересно. Я всю молодость крутил баранку, поэтому когда меня уволили по сокращению с завода где я работал водителем, я тут же подался в партнеры сбермаркета. Устроился через ИП и начал развозить заказы. Есть свои нюансы с парковками и пробками, но я научился избегать таких моментов, поэтому развожу заказы без задержек. Кроме того я работаю только по своему району, где каждый закоулок знаю. И платят хорошо. В прошлом месяце у меня как раз подошел год работы тут и машинку на бесплатное ТО отправили) Было приятно, что позаботились.

Я працював у цій компанії маляром 3 місяці, а зарплату отримав лише за 1 місяць. Ще чув, що документи у них незаконні і А1 не проходить перевірку. Компанія кидає на великі гроші і не мене одного. Будь те обережні!

Це найгірша фірма на яку я коли-небудь працював. Пообіцяли захмарну виплату, а отримав дулю з маком. З трьох місяців роботи розрахувались лише за 1, і то не тією сумою яка була обіцяна. І хлопці казали ще, що документи - ліпа в них. Не ведіться, бо будете мати проблеми

Робота як робота. Я думаю шо нічого не відрізняє роботу агенства ОТТО від інший агенцій. Вакансії принципі такі самі як пропонують всі, умови також. Але великий плюс що з отто можна виїхати не вкладаючи грошей ні в що, все безкоштовно. Приймають пенсіонерів і жінок з дітьми на роботу, всім допомагають адаптуватися і працювати

В свое время я упустила возможность учиться, образования толкового у меня нет. Вот и работаю то тут, то там, с копейки на копейку. Пора не стала работать со сбермаркетом, единственное место где тебя не оценивают по образованию или опыту. Смотрю даже взрослые люди работаю не только молодежь. Деньгами не обижают, морально тоже не сложно, никто не придирается каждый день.