Считаю компанию приемлемым местом для работы, бывают стимулирующие бонусы, семинары по развитию и тд. ВВ и ВЮ относятся по человечески, больничные оплачиваются.

С моей семьей я уже больше года, да именно семья другого слова НЕТ, 6 дней в неделю мы вместе как минимум, отдых тоже вместе. Я пришла клиент менеджером , сейчас я эксперт и руководитель . Я люблю компанию компания любит меня. Наш дом не для ленивых, постоянно держимся в тонусе и самосовершенствуемся. Вместе мы сделаем этот мир лучше!!

Работал в этой компании. Зарплата вовремя, очень большие запросы, но зарплата низкая. Очень строгая система робочего этикета. Если пахать, то сюда, если зарабатывать - другой дорогой

Отзыв о компании

Недавно образованная фирма с большими амбициями девелопера, что в общем неплохо. К сожалению, амбиции фирмы плохо подкреплены. Хороших инженеров-проектировщиков в фирме нет, но есть 3 секретаря обоих полов (три секретаря! на 10 человек в офисе!) и непомерные понты руководителей, изображающих из себя первую десятку списка Форбс. Могу это утверждать, поскольку смог взглянуть на ситуацию изнутри. Я был приглашен на встречу-переговоры по одной из ключевых технических должностей, ведь без обеспечения электроэнергией от московской электросети люди жить в домах не смогут, а запроектировать и согласовать это в Москве ох как непросто! Но у меня есть знания, умения и понимание этой кухни изнутри, подкрепленное успешной практикой решения вопросов в самых разных кабинетах. Я смогу, и знаю это точно, делаю свою работу хорошо. Но насколько специалисты нужны в этой фирме? Не очень-то приятные выводы. Некто Алексей Коньчак (указанный мне в качестве партнера по переговорам) - - не представился и не поздоровался, пришлось уточнить личность - начал переговоры с опозданием и на ходу искал свободную комнату-переговорную - не знал с кем будет говорить, не знал моих компетенций, моих объектов, вообще не подготовился ко встрече с потенциально одним из ключевых специалистов - без предупреждения и без согласия попытался устроить мне экзамен по профессии (!!!), и это специалисту с более чем 12-летним стажем только по текущему направлению, и более чем 20-летним стажем в профессии (!!!), вероятно с целью занизить самооценку и продавить на предельно низкую зарплату - что будет в этом случае с мотивацией к результатам, надеюсь понятно (ничего хорошего) - на высказанное предложение перейти к делу г-н Коньчак "включил режим бога", указал мое место (!!!) и потребовал (!!!) "решить его проблему" (!!!), насколько я извещен это связано с решением вопросов про подключение строящихся домов в сбытовых и эксплутационных электросетевых организациях Москвы, а это предельно сложно, настоящее искусство)))... пришлось отказаться Выводы - Некомпетентность топ-менеджмента - так дела не делаются! не предложив пряник, нельзя хватать кнут! и уж тем более наивно ожидать волшебным образом появления результатов. Слабый существующий кадровый состав специалистов (зато наизусть шпарят номера нормативной документации, как любит г-н Коньчак - но знать номер не значит знать содержание и уметь правильно применить). Что уж что напроектируют и построят, непонятно))), красивый фасад и блестящие керамогранитные плиты не означают правильных решений, надежности и долговечности, достаточных мощностей подключений инженерных сетей и законности этого... вот будет сюрприз, если клубный дом для уважаемых людей отключат от электроснабжения и водоотведения? Но фасад будет блестеть)))

Отзыв о компании

Полный трындец. Фин директор Дмитриева ТВ дура и алкоголичка каких свет не видывал. Матом не ругается, а на нем разговариваетз. Тупая как пробка, зато выпучив свои зенки, как блаженная орет о своём, ни слушая никого и ничего. Компании не долго осталось, макс пол года. Но с такой дебилой как Дмитриева процесс явно ускорится

В "Брусничку" устроился грузчиком полгода назад, в целом неплохо, но есть свои нюансы. К зарплате претензий нет, выплатили по графику, получил хорошо по нынешним временам. Коллектив разноплановый, не очень нравится администратор, но пока что присматриваюсь, посмотрю как будет дальше.

Враження - (((((, оскільки влаштовуючись на роботу людина має конкретну ціль і надію на дану роботу. В цьому випадку Е-колл точно не із таких. Реклама зовнішня дуже красива, менеджери на співбесіді гарно виконують свою роботу - тобто загальна картинка - "компанія супер". Як тільки діло доходить до самого працевлаштування - договір підписуєш якийсь внутрішній, який вимоги до кандидата передбачає, а от обов'язки компанії НІ. Соціальні гарантії - тут взагалі такого не існує. Крім того, мені той примірник "внутрішнього договору" навіть не дали і спілкуючись потім із дівчатами-операторами, виявилось, що я така не одна. НУ ЯКОСЬ ОТАК(((. Тобто ти влаштовуєшся ніби в престижну компанію, а потрапляєш...в * Ні гардеробу ні місць для речей працівника - немає(( В залі таке враження що не робочий офіс "класної компанії", а вокзал...причому саме приміщення офісу - це старий клас для розминки між уроками в СССР...) Ну лише з робочими місцями та комп'ютерами. Можна спробувати лише в тому випадку, якщо вам нічого втрачати, або хочете отримати досвід, та й то теж викликає сумнів...

sba.kiev.ua

Подскажите сайт Вашей компании)

КОРОЛЬ-КРЫСА ОФИСНАЯ,У КОТОРОГО ПОМИМО ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ,ОТРАБОТАНА СИСТЕМА ОТКАТОВ,КОТОРЫЕ ОН КОСИТ ОТ СУБПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.ОН САМ СИБЕ РЕЖИСЕР,МОЖЕТ "ХОЗЯИН" ОН КОМПАНИИ!!!!!!!!))