ох.... концерн....чего только уж не придумают лишь бы не работать: сначала бизнес-процессы - до ума не довели - бросили, теперь проекты, которые мало чего общего имеют с проектным управлением. Бесконечные совещания, на которых адекватные люди еще пытаются работать.... Нормальные специалисты надолго не задерживаются, выпучивая глаза и крутя пальцем у виска. Последней каплей стала регулярная задержка заработной платы (и без того не слишком высокой) на ДВА с хвостиком месяца. При увольнении было жаль только с огромным коллективом расставаться, это единственный актив компании, благодаря которому она еще не развалилась.

Единственное нормальное ЮЛ это ТД, только потому что директор хотя и работает давно,но еще со своей точкой зрения (жаль что это дело времени и случая).

Успешная компания, по крайней мере, в нашей области однозначно самая лучшая. Достигла впечатляющих результатов, смогла пережить нелегкую ситуацию, которая сложилась в стране. Уровень заработной платы высокий. на порядок выше чем у конкурентов- это я знаю на собственном опыте. Есть реальная и большая возможнсть карьерного роста. Уверен, что весь негатив пишут конкуренты и бывшие, но несостоявшиеся сотрудники, уволенные из-за своей некомпетентности. Так что ориентироваться на них явно не стоит- лучше прийти и лично убедиться в том, какие тут условия.

А что Вас смущает?
Я конечно в Польшу не собираюсь, но даже я знаю что законы там поменялись. Люди , новости хоть иногда включайте!:)
Да теперь когда туда наши приезжают им делают новые документы которые соответствуют работе на которую они едут. И говорили что это занимает до 10 рабочих дней. Вот так то! Погуглите))

Все сайты исписаны негативом о Стеклопласте ,очень редко можно найти положительный отзыв ( пишут офисные щелкопёры по приказу .).
Оборудование Стеклопласта старинное и убогое годы выпуска 2003-2005 , за последние 5 лет ничего нового не появилось . И как следствие постоянный брак.Брак также часто возвращается от дилеров , бывает и по нескольку раз.
Людей понимающих истинные причины проблем и говорящие о проблемах , увольняют под разными предлогами. Основной предлог который чаще всего звучит - "он или она вор". И это где воры воруют зарплаты работников цехов !
За всё время моего трудового опыта на Стеклопласте только один человек действительно мог определить причину поломки(оборудования, комрессоров, погрузчиков,подьёмно го крана) и отремонтировать , мало того он умудрялся поддерживать оборудование в рабочем состоянии . Брака из-за оборудования вообще не было ! ! С этим человеком поступили также как и со всеми неугодными .
А на сегодня брака из-за оборудования более 50% , размеры изделий "плавают" , часть оборудования не работает и сломано , начальник слесарей то ли туп, то ли боится своих слесарей.
Начальники цехов меняются каждый сезон. И каждый предыдущий нач.цеха хуже последующего .
В такой ситуации заработать хотябы 4-7 тысяч гривен это подвиг , но не факт, что её Вам выдаст и не урежет "на своё усмотрение".
Вам решать !

Политика работы в компании такова-13-14 рабочих часов(табелируется 10.5,обеденный перерыв как таковой отсутствует), постоянно «добровольно-принудительно» вызывают на подработки т.к. людей катастрофически не хватает, новые люди не набираются(почему-не понятно), если работаешь на продуктах со сроками годности-приготовься выкупать просрочку, ночные смены(переучет, уборка)- это после отработанных 13 часов, приходы контрольного отдела после которого могут «обнулить» отдел, а значит без премий и проч.,а то и уволят, и это не все, по верхам только. Короче — каторга, только от БОЛЬШОГО безысхода. Искренне не рекомендую. http://www.vnutri.org/atb-market/

Пришла на работу в UCall, работаю здесь месяц. И решила поделится своим мнением. Самое главное это свободный график и это огромный плюс. Свободный перерыв. Не запрещают телефоны. Классный, добрый коллектив. Нормальный руководители, даже не слышала что бы кто то кричал). Проводятся разнообразные конкурсы)))

Пришла на работу в UCall, работаю здесь месяц. И решила поделится своим мнением. Самое главное это свободный график и это огромный плюс. Свободный перерыв. Не запрещают телефоны. Классный, добрый коллектив. Нормальный руководители, даже не слышала что бы кто то кричал). Проводятся разнообразные конкурсы)))

2018 - все в норме! Раньше слышал были проблемы. Проблемы с руководством. Сейчас прошла реструктуризация - все стабильно . Зп как надо .условия лучше не найти) 1 минута от метро универ. Кофе чай плюшки. Коллектив дружный

Когда только устроился в 777понял, что четкое такси. В клиентах нехватки нет. Заказы система раскидывает. В плохой день имею от 3 тысяч, в хороший 5-6. С такими условиями только от тебя зависит, сколько заработаешь.

Не знаю как было раньше с выплатой ЗП, сейчас все стабильно, без задержек. Зп выплачивают стабильно. Концерн большой, конкретно проект barabashovo.ua фунцкионирует отлично. Руководство лояльное относится с пониманием.