Не думала, что у нас есть такая компания! Очень рада что к ним обратилась! У меня хорошие шансы, жду одобрения от канады.

Детальная консультация и очень качественная оценка шансов! Заключила договор по Express Entry.

Офис компании Дочки Сыночки. Каждый день я получаю новый вызов, новую задачу и стараюсь максимально принести пользы. Мне не впервой работать на высоком уровне и заключать большие контракты, это моя стихия и я обожаю свою работу. Ещё очень импонирует отличная мотивация как по условиям так и оплате труда. Это тот импульс, который так же вносит свою лепту. Не будем лукавить, двадцать первый век на дворе, все хотят жить хорошо, кто-то готов работать ради профессии, а кто-то ради результата, но делая при этом качественно и с удовольствием.

До того как устроиться в агентство недвижимости ЛЕТО, я сменил несколько мест работы. В ЛЕТО условия самые хорошие, комиссионные большие с каждого объекта и меньше чем положено со сделки я никогда не получал. Руководство все свои обещания перед сотрудниками выполняет, относится уважительно к менеджерам. Наше агентство является одним из самых перспективных, у нас много объектов во всех районах Сочи, за счет этого предлагать клиентам недвижимость гораздо проще.

На новій пошті працюється добре, але з занадто завантаженним графіком- клієнтів багато але для них ми зможемо все) Дні пролітаютьт незамітно. Для мене- саме те що треба. Заробітня плата достойна, на неї жалітися не смію. Колектив кльовий тому що людей набирають з амбіціями, а ледарі та недобросовісті довго в нас не затримуются. Самі уходять навіть.

Я работала в компании Грузовичкоф больше трех лет. Ушла в декрет и сейчас понимаю, что скучаю. Вот и решила оставить отзыв. Работала диспетчером. График гибкий, так что и деньги зарабатывала и дом не запущен был. Конечно, работа сложная – постоянный диалог с клиентом, но я быстро втянулась. Надеюсь, что скоро вернусь.

Проработала я в этом месте совсем не долго. Мои жизненные принципы не позволили мне продолжать там работу. Я не смогла пускать в реализацию продукты, срок годности которых вышел, или реализовывать продукты, условия хранения которых, вовсе не соблюдались...

Я состояла на учете в центре занятости (переехала на постоянное место жительства в Харьков ). Откликнулась на вакансию нормировщик (отправила резюме) в ПАО "Свет шахтера" в октябре 2017 г. Меня пригласили на собеседование. Последне мое место работы-крупный завод, отдел главного механика. Учитывая мои профессиональные навыки, начальник отдела труда предложила побеседовать с главным механиком предприятия , для моего трудоустройства на существующую вакансию инженера. Три часа я просидела под отделом кадров,периодически напоминая о себе, чтоб меня отвели к главному механику на собеселование.Главный механик подтвердил наличие вакансии, ознакомил с будущим объемом работы, после беседы подписал мое заявление на должность инженера. В отделе кадров сообщили, что мое заявление необходимо согласовать с ЦД. Что это такое, мне расшифровали-центральный департамент. После ожидания в течении недели ответа, я позвонила в отдел кадров, но мне по прежнему отвечали, что мое заявление еще на согласовании. После второй недели мне ответили, что позвонят мне. После третей недели, мне не отвелили на звонок в отделе кадров. Прождав месяц, я решила устроится на работу на другое предприятие.Работаю не по специальности. Все вопросы по трудоустройству решили в течении одного дня. Жаль, что не состоялось мое сотрудничество с главным механиком. Имея огромный опыт работы,трудолюбие, я могла принести пользу данному предприятию. Вот такое отношение к специалистам, даже не соизволили перезвонить и что либо сообщить. А может и к лучшему, что так получилось. Такого неуважение к кадрам я за всю жизнь не встречала не на одном предприятии.

Я состояла на учете в центре занятости (переехала на постоянное место жительства в Харьков ). Откликнулась на вакансию нормировщик (отправила резюме) в ПАО "Свет шахтера" в октябре 2017 г. Меня пригласили на собеседование. Последне мое место работы-крупный завод, отдел главного механика. Учитывая мои профессиональные навыки, начальник отдела труда предложила побеседовать с главным механиком предприятия , для моего трудоустройства на существующую вакансию инженера. Три часа я просидела под отделом кадров,периодически напоминая о себе, чтоб меня отвели к главному механику на собеселование.Главный механик подтвердил наличие вакансии, ознакомил с будущим объемом работы, после беседы подписал мое заявление на должность инженера. В отделе кадров сообщили, что мое заявление необходимо согласовать с ЦД. Что это такое, мне расшифровали-центральный департамент. После ожидания в течении недели ответа, я позвонила в отдел кадров, но мне по прежнему отвечали, что мое заявление еще на согласовании. После второй недели мне ответили, что позвонят мне. После третей недели, мне не отвелили на звонок в отделе кадров. Прождав месяц, я решила устроится на работу на другое предприятие.Работаю не по специальности. Все вопросы по трудоустройству решили в течении одного дня. Жаль, что не состоялось мое сотрудничество с главным механиком. Имея огромный опыт работы,трудолюбие, я могла принести пользу данному предприятию. Вот такое отношение к специалистам, даже не соизволили перезвонить и что либо сообщить. А может и к лучшему, что так получилось. Такого неуважение к кадрам я за всю жизнь не встречала не на одном предприятии.

Пару слов о фирме: график работы вполне стандартный, во время собеседования можно уточнить все моменты, в этом плане все прозрачно. П зарплате вопросов нету, платят вовремя. Главное не лениться.