Хороший, дружественный колектив. Зп платят, НО бывают задержки до месяца. Но выплачивают. Работаю полгода проблем нет.

Я проработала в компании DEOL Partners больше года (с октября 2016 по ноябрь 2017) в должности PR Specialist в отделе маркетинга. С той самой минуты, как я переступила порог офиса, у меня сразу завязались хорошие отношения со всей командой.

Честно скажу, в наше время редко случается попасть в компанию профессионалов такого уровня. DEOL Partners умеет чувствовать и подбирать людей, которые думают вунисон. Здесь каждый человек – на своем месте, каждый ответственно выполняет свои задачи, каждый стремится к личному и карьерному росту. Многие ребята дошли до высоких позиций, начиная свой путь от стажеров и помощников. Все усилия сотрудников четко направлены на достижение конкретных целей. Именно поэтому DEOL Partners добивается успеха в своих начинаниях.

И это не голословное утверждение – достаточно посмотреть, сколько престижных международных наград завоевали проекты компании – дизайн-отель «11 Mirrors» и Senator Hotels and Apartments. При этом каждый сотрудник видит результат своего труда, что очень важно! Самое главное – это теплая, душевная атмосфера внутри коллектива. Такое ощущение, что работаешь в кругу, если не родственников, то близких друзей, с которыми приятно вместе и трудится, и отмечать праздники, дни рождения, совместные победы.

До сегодняшнего дня у меня сохранились хорошие отношения с компанией. И я уверена, наше сотрудничество будет продолжаться!

Анна Азарова, журналист, англоязычное издание What's On.

Я проработала в компании DEOL Partners больше года (с октября 2016 по ноябрь 2017) в должности PR Specialist в отделе маркетинга. С той самой минуты, как я переступила порог офиса, у меня сразу завязались хорошие отношения со всей командой.

Честно скажу, в наше время редко случается попасть в компанию профессионалов такого уровня. DEOL Partners умеет чувствовать и подбирать людей, которые думают в унисон. Здесь каждый человек – на своем месте, каждый ответственно выполняет свои задачи, каждый стремится к личному и карьерному росту. Многие ребята дошли до высоких позиций, начиная свой путь от стажеров и помощников. Все усилия сотрудников четко направлены на достижение конкретных целей. Именно поэтому DEOL Partners добивается успеха в своих начинаниях.

И это не голословное утверждение – достаточно посмотреть, сколько престижных международных наград завоевали проекты компании – дизайн-отель «11 Mirrors» и Senator Hotels and Apartments. При этом каждый сотрудник видит результат своего труда, что очень важно! Самое главное – это теплая, душевная атмосфера внутри коллектива. Такое ощущение, что работаешь в кругу, если не родственников, то близких друзей, с которыми приятно вместе и трудится, и отмечать праздники, дни рождения, совместные победы.

До сегодняшнего дня у меня сохранились хорошие отношения с компанией. И я уверена, наше сотрудничество будет продолжаться!

Анна Азарова, журналист, англоязычное издание What's On.

В поисках хорошей работы рассматривал трудоустройство за рубежом. Особенно стало интересно, трудоустроится в арабских странах. Мое внимание привлекло объявление от GoodJob - работа администратором в ресторан в Катар. Зарплата 1100-1200 долларов в месяц. Катар – это маленькое арабское государство, расположенное на Ближнем Востоке. Отличают его высокий экономический уровень, положительная среда для развития бизнеса и привлечения инвестиций, безопасность. Заключил с работодателем официальный трудовой договор сроком на 24 месяца. Для работы в Катаре пришлось поехать в Катар, пройти местную медицинскую комиссию, сдать кровь и сделать флюорографию. Мне открыли визу и оформили паспорт гражданина Катара. Также предоставили билет на самолет. Меня встретили в аэропорту, отвезли к месту работы. На месте работы провели инструктаж на английском языке, выдали униформу и на следующий день я приступил к работе. Сейчас уже три месяца как работаю администратором. Поначалу было тяжело, но сейчас все успеваю. Все устраивает.

После ухода Халемского начальство притихло. Измения всегда к лучшему. Через год у нас будует все по другому. Этой Гоп-компании любимцев Халемского уже не будет. Матюнин номер 1 на вылет, а дальше по списку. Как бывает, вчера ты хозяин жизни, а сегодня ждешь когда тебя попросят. Поменяют дистрибуторов, которые платили и продолжают платить за бизнес , уволят друзей и бывших коллег Виктора. Новый руководитель вычистит коррупцию и откаты, надеемся на это или же постороит новые со своим окружением. Эти схемы с Тик-Так по освоению бюджетов, когда оплата за дисплее превышает оборот в 2 -5 раз. Лихо придумал Халемский. Мы еще многое увидим и услышим о подвигах этих марсиан и харьковчан.

Компания очень нравится. изначально пошла чтобы отрегулировать свою речь , после года уже профессиональный интерес повысили 3 раза, сейчас являюсь сотрудником главного отдела и учусь в университете, рекомендую!

Компания очень нравится. изначально пошла чтобы отрегулировать свою речь , после года уже профессиональный интерес повысили 3 раза, сейчас являюсь сотрудником главного отдела и учусь в университете, рекомендую!

В Veda Village работаю бухгалтером, условиями довольна. Проблем в общении ни с кем из коллег у меня нет, круг обязанностей четкий. Вникнуть в рабочий процесс было просто, коллеги очень помогли с этим. Офис меня тоже радует, у на светло, тепло, места оборудованы хорошо.

А вы знали, почему кадровые агентства отказывают в трудоустройстве в других международных компаниях работающим кандидатам из JTI? - Потому что наша компания купила иммунитет. И теперь, когда работник JTI хочет сменить работу и подаёт резюме в кадровое агентство, то информация о нём передаёся в наш эйчар отдел, а кандидат в лучшем случае получает письмо о том, что позиция закрыта другим кандидатом.

Благодарен Ратушному за то,что сделал из меня гандона,а то остался бы на всю жизнь наивным порядочным дурачком.