Замечательные специалисты! На финальной стадии оформление рабочей визы. На все даже самые тупые мои вопросы дают развернутый ответ. Теперь даже и не так страшно перед этими переменами.

С работой мне повезло, устроиться в агентство недвижимости Лето хотят многие, но не всем выпадает счастливый билет. Мне повезло что взяли, стараюсь оправдать доверие. Испытательный уже прошла, но было непросто. Еще учусь правильно взаимодействовать с клиентами. Благодарна коллегам, они очень поддерживают.

На 127 военный завод я пришел еще при Коробчуке. Руководитель и человек он отвратительный (вор). Но сейчас не об этом. Потом не долго, где то год, был еще один директор. Не помню, как его зовут. Он даже по заводу не ходил Ничего примечательного о нем сказать не могу. После него пришел Лобов. При нем взяли очень интересную работу - Капитальный ремонт с модернизацией станций РЭБ (Р375).

Люди в своем большинстве боятся трудностей и нового, от этого и проходило нытьё и негатив в сторону директора.

По мне так нытье сотрудников об этом контракте было необоснованно. Работа интересная, зарплата выплачивалась вовремя, премию платили не плохую. В общем ЗП выходила выше, чем средняя по городу Воронежу. В итоге контракт успешно завершили и на следующий год взяли в 2 раза больше техники.

Читая этот сайт, я заметил много негативных отзывов, на что могу высказать несколько противоречий. Во первых кумовство это скорее не про директора, а про всех остальных сотрудников. Я уверен, что 97% сотрудников связаны родством. Во вторых настоящих специалистов как тут заявляют на заводе минимальное количество. Основной контингент это тунеядцы или обнаглевшие бывшие военные. Этот «контингент» вместо того чтобы работать пол дня занимаются ерундой курят и сидят в интернете, а потом пишут на сайтах негативные отзывы о том что им все все должны а они великие специалисты. (кстати отзывы пишут скорее всего в рабочее время.

Вспомнить только группу Зарытовского - все бездельники и дегенераты включая его. Постоянно срывали работу и вели себя как дети.

Так же Сухарев и Востриков – воры. Мне приходилось сталкиваться с их работой и они особо не скрывались.

В общем, завод начал увядать с того времени как директор по болезни лег в больницу. Его замещал нач. производства Воронин, который покрывал и не наказывал нерадивых бездарей рабочих, включая группу Зарытовского. Итогом его работы стали срывы всех сроков и полный хаос и распущенность среди сотрудников.

В итоге с уходом Лобова завод полностью остановился. Всех «великих специалистов», которые жаловались на директора и бездельничали, сократили. И теперь сидит там Воронин и несколько его родственников и ничего не делают.

В общем, работники сами уничтожили завод бездельем и жалобами. И теперь я мужик в расцвете сил сижу без работы и не знаю чем кормить семью!

Я слышал, что бывший директор работает где то директором, и иногда приходит желание найти его телефон и попроситься к нему на работу, так как завод при нем работал успешно и процветал.

Я человек новый в компании, как умело все организовано, и отдых, и порядок, и дисциплина, как все сбалансированно.
Наш Директор лучше всех.Я отвечаю.

Добрый день, меня зовут Елена я из Черновцов. Не удивлю никого, если скажу, что так же искала работу, или подработку. Записалась на собеседование к Фесыку Александру.

Ни для кого не секрет, что у нормальной крупной компании есть свой формат анкеты, и на хорошее место существует конкуренция. Поэтому меня не удивило несколько человек в очередь, и все к одному и тому же руководителю. На собеседовании, я рассказал о себе, выслушала о компании, а оптом стала задавать вопросы (ведь отзывов я уже начиталась). Как я была удивлена, когда Александр, не дрогнув ни одним мускулом, легко и спокойно ответил на все мои вопросы. Первый : это сетевой? На что я услышала: Конечно. И далее по списку, а покупать надо? А какой маркетинг план, а почему, а как , а что????

Почти на все услышала ответы (так как время ограниченно – ведь я не одна на собеседование к Александру).На то, на что времени не хватило поступило предложение:

- если есть время, желание и возможность - пройти обучение (несколько занятий по пару часов) и подробно разобраться, что такое Тиенс и с чем его едят.

- или если я занята, он дает нужные материалы(книги, диски). Я читаю, смотрю, разбираюсь и через несколько дней встречаемся повторно и принимаем решение.

Четко коротко и ясно, за 15 минут собеседования мне не было к чему придраться: честно, прозрачно и понятно.

От такого прямолинейного собеседования я оторопела, поэтому решила пройти полное обучение. Естественно, я прошла все лекции – некоторые из них, мне показались лишними. Но могу заметить – что Александр Александрович предоставил мне книги для чтения (без залогов), видимо судит по себе (понимая, что человек чужого не заберет). Так же он тоже читал занятие, на котором задавали любые вопрос – и получали лаконичные ответы. Видно, что человек уверен в том, что говорит, знает чего хочет, и может достичь поставленных целей. С таким можно вести дела, он достаточно знает, умеет, и может. И что немало важно, готов делиться своим опытом (а он уже 7*).

А после всего обучения - Александр Александрович сказал, что ему не нужен просто банкомат, он хочет работать с человеком, нацеленным на результат, дал материалы для просмотра и отправил домой принимать решения. На вопросы про статусы, и с чего начинать: твердо заявил, что огромной суммы мне не нужно, и в кредиты «влазить» не позволит, а если у меня есть работа – то для начала эффективнее будет совмещать.

Я редко встречаю настолько уверенных в своем деле людей, без пафоса и с искренним желанием помочь достичь чего-то в этой жизни. Что Да! Если и начинать бизнес то именно с Фесыком Александром. Как показывает практика такие честные, целеустремленные , не прекращающие обучаться люди, 98% случаем добиваются успеха. А, как говорится, если водиться с успешными людьми , сам поневоле становишься таким же.

Мальчишки красивые, сегодня буду знакомится)))

Странная подборка рода деятельности. Я - контент-редактор, которого я не нашла в списке, при этом подстраховщик по фото, иногда корректор :D

Работаю без трех дней год. :) Что привлекло сразу — атмосфера. Каждый член коллектива тут в прямом смысле борется за то, чтобы компания развивалась, каждый видит свое развитие именно через развитие Злато. Все возникающие вопросы решаются сплоченно. Я лично получила очень много новой информации, фактически каждый день для меня является развивающим. Это не только информация, но и навыки, в том числе организации работы и общения. Многим интересно, а что же с зарплатой в таком чудесном месте? Естественно, з/п разные, но всегда выплачиваются, причем вовремя. Нас становится все больше, объемы работы увеличиваются соответственно росту, и при этом все видят в этом исключительно возможности и движение вперед.

Отзыв о компании

очень плохая компания по отношению к дольщикам деньги вложил в строительство трешки в 2011 вторая очередь строительство не ведется и никто ничего не знает Станислав написал все верно

Отзыв о компании

Разочаровало полностью качество от Бонавы, вентиляция не работает, в доме холодно. шведским назвать его сложно - кроме Рекламного слогана- ничего шведского. УК поставлена Застройщиком и тянет дом до окончания гарантийного срока - цокольные этажи с кладовыми владельцем топит

Отзыв о компании

Отвратительное обслуживание и отношение к клиентам! Понятие клиентоориентированности в данной компании незнакомо совсем! В условиях такой конкуренции и с таким отношением к клиентам желаю вашим домам на Университетской набережной пустовать долго и счастливо! Никому не рекомендую покупать квартиры у данной компании!